Campanie UMF Craiova: Doar prin cancer de col uterin, peste 1800 de femei îşi pierd viaţa anual. Aceste tragedii pot fi evitate

Codruț BURDUJAN
-
0
Campanie UMF Craiova: Doar prin cancer de col uterin, peste 1800 de femei îşi pierd viaţa anual. Aceste tragedii pot fi evitate

Universitatea de Medicină şi Farmacie din Craiova (UMF) anunță startul celei mai ample campanii desfăşurate de instituție cu privire la prevenţie.

Astfel – marţi, 30 mai, de la ora 14.00, în Aula Magna (Bd. 1 Mai, nr. 66) – medici, profesori, specialişti în sănătate vor căuta împreună soluții pentru prevenirea miilor de tragedii provocate de virusul papilloma uman (HPV) în campaniile de educare şi informare create de universitatea craioveană sub titulaturile „Un act de prevenţie = O viaţă sub Protecţie” – dedicată metodelor de prevenţie a infecţiei cu virusul HPV, şi „Salvează o viaţă! Salvează-ţi viaţa!” – dedicată importanţei donării de sânge cu dublă ţintă(salvarea celui cu necesitate de transfuzie sanguină şi salvarea ta, dacă testarea sângelui propriu va releva semne îngrijorătoare) – se menționează într-un comunicat.

Toţi bărbaţii şi femeile active sexual se vor infecta cu cel puţin un tip HPV pe parcursul vieţii

Şi-au anunţat participarea: prof. univ. dr. Dan Ionuţ Gheonea, prof. univ. dr. Ştefania Tudorache, conf. univ. dr. Carmen Oancea, conf. univ. dr. Constantin Kamal, şef lucr. dr. Gindrovel Dumitra, şef lucr. dr. Cristian Lungulescu, dr. Narciza Dinică, DSP.

Papilomavirusul uman (HPV) este atât de răspândit încât aproape toţi bărbaţii şi femeile active sexual se vor infecta cu cel puţin un tip HPV pe parcursul vieţii.

În România, cancerul de col uterin este al treilea cel mai frecvent diagnosticat cancer la femei, după cancerul de sân şi cel colorectal. Asta înseamnă că anual infecţia HPV determină: 3380 de cazuri noi de cancer de col uterin, peste 550 de alte tipuri de cancer.

Aceste tragedii pot fi evitate: Doar prin cancer de col uterin, peste 1800 de femei îşi pierd viaţa anual

Vestea bună este că aceste tragedii pot fi prevenite atât prin vaccinare cât şi prin screening.

Pentru ca aceste intervenţii să fie acceptate de populaţie este foarte important ca informaţiile să fie transmise de profesioniştii din domeniul sănătăţii, transmit organizatorii.

UMF Craiova participă la acest efort de conştientizare şi îşi doreşte ca un număr cât mai mare de persoane să adopte cea mai corectă atitudine.

Județul Harghita: Caravană mobilă pentru screeningul cancerului de col uterin

Codruț BURDUJAN
-
0
Județul Harghita: Caravană mobilă pentru screeningul cancerului de col uterin

O caravană mobilă pentru screeningul cancerului de col uterin va fi prezentă în perioada 07-09 iunie, începând cu ora 10.00, în localitatea Cristuru Secuiesc, judeţul Harghita.

Femeile din grupul ţintă 24-64 de ani sunt invitate să participe la screeningul cancerului de col uterin, prin testare gratuită Babeş-Papanicolaou şi HPV, printr-un program dedicat promovării prevenirii şi depistării precoce a cancerului de col uterin.

Unde și când se pot face testele

Programul caravanei în perioada amintită este următorul:

– Cristuru Secuiesc – 07.06.2023 – începând cu ora 10.00 (str. Kriza Janos nr. 26 – în curtea spitalului);

– Cristuru Secuiesc – 09.06.2023 – începând cu ora 10.00 (str. Kriza Janos nr. 26 – în curtea spitalului)

Această testare, o procedură necesară din punct de vedere medical, ajută la depistarea şi diagnosticarea din timp a cancerului de col uterin; descoperit la timp şi tratat corect, cancerul de col uterin poate fi vindecat.

Informații utile din partea organizatorilor

„Cele cinci minute petrecute la caravana de screening, pentru testare Babeş Papanicolaou sau HPV, asigură femeilor 5 ani de linişte! Femeile care se prezintă la caravană pentru testare sunt rugate să aibă la ele cartea de identitate.

