SCJU Târgu Mureş: Intervenţie complexă de reimplantare a scalpului unei tinere de 20 de ani

Medicii de la Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă (SCJU) Târgu Mureş au reuşit, în urma unei intervenţii chirurgicale care a durat în jur de 10 ore, reimplantarea scalpului unei tinere de 20 de ani, care a suferit un accident într-un atelier de ţesătorie, după ce părul i s-a prins într-un război de ţesut.

„O echipă medicală, coordonată de dr. Cristian Trâmbiţaş, medic specialist chirurgie plastică şi microchirurgie reconstructivă, a realizat, săptămâna trecută, o intervenţie chirurgicală de reimplantare scalp, unei tinere de 20 de ani, care a suferit un accident de muncă într-un atelier de ţesătorie, când pacienta şi-a prins părul într-un război de ţesut, producându-se avulsia (smulgerea) completă a scalpului. Intervenţia chirurgicală extrem de complexă a durat aproximativ 10 ore şi a constat în toaleta chirurgicală a scalpului şi a defectului de la nivelul capului, sub anestezie generală, disecţie pentru evidenţierea vaselor de sânge (artere şi vene), prepararea acestora urmată de arteriorafie şi venorafie, hemostaza, sutură la piele. Aproape toată intervenţia s-a derulat sub magnificaţie (lupe iniţial şi apoi, 6-7 ore, microscop)”, a anunţat, marţi, SCJU Târgu Mureş, într-un comunicat de presă.

Potrivit SCJU Târgu Mureş, evoluţia pacientei este una bună, scalpul fiind în acest moment vascularizat, intervenţia de replantare a scalpului este considerată cu succes, urmând ca pacienta să fie supusă la o serie de revizii minore în perioada următoare.

Spitalul a precizat că, întrucât cazul a fost extrem de complex şi existau anumite rezerve în privinţa reuşitei intervenţiei, echipa medicală a decis mediatizarea acestuia abia după ce evoluţia pacientei a înregistrat un trend ascendent.

Echipa medicală a fost formată din dr. Cristian Trâmbiţaş, medic specialist chirurgie plastică şi microchirurgie reconstructivă, conferenţiar doctor Szederjesi Janos, medic primar ATI, şi medici rezidenţi chirurgie plastică şi microchirurgie reconstructivă – dr. Cristian Vintilă, dr. Graţiana Lateş, dr. Camelia David şi dr. Pap Timea.

Variola maimuței: Al doilea caz diagnosticat în România, la un bărbat de 32 de ani

Al doilea caz de variola maimuței a fost diagnosticat în România, la un bărbat de 32 de ani, informează, marți, Ministerul Sănătății.

”Acesta s-a prezentat la o clinică medicală din București săptămâna trecută, iar investigațiile de laborator au confirmat astăzi (marți – n.r.) că pacientul este infectat cu variola maimuței”, potrivit unui comunicat al Ministerului Sănătății.

Starea bărbatului este bună și acesta va rămâne în izolare, anunță sursa citată.

”A fost declanșată ancheta epidemiologică pentru stabilirea contacților direcți”, a mai precizat Ministerul Sănătății.

Luni, a fost confirmat primul caz de variola maimuței din România, la un bărbat în vârstă de 26 de ani din București.

”Acesta a fost diagnosticat în cursul zilei de astăzi (luni – n.r.) în urma investigațiilor de laborator. Boala a debutat în urmă cu 4 zile iar pacientul s-a prezentat la spital în cursul nopții precedente. Starea bărbatului este bună”, a transmis Ministerul Sănătății.

Potrivit sursei citate, pacientul primește tratament simptomatic și se află în izolare.

”În acest moment, nu avem informaţii privind o legătură între cele 2 cazuri. Anchetele epidemiologice sunt în desfăşurare”, au mai transmis reprezentanţii Ministerului Sănătăţii.

Variola maimuței: Uniunea Europeană va cumpăra 110.000 de doze de vaccin

Uniunea Europeană semnează, marţi, un acord cu un producător farmaceutic pentru a se aproviziona cu 110.000 de doze ale unui vaccin împotriva variolei maimuţei, care vor fi livrate începând cu sfârşitul lunii iunie, a anunţat comisarul european pentru Sănătate, Stella Kyriakides, informează Reuters.

Cu ocazia unei întruniri a miniştrilor Sănătăţii din UE, organizată marţi în Luxemburg, Stella Skyriakides a spus că aceste vaccinuri vor fi cumpărate din fonduri europene şi vor fi livrate statelor din UE.