Reamintim, de asemenea, că în judeţul Harghita sunt funcţionale următoarele reţele de screening şi centre de recoltare:

– Spitalului Judeţean de Urgenţă Miercurea Ciuc – femeile se pot programa prealabil telefonic in intervalul orar 08.00-14.00 (luni-vineri), la unul din numerele de telefon 0746.119.570 (Cabinet Obstetrică Ginecologie) sau 0758.117.664 (Cabinet Planificare familială);

– Spitalului Municipal Odorheiu Secuiesc – femeile se pot programa prealabil telefonic in intervalul orar 08.00-14.00 (luni-vineri), la numărul de telefon 0723.111.359 (Cabinet Planificare familială);

– Spitalului Municipal Topliţa – a devenit centru de recoltare Babeş-Papanicolaou şi HPV, iar femeile se pot programa pentru recoltare de luni până vineri intervalul orar 10.30-13.00, la numărul de telefon 0786.446.110;

– Spitalului Municipal Gheorgheni – a devenit centru de recoltare Babeş-Papanicolaou şi HPV, iar femeile se pot programa prealabil telefonic in intervalul orar 09.00-14.00 (luni-vineri), la numărul de telefon 0266.364.008.” – transmit reprezentanții Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Târgu Mureş.

Obiectivele proiectului

Activităţile se desfăşoară în cadrul proiectului „Program de prevenţie, depistare precoce şi tratament precoce al cancerului de col uterin, regiunea Centru” (cod SMIS 138603) derulat de Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Târgu Mureş în calitate de beneficiar, în parteneriat cu Universitatea de Medicină, Farmacie, Ştiinţe şi Tehnologie „George Emil Palade” din Târgu Mureş.

Proiectul „Program de prevenţie, depistare precoce şi tratament precoce al cancerului de col uterin, regiunea Centru” are ca obiectiv creşterea accesului la servicii accesibile, durabile şi de înaltă calitate, inclusiv asistenţă medicală şi servicii sociale de interes general, prin organizarea de programe de sănătate si servicii orientate către prevenţie, depistare precoce (screening) diagnostic şi tratament precoce al cancerului de col uterin pentru 170.200 de femei din regiunea Centru, dintre care minim 50% aparţin grupurilor vulnerabile.

Viitorii studenţi la UMF „Iuliu Haţieganu” şi-au testat cunoştinţele la simularea examenului de admitere

Codruț BURDUJAN
-
0
Viitorii studenţi la UMF „Iuliu Haţieganu” şi-au testat cunoştinţele la simularea examenului de admitere

Universitatea de Medicină şi Farmacie „Iuliu Haţieganu” din Cluj-Napoca a organizat, la finele săptămânii trecute, cea de-a XIV-a ediţie a simulării examenului de admitere la care s-au înscris 1 510 candidaţi din zona Transilvaniei dar şi din alte regiuni ale ţării; aceștia  au avut astfel şansa să se familiarizeze cu atmosfera de concurs şi să-şi testeze cunoştinţele necesare concursului care se va desfășura în luna iulie – transmite instituția, printr-un comunicat.

Examenul de admitere la Universitatea de Medicină şi Farmacie „Iuliu Haţieganu” se va desfăşura în sistem clasic, în data de 23 iulie, iar candidaţii se vor putea înscrie în perioada 12 iunie – 15 iulie.

Specializările care s-au bucurat de cel mai mult interes

„Cel mai mare interes s-a remarcat pentru programele de studiu Medicină şi Medicină Dentară, la care s-au înscris 1 268 de candidaţi. Au urmat specializările Asistenţă Medicală Generală, Balneo-fiziokinetoterapie şi Recuperare, Radiologie şi Imagistică, Tehnică Dentară şi Nutriţie şi Dietetică, la care s-au înscris în total 216 candidaţi şi programul de studiu Farmacie, cu 26 de candidaţi.

Cele mai mari note s-au obţinut la programele de studiu Radiologie şi imagistică – 9,85, Balneofizio-kinetoterapie şi recuperare – 9,77, Medicină – 9,73, urmate de Asistenţă medicală generală şi Tehnică dentară – 9,69, Nutriţie şi dietetică – 9,61, Farmacie – 9,55 şi Medicină dentară – 9,46″ – precizează reprezentanții universității.