Oficiali din Comisia Europeană au declarat că producătorul acestui vaccin va fi anunţat în scurt timp.

Agenţia Europeană pentru Medicamente (EMA) a anunţat în această lună că poartă discuţii cu compania daneză de biotehnologie Bavarian Nordic în legătură cu datele medicale obţinute în urma unui studiu clinic care ar putea să ducă la o extindere a autorizaţiei de utilizare a vaccinului Imvanex, cunoscut sub denumirea de Jynneos în Statele Unite şi folosit împotriva variolei, pentru a include şi utilizarea sa împotriva variolei maimuţei.

Agenţia pentru alimente şi medicamente din Statele Unite (FDA) a emis deja autorizaţia ce permite ca acest vaccin fabricat împotriva variolei de Bavarian Nordic să fie folosit împotriva variolei maimuţei.

Unele dintre statele din UE, inclusiv Germania şi Spania, au plasat comenzi proprii privind achiziţionarea de vaccinuri împotriva acestei boli.

Stella Kyriakides a anunţat că în Uniunea Europeană au fost înregistrate circa 900 de cazuri de variola maimuţei.

Ziua mondială a donatorului de sânge: Donarea de sânge este un act de solidaritate. Alăturați-vă efortului și salvați vieți

Ziua mondială a donatorului de sânge, marcată anual pe 14 iunie, se desfășoară în 2022 sub sloganul „Donarea de sânge este un act de solidaritate. Alăturați-vă efortului și salvați vieți”.

Scopul marcării Zilei mondiale a donatorului de sânge este de a crește gradul de conștientizare la nivel mondial cu privire la nevoia de sânge și de produse sanguine sigure pentru transfuzii, dar și cu privire la aportul donatorilor de sânge voluntari, neplătiți, la sistemele naționale de sănătate, potrivit Organizației Mondiale a Sănătății (OMS).

Totodată, Ziua mondială a donatorului de sânge oferă o oportunitate de a chema la acțiune guvernele și autoritățile naționale de sănătate pentru a furniza resurse adecvate și pentru a pune în aplicare sisteme și infrastructuri pentru a crește colectarea sângelui de la donatori de sânge voluntari.

Sângele și produsele sanguine sigure și transfuzia lor sunt un aspect critic al îngrijirii și sănătății publice. Acestea salvează milioane de vieți și îmbunătățesc sănătatea și calitatea vieții multor pacienți în fiecare zi. Nevoia de sânge este universală, dar accesul la sânge pentru toți cei care au nevoie de el nu este. Deficitul de sânge este deosebit de acut în țările în curs de dezvoltare, potrivit OMS.

De asemenea, reprezentanții OMS atenționează că pentru a se asigura că toți cei care au nevoie de sânge sigur au acces la el, toate țările au nevoie de donatori voluntari, neplătiți, care dau sânge în mod regulat.

Potrivit OMS, pentru a se asigura că toți cei care au nevoie de transfuzii au acces la sânge sigur, toate țările au nevoie de donatori de sânge voluntari, neplătiți, care să ofere sânge în mod regulat. Un program eficient de donatori de sânge, caracterizat printr-o participare largă și activă a populației, este esențial pentru satisfacerea nevoii de transfuzie de sânge în timp de pace, precum și în situații de urgență sau dezastre, când există o creștere a cererii de sânge sau când funcționarea normală a serviciilor de sânge este afectată.

Un accent deosebit al campaniei de anul acesta este pus pe rolul esențial al donările voluntare de sânge pentru salvarea de vieți și creșterea solidarității în cadrul comunităților.

Obiectivele specifice ale campaniei din acest an vizează o conștientizare mai largă a publicului cu privire la necesitatea donării de sânge regulate și neplătite, necesitatea donării de sânge angajate, pe tot parcursul anului, pentru a menține provizii adecvate și pentru a obține acces universal și în timp util la transfuzii de sânge sigure, precum și sensibilizarea cu privire la necesitatea investițiilor sporite din partea guvernelor pentru a construi un sistem național de sânge durabil și rezistent și pentru a crește colectarea de la donatorii de sânge voluntari neremunerați.

BREAKING Ministerul Sănătății: Primul caz de variola maimuței diagnosticat în România

Un prim caz de variola maimuței a fost diagnosticat în România. Este vorba despre un bărbat în vârstă de 26 de ani din București, informează Ministerul Sănătății.