Cum s-a derulat simularea examenului

Simularea concursului de admitere a avut loc on-site, în peste 20 de săli şi amfiteatre puse la dispoziţie de Universitatea de Medicină şi Farmacie „Iuliu Haţieganu” şi la Sala Sporturilor „Horia Demian” din Cluj-Napoca; acesta s-a desfăşurat după sistemul grilă al întrebărilor cu răspunsuri multiple şi a avut durata de două ore.

„Ne bucură interesul constant al tinerilor pentru profesiile din domeniul sănătăţii şi îi sprijinim pe toţi cei interesaţi să se pregătească cât mai bine pentru unul dintre cele mai importante examene din parcursul lor educaţional. Examenul de admitere în universitatea noastră reprezintă o probă complexă de testare a cunoştinţelor candidaţilor. De la an la an, exigenţa creşte, acest concurs fiind necesar pentru selectarea celor mai potriviţi candidaţi pentru viitorul sistemului naţional de sănătate” a transmis prof. Dr. Anca Dana Buzoianu, rectorul Universităţii de Medicină şi Farmacie „Iuliu Haţieganu” Cluj-Napoca.

De-asemenea, liceenii care au dorit să îşi verifice sau să îşi consolideze cunoştinţele în vederea promovării examenului de admitere au avut ocazia să participe, în lunile aprilie şi măi, la cursuri de pregătire online, oferite de cadre didactice din cadrul universităţii. Cursurile de pregătire au rămas la dispoziţia celor înscrişi şi au putut fi accesate în orice moment, până la data examenului. În plus, anul acesta, s-au organizat, în premieră, sesiuni online de Q&A, la care candidaţii au putut primi răspunsuri la întrebările lor legate de tematica concursului de admitere chiar de la cadrele didactice care vor pregăti subiectele pentru examen.

Iași: După ani de dializă, doi pacienți au beneficiat de un transplant de rinichi de la un donator aflat în moarte cerebrală

Codruț BURDUJAN
-
0
Iași: După ani de dializă, doi pacienți au beneficiat de un transplant de rinichi de la un donator aflat în moarte cerebrală
La Spitalul Clinic „Dr. C. I. Parhon” din Iași au fost efectuate alte intervenții de transplant renal, în cursul zilei de duminică, de la un pacient aflat în moarte cerebrală, după ce familia acestuia a fost de acord cu donarea; astfel, două persoane au primit o nouă șansă la viață, după ani de dializă.
Potrivit purtătorului de cuvânt al Spitalului „C.I.Parhon” din Iaşi, conf.univ.dr. Ionuţ Nistor, un bărbat în vârstă de 57 ani şi o femeie de 50 ani au primit o nouă şansă la viaţă:

„În cursul zilei de ieri au fost efectuate două intervenții de transplant de la donator cadaveric. Au primit o nouă șansă la viaţă doi pacienți din zona Moldovei. Primul pacient, 57 de ani, din Suceava, de 3 ani în supraveghere. Al doilea pacient, o doamnă de 50 de ani, din Botoșani, în dializă din 2018. 

Sunt 19 intervenții de transplant efectuate anul acesta, 12 din cele 19 sunt de la donatori cadaveric. Ne dorim să existe o activitate mai intensă pentru identificarea potențialilor donatori în spitale județe din regiunea Moldovei, ultimele recoltării fiind efectuate de către Spitalul Neurochirurgie din Iași”, a transmis reprezentantul unității spitalicești.

„Ne dorim să existe o activitate mai intensă pentru identificarea potenţialilor donatori în spitale din judeţe din regiunea Moldovei. Ultimele recoltări au fost efectuate la Spitalul de Neurochirurgie din Iaşi”, a completat dr. Ionuţ Nistor, citat de Agerpres.

Spitalul Virtual pentru Copii: Minivacanța de Rusalii, atenție la riscul căpușelor ascunse în iarbă

Codruț BURDUJAN
-
0
Spitalul Virtual pentru Copii: Minivacanța de Rusalii, atenție la riscul căpușelor ascunse în iarbă

În minivacanța de Rusalii, mulți români se vor bucura de vremea frumoasă și vor folosi acest prilej pentru ieșiri în natură.

Conf.dr. Mihai Craiu, medic pediatru la Institutul pentru Sănătatea Mamei și Copilului „Alessandrescu-Rusescu” din București și fondatorul cunoscutei platforme „Spitalul Virtual pentru Copii”, atrage atenția într-o postare pe pagina sa de socializare asupra pericolului ascuns în iarbă:

„Vine o minivacanță în care mulți vom fi afară, la drumeție în natură. Și vom sta pe iarbă sau vom face doar un popas… Fiecare cu ritmul său. Odată cu bucuria și efectele pozitive ale interacțiunii cu natura vor apărea și unele mici riscuri pentru copiii noștri.
Faimoasele căpușe…
Și, odată cu întâlnirea cu acestea, se vor întâmpla 2 lucruri – creșterea complet nejustificată a unor prescripții inutile de antibiotice și complicațiile unor tentative nereușite de îndepărtare a căpușelor atașate cu ajutorul unor tehnici „originale” provenite din mitologia urbană” – atenționează specialistul.

Spitalul Virtual pentru Copii: Ce trebuie știut despre căpușe și riscul de boală Lyme

Potrivit acestuia, iubitorii de natură ar trebui să se protejeze înainte de ieșirea la iarbă verde iar în cazul unei mușcături de căpușă o bună informare asupra acestui subiect poate evita complicațiile ulterioare:
„1. Există și în România căpușe care pot transmite spirochetele genului Borellia
2. Jumătate din cazurile de boală Lyme sunt descrise acum vara, din iunie până în august.
3. NU TOATE mușcăturile de căpușă vin cu risc de boală! Chiar și în zonele în care există un număr foarte mare de căpușe care poartă în salivă (procentual vorbind) Borellia riscul de a face boala după un astfel de incident este în jur de 3%. Iar în România nu există astfel de zone de risc extrem!
4. Doar căpușele atașate îndelungat, peste 72 ore și care sunt angorjate cu sânge (vezi imaginea) ar putea crește semnificativ riscul de infectare, dar nu mai mult de 25%. Zice Red Book Atlas of Pediatric Infectious Diseases ediția a 4a din 2020.
5. Spirochetele genului Borellia ar putea ajunge din saliva căpușei în copilul mușcat doar după un număr mare de ore de atașare, de obicei peste 24 ore!
6. Un semn evocator de boală Lyme este erupția caracteristică numită erythema migrans, care seamăna cu o reacție alergică, dar, de obicei nu e pruriginoasă și nici nu doare. Apare la locul mușcăturii după mai multe zile, în medie 10-11 zile” – informează cunoscutul pediatru.

Conf. dr. Mihai Craiu: „CONCLUZIE – Când venim de la plimbare, verificăm cu atenție pielea copilului”

„Căpșuele atașate recent pot fi îndepărtate ușor cu tehnica adecvată. Nu dăm antibiotice „de spaimă” pentru orice incident cu risc aproape zero – adică scenariul relativ frecvent de capușă neangorjată, îndepărtata sub 24 ore!” – conchide apreciatul specialist.

Algoritmul decizional după care acționează sindicaliștii în timpul protestelor: „Reușita negocierilor depinde de capacitatea de mobilizare a angajaților din Sănătate”