”Acesta a fost diagnosticat în cursul zilei de astăzi (luni – n.r.) în urma investigațiilor de laborator. Boala a debutat în urmă cu 4 zile iar pacientul s-a prezentat la spital în cursul nopții precedente. Starea bărbatului este bună”, a transmis Ministerul Sănătății.

Potrivit sursei citate, pacientul primește tratament simptomatic și se află în izolare.

”Din anamneză, rezultă că partenerul persoanei infectate a călătorit în ultima perioadă în mai multe țări din Europa unde există numeroase cazuri de infecție cu variola maimuței”, a mai precizat sursa citată.

Ulterior, reprezentanţii Ministerului Sănătăţii au menţionat că pacientul respectiv este internat, iar în izolare va rămâne pentru o perioadă de 21 de zile, calculată de la momentul când au apărut simptomele. În prezent, se derulează ancheta epidemiologică referitoare la acest caz.

De asemenea, vaccinul împotriva virusului care provoacă variola maimuţei va ajunge în România după ce va fi finalizată achiziţia de către Comisia Europeană, ţării noastre revenindu-i o cotă parte, cifrată la aproximativ 2.500 de doze.

”Vaccinul este furnizat de către un producător american şi este disponibil deocamdată în cantităţi mici”, au mai menţionat reprezentanţii Ministerului Sănătăţii.

În cursul lunii mai s-au mai înregistrat două suspiciuni de infectare cu variola maimuţei la o femeie de 43 de ani din Rădăuţi şi un bărbat cetăţean român internat la un spital din Atena, in Grecia, însă acestea au fost infirmate ulterior, fiind vorba de infectări cu varicelă.

Variola maimuţei nu se răspândeşte cu uşurinţă între persoane şi necesită un contact apropiat. Virusul intră în organism prin pielea sau mucoasele lezate, tractul respirator, ochi, nas sau gură şi prin fluide corporale.

Principalul mod în care poate fi răspândit este în timpul contactului fizic apropiat şi prelungit cu o persoană care are variola maimuţei. Nu există elemente care să sugereze în vreun fel posibilitatea infectării pacientei din Rădăuţi cu virusul variolei maimuţei.

13 iunie – Ziua mondială de conştientizare a albinismului

În fiecare an, pe 13 iunie, se marchează Ziua mondială de conştientizare a albinismului. Decizia marcării unei astfel de zile a fost luată de ONU la 18 decembrie 2014, prin Rezoluţia A/RES/69/170, prin care se atrage atenţia asupra necesităţii de a elimina discriminarea persoanelor care prezintă la naştere această condiţie, informează site-ul https://www.un.org/.

De asemenea, Consiliul Drepturilor Omului din cadrul ONU a adoptat o rezoluţie în 2013 (A/HRC/RES/23/13), solicitând prevenirea atacurilor şi discriminării împotriva persoanelor cu albinism. În plus, ca răspuns la apelul organizaţiilor societăţii civile, care militau pentru considerarea persoanelor cu albinism drept un grup cu nevoi specifice şi care necesită o atenţie specială, la 26 martie 2015, Consiliul a creat mandatul Expertului Independent privind exercitarea drepturilor omului de către persoanele cu albinism.

Tema zilei din 2022 este #UnitedInMakingOurVoiceHeard (Uniţi în efortul de a ne face auzită vocea), fiind aleasă, printre altele, pentru că părerea persoanelor care au această afecţiune este esenţială pentru a asigura egalitatea, dar şi pentru a marca şi încuraja unitatea în rândul persoanelor cu albinism, notează site-ul https://www.albinism.org/.

Albinismul este o condiţie rară, necontagioasă, moştenită genetic, prezentă la naştere. În aproape toate tipurile de albinism, ambii părinţi trebuie să poarte gena pentru ca aceasta să fie transmisă, chiar dacă nu au ei înşişi albinism. Condiţia se găseşte la ambele sexe, indiferent de etnie şi în toate ţările lumii. Albinismul are ca rezultat o lipsă de pigmentare (melanină) în păr, piele şi ochi, provocând vulnerabilitate la soare şi lumină puternică. Drept urmare, aproape toţi oamenii cu albinism sunt cu deficienţe de vedere şi sunt predispuşi la apariţia cancerului de piele. Nu există niciun remediu pentru absenţa melaninei care este esenţială pentru albinism. Persoanele cu albinism se confruntă cu multiple forme de discriminare în întreaga lume, această condiţie fiind încă profund greşit înţeleasă atât din punct de vedere social, cât şi medical. Aspectul fizic al persoanelor cu albinism este adesea obiectul unor credinţe şi mituri eronate influenţate de superstiţii, care favorizează marginalizarea şi excluderea lor socială. Acest lucru duce la diferite forme de stigmatizare şi discriminare, scrie site-ul https://albinism.ohchr.org/.