Codruț BURDUJAN
-
0
Algoritmul decizional după care acționează sindicaliștii în timpul protestelor: „Reușita negocierilor depinde de capacitatea de mobilizare a angajaților din Sănătate”
Sindicaliștii din Federația Solidaritatea Sanitară din România(FSSR) au transmis o informare publică cu privire la modul de stabilire a deciziilor și acțiunilor pe durata protestelor, în relația cu guvernul, pe tema salarizării din Sănătate:
„Pentru a evita speculațiile în gol și acuzațiile fără fundament, precizăm algoritmul decizional după care funcționăm (într-o formă simplificată):
(1) Țintim de fiecare dată la ceea ce considerăm nivelul maxim al reușitei posibile. Pentru asta mobilizăm toate formele de acțiune posibile (pichetări, miting, alte forme de acțiune, greva). Regula de analiză este simplă: doar protestele maxime (greva) au șanse să determine obținerea reușitelor ideale.
(2) Recalibrăm așteptările minime în funcție de acțiunile de protest reușite. Astfel:
a. Dacă acțiunile includ pichetări și/sau miting de amploare atunci știm că avem un bun punct de referință.
b. Dacă cel puțin 50% dintre angajații din sănătate semnează pentru grevă (angajându-se astfel să participe la ea) atunci știm că avem șanse semnificative de reușită, ținându-ne de solicitările maxime posibile.
(3) Dacă ajungem la situația de grevă atunci știm că avem șanse semnificative de reușită (alături de marea problemă a coordonării unei greve în sănătate). Cu mențiunea că reușita numită grevă este dependentă de o variabilă adițională: capacitatea angajaților din sănătate de a rezista fără salariu pe perioada grevei. Acest lucru se întâmplă din două cauze:
a. Deoarece legea prevede suspendarea contractului individual de muncă (CIM) pe perioada grevei. Dacă CIM-ul este suspendat atunci este suspendată și plata salariului.
b. Din cauza absenței fondurilor de grevă. (De ce nu au sindicatele fond de grevă? Două răspunsuri simple: din cauză că „l-au cheltuit” pe cadouri și ajutoare date membrilor de sindicat și deoarece nu avem o funcționare a sindicatelor timp de mai bine de un secol – cum se întâmplă în Occident – pentru a avea resurse financiare adunate.)
(4) Dacă nu avem numărul necesar de angajați care înțeleg să participe la grevă, încercăm să fructificăm rezultatelor acțiunilor intermediare.
(5) Dacă și acțiunile intermediare sunt timide (din cauza numărului redus de participanți) atunci ne bazăm în special pe capacitatea de comunicare publică și, mai ales, pe capacitatea de negociere. În acest caz însă, dată fiind absența susținerii semnificative a angajaților, referința pentru reușită o constituie orice aduce un mai bine cel puțin pentru unele categorii de angajați” – precizează FSSR.

FSSR: „Reușita negocierilor depinde de capacitatea de mobilizare a angajaților din Sănătate”

Liderii sindicali subliniază că reușita acțiunilor și a negocierilor depinde în mod semnificativ de capacitatea de mobilizare, la apelurile acestora, a angajaților din Sănătate și subliniază că fără strategie și consecvență din partea protestatarilor, nu se pot aștepta „miracole” din partea guvernanților:
„Acțiunea sindicală nu este bazată pe miracole ci pe o logică a implicării angajaților.
De fiecare dată acțiunile esențiale pot fi făcute doar cu angajații din sănătate, după cum urmează:
– protestele intermediare doar cu membrii de sindicat;
– protestele de tipul grevei (sau al demisiei din CIM-urile aferente gărzilor) de toți angajații din sănătate sau de marea majoritate a lor (a medicilor, în cazul gărzilor).
De ce vă spunem asta?
Deoarece am anunțat acțiuni de protest, am demarat pregătirea unui miting, am inițiat culegerea semnăturilor pentru grevă și știm că vor începe negocieri. Pentru a ști pe cine să judecați pentru nivelul reușitei. Suplimentar, pentru a vă oferi o referință pentru ce s-a întâmplat în trecut.
Câteva exemple:
(a) În lunile aprilie-mai 2017 Federația „Solidaritatea Sanitară” a emis apeluri repetate la adresa angajaților din sănătate, indicând punctele unde legea este greșită. În condițiile în care nu a existat nici o reacție de sprijin singura soluție a fost să ne bazăm doar pe capacitatea de a negocia. Rezultatul? Unul discutabil. Evident, n-ar mai fi atât de discutabil dacă angajații și-ar aminti punctul inițial de pornire al negocierilor. Știm însă că adesea se aplică regula: „o persoană nu poate să înțeleagă (și nu dorește să-și amintească) ceea ce nu este în in interesul ei să înțeleagă (și să-și amintească)”.
(b) În toamna anului 2017 am reușit să mobilizăm peste 2.000 de membri Solidaritatea Sanitară la un miting. Cele cca. 10 runde de negocieri s-au încheiat cu o serie de rectificări ale legii salarizării. Nivelul ideal nu a fost atins din cauza unui eveniment neplăcut (pe care nu dorim să-l amintim având în vedere speranța unei acțiuni solidare în această perioadă).
(c) În primăvara anului 2018 am lansat un alt apel la grevă generală. Rezultatul (bazat pe numărarea semnăturilor) a fost mai mult decât timid. Am fost nevoiți să utilizăm ocazia unor „proteste spontane” și, mai ales, capacitatea de negociere pentru a finaliza un Regulament de sporuri acceptabil și un Acord cu Guvernul, care au rectificat altele dintre problemele legii salarizării (începând cu eliminarea pierderilor). Evident, în lipsa unei greve generale a trebuit să ne limităm la a utiliza presiunile existente.
(d) (…) și povestea poate continua cu seria protestelor pe tema creșterilor salariale anuale, cu sporurile din perioada pandemiei și așa mai departe.
Cel mai important motiv pentru care vă explicăm aceste mecanisme în mod transparent este pentru a înțelege ce trebuie să faceți acum și ce se întâmplă dacă nu faceți ceea ce ar trebui” – informează liderii sindicali pe pagina de facebook a FSSR.

Sindicaliștii critică declarațiile ministrului Sănătății: „Fie nu cunoaște problemele actualele ale angajaților fie dorește să le ocolească”

Codruț BURDUJAN
-
0
Sindicaliștii critică declarațiile ministrului Sănătății: „Fie nu cunoaște problemele actualele ale angajaților fie dorește să le ocolească”
Liderii sindicali au criticat, recent, poziția ministrului Sănătății, Alexandru Rafila, privitoare la abordarea problemelor pe care le reclamă angajații din sistemul medical:
„Ne uităm cu tristețe la declarațiile publice date de ministrul Sănătății pe un post TV și trebuie să constatăm că fie nu cunoaște problemele actualele ale angajaților fie dorește să le ocolească.
Câteva exemple de inadvertențe:
(1) Contractul colectiv de muncă: negocierile nu sunt încheiate, în dispută fiind în continuare și alte probleme, suplimentar față de cele privitoare la CO suplimentare. Sunt indicate toate în documentele noastre oficiale.
(2) Principalele probleme sunt cele legate de drepturile salariale. Ele vizează atât reașezarea pe grilele de salarizare și actualizarea salariilor de bază cât și seria întreagă de drepturi restante cum ar fi:
a. Raportarea sporurilor pentru condițiile de muncă la salariile de bază pentru personalul auxiliar sanitar (infirmiere, îngrijitoare, brancardieri), TESA și muncitori sanitari.
b. Raportarea sporurilor de tură și pentru lucrul în zilele libere legale la salariile de bază în plată pentru toate categoriile de personal.
c. Plata gărzilor medicilor cu tariful orar al normei de bază.
O încercare de distragere a atenției cu elemente secundare de la ceea ce este cu adevărat important” – menționează sindicaliștii pe pagina de socializare a Federației.

Sindicaliștii din Solidaritatea Sanitară și Educație, dezbateri pe tema salarizării la Ministerul Muncii

Codruț BURDUJAN
-
0
Sindicaliștii din Solidaritatea Sanitară și Educație, dezbateri pe tema salarizării la Ministerul Muncii

Federația “Solidaritatea Sanitară”(FSSR) din România va fi prezentă astăzi la Ministerul Muncii pentru dezbateri pe tema salariilor angajaților din Sănătate:

„Ministerul Muncii ne-a invitat pentru astăzi (29.05.2023) la discuții pe tema salarizării.
Din forma invitației reiese că ar fi vorba de legea 153/2017; ar putea fi însă și o referință la proiectul viitoarei legi a salarizării.
Nu am primit eventualele documente pe care Ministerul Muncii și-ar propune să le discutăm (ne gândim aici la surprize de forma: varianta legii salarizării construită de experții Băncii Mondiale).
Dacă tema o constituie proiectul noii legi a salarizării lucrurile ar trebui să fie clare: asemenea Educației, Ministerul Sănătății a transmis deja Ministerului Muncii proiectul pe care l-am stabilit împreună.
Din ce știm vor exista două runde separate de discuții: cu federațiile reprezentative din Educație (aflate în grevă) și cu federațiile reprezentative din Sănătate (aflate în conflict colectiv de muncă; procedură prealabilă grevei). Punctul comun: ambele cazuri sindicatele și-au făcut datoria și au construit partea specifică sectorului lor din proiectul legii salarizării” – transmit sindicaliștii într-un comunicat.