Potrivit sursei citate, estimările privind prevalenţa bolii variază de la 1 din 5.000 la 1 din 15.000 de persoane din Africa Sub-sahariană. În Europa şi America de Nord, 1 din 20.000 de oameni au această afecţiune. Cu toate acestea, datele privind prevalenţa albinismului rămân limitate.

Modul în care se manifestă discriminarea cu care se confruntă persoanele cu albinism şi severitatea acesteia variază de la o regiune la alta. În lumea occidentală, inclusiv America de Nord, Europa şi Australia, discriminarea constă adesea în tachinarea persistentă şi agresiunea copiilor cu albinism. Puţine informaţii sunt disponibile din alte regiuni, cum ar fi Asia, America de Sud şi Pacific etc. Cu toate acestea, unele rapoarte indică faptul că în China şi în alte ţări asiatice, copiii cu albinism se confruntă cu abandonul şi respingerea de către familiile lor.

În mesajul său pentru Ziua mondială de conştientizare a albinismului din 2021, secretarul general al ONU, Anonio Guterres, transmite că, „în ciuda obstacolelor cu care se confruntă persoanele cu albinism în calea bunăstării şi securităţii, liderii organizaţiilor care reprezintă aceste persoane continuă să lucreze din greu pentru a-i sprijini pe cei vulnerabili”. „Sunt încurajat de faptul că persoanele cu albinism îşi reiau din ce în ce mai mult locul pe care îl merită în platformele de luare a deciziilor din întreaga lume, ducând la angajamente semnificative, cum ar fi Planul de acţiune privind albinismul în Africa. (…) Este o nevoie profundă de a demitiza această condiţie de albinism şi de a pune capăt discriminării”, a precizat oficialul ONU, conform https://www.un.org/.

Studiu: Un medicament pentru diabet a cauzat o scădere în greutate record

Un medicament pentru diabet, recent aprobat, a produs „reduceri substanțiale și susținute ale greutății corporale” în investigațiile clinice pentru efectele asupra greutății corporale la persoanele obeze și supraponderale. Rezultatele studiului clinic de fază 3 au fost publicate în The New England Journal of Medicine.

Tirzepatida, dezvoltată de compania farmaceutică americană Eli Lilly and Company, este o injecție administrată o dată pe săptămână sub piele, dezvoltată inițial pentru tratamentul diabetului de tip 2, potrivit Science Alert.

Deși nu este încă indicat pentru această utilizare, medicamentul pentru diabet pare să favorizeze, de asemenea, scăderea în greutate, mimând efectele hormonilor naturali numiți incretine.

Acești hormoni scad zahărul din sânge după ce mâncăm, pe lângă reglarea proceselor metabolice legate de digestie.

Datele despre cel mai recent studiu clinic au fost publicate inițial de Lilly la sfârșitul lunii aprilie, dar acum au fost prezentate mai detaliat la simpozionul Asociației Americane de Diabet și au fost supuse unei evaluări inter pares.

Potrivit cercetătorilor, chirurgia bariatrică „duce la o scădere în greutate de aproximativ 25-30% într-o perioadă de 1-2 ani”, în timp ce, în studiul actual, puțin peste 36% dintre participanții care au primit 15 mg de medicament au atins o scădere în greutate de 25% sau mai mult, făcând ca impactul medicamentului să fie similar cu rezultatele unei intervenții chirurgicale invazive.

Tirzepatida a fost aprobată de FDA pentru tratamentul diabetului de tip 2 pe 13 mai 2022. Medicamentul este o combinație sintetică a două incretine speciale, numite GLP-1 (peptidă asemănătoare glucagonului-1) și GIP (polipeptidă insulinotropă dependentă de glucoză).

Primul hormon, GLP-1, stă la baza medicamentului anti-diabet semaglutid, care a fost aprobat în SUA ca medicament de slăbit în 2021, fiind prima dată după mai mulți ani când FDA a aprobat un nou tratament pentru scăderea în greutate.