Federația nu a primit încă un răspuns la solicitarea de conciliere a conflictului colectiv de muncă

Reprezentanții sindicali menționează în aceeași informare că seși Federația „Solidaritatea Sanitară” a înregistrat, încă de săptămâna trecută, la Ministerul Muncii, solicitarea de conciliere a conflictului colectiv de muncă, nu a primit încă un răspuns oficial (care include numirea conciliatorului); „de unde deducem că întâlnirea de astăzi nu are ca obiect concilierea conflictului colectiv de muncă.
Evident, având în vedere că o bună parte dintre revendicări vizează drepturile salariale așteptate de angajații din Sănătate, eventualele progrese ce ar putea fi înregistrate la discuțiile privind legea salarizării ar ușura concilierea (ulterioară a) conflictului colectiv de muncă.” – notează aceștia.

27 mai: Ziua Psihologului în România

Codruț BURDUJAN
-
0
27 mai: Ziua Psihologului în România

Ziua de 27 mai marchează emiterea legii, în 2004, de către Parlamentul României, privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înființarea și organizarea Colegiului Psihologilor din România.

În contextul actualelor provocări sanitare, politice și socio-economice pe plan național și internațional, importanța acestei profesii s-a evidențiat, de la an la an, printr-un rol important în asigurarea sănătății, cu atât mai mult în anumite domenii profesionale sau instituționale.

Psihologia (gr. ψυχή psyché = suflet + λόγος logos = știință) este știința comportamentului uman, studiul funcțiilor și proceselor mentale, a experiențelor interioare și subiective – precum gândurile, emoțiile, conștiința, motivarea, percepția și personalitatea.

„Cancerele de Sânge. Conștientizare prin informare”(II):  Necesitatea unui program de screening specific, anual, pentru depistarea bolilor hemato-oncologice în stadiu incipient

Codruț BURDUJAN
-
0
„Cancerele de Sânge. Conștientizare prin informare”(II):  Necesitatea unui program de screening specific, anual, pentru depistarea bolilor hemato-oncologice în stadiu incipient

Ziua Internațională de luptă împotriva cancerelor de sânge a fost marcată, la finele acestei săptămâni, de Societatea Română de Hematologie(SRH) printr-o dezbatere pe marginea acestei tematici.

Astfel, la manifestrea intitulată „Conferința–dezbatere Cancerele de sânge. Conștientizare prin informare”– susținută la Hotel Capitol, Sala Luvru au punctat greutățile pe care le înfruntă pacientului român în drumul anevoios spre un sistem medical adecvat prof. univ. dr. Daniel Coriu – Președinte Societatea Română de Hematologie, dr. Sorina Bădeliță – Vicepreședinte Societatea Română de Hematologie, prof. univ. dr. Andrei Coliță – Vicepreședinte Societatea Română de Hematologie, prof. univ. dr. Horia Bumbea – Vicepreședinte Societatea Română de Hematologie, Rozalina Lăpădatu – Președinte Asociaţia Pacienţilor cu Afecţiuni Autoimune din România, Camelia Soceanu – Președinte Asociația S.O.S Mielom, Radu Gănescu – Președinte Coaliția Organizațiilor Pacienților cu Afecțiuni Cronice din România.

Atât reprezentanții asociațiilor de specialiști cât și ai celor de pacienți au subliniat o problemă majoră în aceste patologii: insuficiența unităților medicale și a resursei umane compatibile cu numărul mare de bolnavi hemato-oncologici din țară.

Volum enorm de pacienți, disproporționat față de numărul de specialiști

„La fel ca și în cazul mielomului, în cazul limfoamelor, marea majoritate a pacienților care ajung la noi se prezintă în stadii avansate, lucru care înseamnă, pe de o parte un prognostic mai scăzut și o terapie mai dificilă pentru aceștia; este nevoie de o modalitate de depistare precoce a acestor afecțiuni, mai ales că aceasta nu implică lucruri foarte complicate. În primul rând, este necesar ca acești pacienți să fie văzut periodic, măcar la un an, măcar la examenul clinic de către medicul de familie și de făcut niște analize uzuale pentru a trage un semnal de alarmă dacă există sau nu astfel de boală.

Apoi, cum spunea și prof. univ. dr. Daniel Coriu, un lucru care ne afectează pe toți este creșterea numărului de pacienți și vă dau un exemplu strict personal: când m-am angajat  la Spitalul Colțea aveam în jur de 1200 pacienți pe an iar acum numărul internărilor în spitalizare este continuă, fiind dublu. În schimb avem departamentul de spitalizare de zi care pe acea vreme nu era și în care avem în medie, 7000 internări pe an: vă dați seama de numărul de tratamente și de pacienți cu care se lucrează, în condițiile în care, între timp, în București s-au mai deschis cel puțin două clinici mari de hematologie, la rândul lor suprapopulate.

Este un volum enorm de pacienți care, de cele mai multe ori, este disproporționat față de numărul de specialiști care trebuie să-i îngrijească.

Nu în ultimul rând, trebuie să recunoaștem că în ultimii ani avem posibilitatea să folosim foarte multe terapii noi dar există încă un decalaj în capacitatea noastră de a face un diagnostic mai profund al acestor afecțiuni și în a utiliza cumva mai eficient aceste terapii.

Mesajul meu ar fi că avem unelte cu care să lucrăm pe aceste tipuri de boli, numai că ne mai trebuie încă niște capacități de a folosi mai eficient aceste tratamente și nu mai trebuie capacitate organizatorică și umană pentru a putea acorda o îngrijire adecvată acestor pacienți, așa cum merită și pentru a le asigura și o calitate cât mai bună a vieții” – a declarat prof. univ. dr. Andrei Coliță – Vicepreședinte Societatea Română de Hematologie.

Leucemiile cronice au nevoie de un program de screening specific

„Ma bucur că putem sa avem o astfel de dezbatere azi alături de invitați, colegi, asociațiile de pacienți prin care să putem să atragem atenția asupra unor probleme pe care noi, ca hematologi le avem în activitatea noastră de zi cu zi. Mă aflu astăzi aici și în calitate de președinte al Asociației Române de Citometrie iar în această ipostază încerc să mă alături eforturilor de creștere a expertizei de diagnostic(…).

În fiecare  an, în fiecare an, încercăm și prin Școala de Citometrie, să pregătim resursa umană care să ajute în diagnostic; anul am avut o creștere foarte mare, chiar am dublat numărul de participanți și tot nu a fost suficient ceea ce înseamnă că este un interes crescut. Însă ne-am dori ca acești specialiști pe care îi pregătim să îi regăsim în sistemul de diagnostic.

Din păcate, cred că trebuie să realizăm în momentul de față nevoia de angajare de personal în sistemul sanitar; și aici trebuie să avem o prioritate, să ocupăm acele zone fierbinți  unde avem nevoie de resursa umană specializată – asistente, infirmiere – pentru că în lipsa lor nu avem capacitatea de îngrijirea și de internare a pacienților. Ar trebui să ne gândim foarte serios și la acest lucru: în special în hematologie, avem deficit de personal care ne împiedică să ducem la sfârșitul un act medical complet.

În acest sens, am putea să creștem și numărul de paturi  pentru pacienții care necesită transplant;  pacienții cu mielom multiplu au alte nevoi și există liste de așteptare.

Referitor la diagnostic, am susținut și în Planul național de luptă împotriva cancerului, crearea acestor centre de diagnostic, dar și a posibilităților de organizare a acestor centre de diagnostic: ne trebuie atât echipamente cât și resursa umană specializată.

O soluție ar fi ca un spital să fie motivat să dețină un astfel de centru pentru că creșterea personalului înseamnă o povară și nu în ultimul rând ar trebui reregândit și modul în care se decontează îngrijirea de acest fel a pacientului pentru că au nevoie de tratamente costisitoare care trebuie să fie acoperite de fondul de decontare.

Legat de o parte din patologia hemato-ontologică,  leucemiile cronice: aceste afecțiuni au nevoie, în general, de un program de screening specific.

 Până în urmă cu câțiva ani, am avut această întrebare pentru comunitatea nostră de hematologi: să identificăm acele teste de screening (…), să fie susținută o astfel de evaluare anuală care ar crește posibilitatea noastră de a identifica potențiali pacienți cu boli hematologice în stadii inițiale.

Legat de capacitatea de diagnostic, avem un parteneriat cu companiile farmaceutice și încercăm să avem la îndemână aceste protocoale de diagnostic corect și personalizat” – a menționat, la rândul său, prof. univ. dr. Horia Bumbea – Vicepreședinte Societatea Română de Hematologie.

foto: Adrian CONSTANTINESCU (Sănătatea TV)

1...463464465...3.333Pagina 464 din 3.333