Aprobarea a fost acordată pe baza rezultatelor descrise ca fiind „revoluționare” pentru scăderea în greutate, dar se pare că formula tirzepatidei după adăugarea GIP ar putea aduce noi îmbunătățiri.

În rezultatele de fază 3 ale studiului clinic SURMOUNT-1 (aflat în curs de desfășurare) care investighează efectele tirzepatidei, cercetătorii au înrolat 2.539 de participanți care erau fie supraponderali, fie obezi (cu o comorbiditate legată de greutate, dar fără diabet de tip 2).

Participanții au primit tirzepatidă sau un placebo pe parcursul a 72 de săptămâni, împreună cu sprijin pentru a urma o dietă cu conținut scăzut de calorii și pentru a-și crește nivelul de activitate fizică.

Tirzepatida a fost administrată în una dintre cele trei dozaje diferite (5, 10 sau 15 miligrame în injecția săptămânală), dar toate cele trei grupuri au observat niveluri semnificative de scădere în greutate pe parcursul studiului.

La cea mai mare doză (15 mg), participanții au observat reduceri medii ale greutății cu 22,5% (24 de kilograme), în timp ce doza de 10 mg a adus o scădere în greutate de 21,4% (22 kg); doza de 5 mg a înregistrat o reducere a greutății corporale cu 16% (16 kg).

În comparație, grupul placebo a pierdut doar 2,4% din greutatea corporală (2 kg). Anterior, studiile de slăbire cu semaglutidă au înregistrat o medie de scădere în greutate de aproximativ 17%, scrie Science Alert.

„Tirzepatida este primul medicament experimental care oferă o scădere în greutate, în medie, de peste 20% într-un studiu de fază 3”, a declarat medicul Jeff Emmick, vicepreședintele pentru dezvoltare de produse la Lilly.

Studiul SURMOUNT-1 este în desfășurare, alături de studiile SURMOUNT conexe, ale căror rezultate sunt așteptate în 2023.

Modificări ale Ordinului privind criteriile de performanță în baza cărora contractul de management poate fi prelungit sau poate înceta înainte de termen

Ordinul pentru modificarea și completarea Ordinului ministrului sănătății publice nr. 112/2007 privind criteriile de performanță în baza cărora contractul de management poate fi prelungit sau poate înceta înainte de termen a fost publicat în Monitorul Oficial.

Vă prezentăm textul Ordinului publicat în Monitorul Oficial:

ORDIN pentru modificarea și completarea Ordinului ministrului sănătății publice nr. 112/2007 privind criteriile de performanță în baza cărora contractul de management poate fi prelungit sau poate înceta înainte de termen

Văzând Referatul de aprobare al Direcției generale resurse umane, structuri și politici salariale aprobat cu nr. AR 9.480 din 8.06.2022, având în vedere prevederile art. 176 alin. (4) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în temeiul art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea și funcționarea Ministerului Sănătății, cu modificările și completările ulterioare, ministrul sănătății emite următorul ordin:

Art. I. — Ordinul ministrului sănătății publice nr. 112/2007 privind criteriile de performanță în baza cărora contractul de management poate fi prelungit sau poate înceta înainte de termen, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 101 din 9 februarie 2007, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:

1. La articolul 4, alineatele (2) și (3) se modifică și vor avea următorul cuprins:

„(2) Contractul de management se menține, în perioada de valabilitate a acestuia, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativele Foarte bine, Bine și Satisfăcător. Pentru managerii care au obținut calificativul Satisfăcător de două ori pe parcursul executării unui contract de management, acesta încetează de drept.

(3) Contractul de management încetează înainte de termen pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Nesatisfăcător în situația evaluării activității acestora pe o perioadă de minimum un an, din motive imputabile acestora.”

2. La articolul 41, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:

„Art. 41. — (1) Evaluarea anuală a activității managerului de spital public în condițiile art. 4 se face de comisii de evaluare formate din președinte, 4 membri și un secretariat format din 1—2 persoane, numite prin ordin al ministrului sănătății sau, după caz, prin act administrativ emis de conducătorul ministerelor ori instituțiilor cu rețea sanitară proprie.”

3. La articolul 41, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:

„(3) Comisiile de evaluare menționate la alin. (1) au următoarele atribuții:

a) să verifice concordanța dintre indicatorii asumați prin contract/act adițional și cei înscriși în fișa de evaluare, precum și dintre valorile indicatorilor realizați menționați în fișa de evaluare și cei transmiși de Școala Națională de Sănătate Publică, Management și Perfecționare în Domeniul Sanitar și Centrul Național de Statistică și Informatică în Sănătate Publică din cadrul Institutului Național de Sănătate Publică;
b) să valideze, sub semnătură, în funcție de calificativul obținut în urma evaluării, propunerea de menținere/încetare a contractului de management al managerului spitalului public evaluat;
c) să respingă motivat dosarele incomplete și să comunice managerului spitalului public documentele lipsă care au determinat această situație;
d) să valideze, sub semnătura președintelui comisiei de evaluare și a managerului spitalului public respectiv, opisul cuprinzând toate documentele existente în dosarul de evaluare depus de fiecare manager;
e) să întocmească pe baza rezultatelor obținute de fiecare manager de spital fișa de evaluare prevăzută în anexa nr. 3 și să comunice managerului rezultatul evaluării.”

4. La articolul 41, după alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (31), cu următorul cuprins:

„(31) Secretarul comisiei de evaluare are următoarele atribuții:

a) să înregistreze dosarul de evaluare depus de către managerul spitalului public numai dacă acesta conține toate documentele prevăzute la alin. (2);
b) să întocmească un opis cuprinzând toate documentele existente în dosarul de evaluare depus de fiecare manager și să îl înainteze comisiei de evaluare;
c) să transmită comisiei de contestații numai dosarele managerilor care au depus contestații.”

5. La articolul 51, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:

„Art. 51. — (1) Școala Națională de Sănătate Publică, Management și Perfecționare în Domeniul Sanitar și Centrul Național de Statistică și Informatică în Sănătate Publică din cadrul Institutului Național de Sănătate Publică transmit Ministerului Sănătății valorile indicatorilor de performanță ai managementului spitalului public care intră în sfera lor de competență, realizate de fiecare spital public în anul evaluat.”

6. La articolul 6, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:

„Art. 6. — (1) Direcțiile de specialitate din Ministerul Sănătății, ministerele și instituțiile cu rețea sanitară proprie, precum și spitalele publice și managerii acestora vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.”

Art. II. — Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Un scurtcircuit electric, cauza incendiului de la anexa SJU Ploiești

UPDATE: Pompierii prahoveni au stabilit că incendiul care a izbucnit, sâmbătă după-amiază, la o anexă a unei secţii a Spitalului Judeţean de Urgenţă (SJU) Ploieşti a fost provocat de un scurtcircuit electric.

Potrivit Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă Prahova, focul a izbucnit la Biroul Asistenţă Socială de la Secţia Buna Vestire a SJU şi s-a manifestat pe o suprafaţă de 35 mp, cuprinzând obiecte de mobilier, aparate electrice, mase plastice şi documente.

Știre inițială: Un incendiu a izbucnit, sâmbătă după-amiază, la o anexă a unei secţii a Spitalului Judeţean de Urgenţă (SJU) Ploieşti, focul fiind rapid lichidat, astfel că nu se impune evacuarea pacienţilor.

Conform Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă Prahova, incendiul a izbucnit la Biroul Asistenţă Socială de la Secţia Buna Vestire a SJU.

Incendiul este deja lichidat şi nu se impune evacuarea pacienţilor, precizează ISU.

Monitorul Oficial: Decret privind eliberarea din funcție a unui membru în Consiliul de administrație al CNAS

Monitorul Oficial a publicat, vineri, Decretul privind eliberarea din funcție a unui membru în Consiliul de administrație al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Este vorba despre Anișoara Ancu, numită consilier prezidențial.

”DECRET pentru eliberarea din funcție a unui membru în Consiliul de administrație al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate

În temeiul prevederilor art. 94 lit. c) și ale art. 100 alin. (1) din Constituția României, republicată, precum și ale Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare, Președintele României d e c r e t e a z ă:

Articol unic. — Doamna Anișoara Ancu se eliberează din funcția de membru al Consiliului de administrație al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate”, se arată în Monitorul Oficial.

De asemenea, vineri, a fost publicat în Monitorul Oficial, și Decretul privind numirea Anișoarei Ancu în funcția de consilier prezidențial, începând cu data de 11 iunie 2022.

În iunie 2021, președintele o numise pe Anișoara Ancu în Consiliul de administrație al CNAS, pentru un mandat de 4 ani.