21.9 C
București
marți, septembrie 1, 2026
More

    Calculează cât vei câștiga după OUG de joi: „Prima ofertă a autorităților a fost o creștere de maximum 15% a salariilor de bază din cele două sisteme, iar noi am reușit să ajungem la o medie de 26,8%!”

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    Calculează cât vei câștiga după OUG de joi: „Prima ofertă a autorităților a fost o creștere de maximum 15% a salariilor de bază din cele două sisteme, iar noi am reușit să ajungem la o medie de 26,8%!”
    OUG este în proces de publicare în Monitorul Oficial, anunță Federația Sanitas, precizând totodată detalii din rundele negocierilor cu comisiile guvernamentale anterioare recentei OUG privind creșterea salariilor din Sănătate:
    „Negocierile Sanitas pentru aceste creșteri salariale s-au purtat în condiții extrem de restrictive. Prima ofertă a autorităților a fost o creștere de maximum 15% a salariilor de bază din cele două sisteme, iar noi am reușit să ajungem la o medie de 26,8%!
    Suma disponibilă pentru creșterile salariale din 2024 a fost de maximum 2,5 miliarde de lei/an, toate calculele și discuțiile cu Ministerul Sănătății s-au purtat în această limită, în condițiile în care cheltuiala anuală cu salariile de bază din Sănătate depășește 14 miliarde/an.
    Să nu uităm nici că Guvernul României și-a asumat, prin PNRR, o nouă lege a salarizării bugetare în care sporurile, așa cm sunt ele astăzi, nu vor mai exista; cel mai probabil va fi un singur spor pentru condiții periculoase de muncă de max. 20%. Din acest motiv, toate negocierile pentru această ordonanță au vizat DOAR CREȘTEREA SALARIILOR DE BAZĂ! Chiar și proiectul viitoarei legi a salarizării, negociat cu federațiile reprezentative din Sănătate și Asistență socială, este construit pe același principiu” – transmit liderii sindicali.
    Potrivit acestora, ținându-se cont de aspectele susmenționate, în negocierea noii ordonanțe noi, Sanitas a urmărit câteva obiective pe care le-a considerat esențiale în această etapă, după cum urmează:
    1. Toate categoriile profesionale trebuie să câștige în urma aplicării acestei OUG.
    2. Trbuie să îndreptăm cât mai mult posibil din inechitățile induse de actuala lege a salarizării.
    Vă dăm doar câteva exemple de astfel de inechități: din proasta aplicare a Legii 153/2017, se ajunsese ca un asistent medical de la Ambulanță să aibă un salariu lunar cu doar câțiva lei mai mult decât cel al ambulanțierului; existau categorii profesionale precum infirmierele, îngrijitoarele, bucătăresele, registratorii medicali etc. ale căror salarii ajunseseră aproape de nivelul salariului minim pe economie…
    Acestea sunt câteva dintre argumentele care au condus la negocierea și obținerea unor creșteri procentuale diferite pentru categorii profesionale diferite din cele două sectoare de activitate.
    Considerăm că am reușit să rezolvăm cel puțin parțial o mulțime de astfel de situații.
    Toate categoriile profesionale vor avea creșteri ale salariilor de bază; am repoziționat funcția de asistent medical în grila de salarizare, mai aproape de medic și mai departe de infirmier; am corectat salarizarea pentru funcțiile de conducere (director financiar-contabil, director de îngrijiri, asistent-șef de secție și de unitate sanitară, asistent -șef de ambulanță).
    OUG este doar primul pas. Ceea ce nu am reusit să punem la punct în această etapă va fi corectat prin noua lege a salarizării, care va fi finalizată, sperăm noi, în acest an” – precizează reprezentanții Federației.
    Referitor la problema sporurilor, aceștia „speră” să o rezolve în urma procesului pe care Sanitas l-a deschis împotriva Guvernului României și care va avea primul termen peste trei săptămâni.
    Pentru că foarte mulți angajați din Sănătate vor să afle cât vor câștiga în urma aplicării „Ordonanței Sanitas”, sindicaliștii au calculat pentru dumneavoastră atât valoarea salariilor de bază brute cât și cuantumul creșterilor în luna iunie 2024, raportat la decembrie 2023, pentru toate funcțiile. Accesați aceste calcule AICI.

    Workshop-ul „Tratamentul personalizat în ureteroscopia flexibilă pentru litiaza renală”, desfășurat de SCJU Arad în parteneriat cu UMF „Carol Davila” din București

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    Workshop-ul „Tratamentul personalizat în ureteroscopia flexibilă pentru litiaza renală”, desfășurat de SCJU Arad în parteneriat cu UMF „Carol Davila” din București
    Rimp de două zile, în Secție Clinică Urologie a Spitalului Clinic Judetean de Urgenta Arad s-a desfășurat workshop-ul „Tratamentul personalizat în ureteroscopia flexibilă pentru litiaza renală”, eveniment în cadrul căruia au fost operați zece pacienți cu afecțiuni ale rinichilor. Astfel, joi și vineri, echipe alcătuite din medici urologi ai spitalului împreună cu omologi din București, Argeș, Miercurea Ciuc și Timișoara au efectuat în Blocul Operator al Secției Clinice Urologie, intervenții endoscopice minim-invazive pentru zece pacienți arădeni.

    Intervențiile au fost un succes, pacienții necesitând doar două zile de internare, post-operator

    „Evenimentul, aflat la prima ediție, a fost organizat în parteneriat cu Universitatea de Medicină și Farmacie „Carol Davila” din București, având ca și coordonatori științifici pe rectorul universității din capitală, prof.univ.dr. Viorel Jinga și pe fostul medic șef al secției noastre, prof.univ.dr. Ioan Ioiart, iar aparatura folosită a fost asigurată de către două societăți furnizoare de aparatură performantă în domeniul medical. Workshop-ul a presupus două părți – una practică concretizată prin zece intervenții transmise live cu sesiune de „training hands-on” și una teoretică despre tehnica operatorie, aparatură în domeniu și prezentări de cazuri. Partea teoretică s-a derulat în Campusul Universității de Vest „Vasile Goldiș” din Arad și s-a bucurat de o prezență numeroasă atât din rândul cadrelor universitare cât și al studenților facultății de medicină. Colaborarea dintre echipa de urologie arădeană și colegii noștri din București, Argeș, Miercurea Ciuc (Harghita) și Timiș a fost una fructuoasă, concretizată prin zece intervenții minim-invazive de care au beneficiat pacienți arădeni” – a explicat dr. Horia Mureșan, medic șef Secție Clinică Urologie din cadrul Spitalului Clinic Județean de Urgență Arad.

    Doar 21% dintre femeile din Europa cunosc legătura dintre alcool şi cancerul mamar, avertizează OMS

    Mateescu Cristi
    -
    0
    Doar 21% dintre femeile din Europa cunosc legătura dintre alcool şi cancerul mamar, avertizează OMS

    Puţin peste o cincime dintre femeile din Europa ştiu că alcoolul este un factor de risc pentru cancerul de sân, o boală care reprezintă o problemă de sănătate „majoră” în regiune, a avertizat, vineri, filiala europeană a Organizaţiei Mondiale a Sănătăţii (OMS).

    „21% dintre femeile din 14 ţări europene sunt conştiente de legătura ce există între consumul de alcool şi riscul de a dezvolta cancer mamar. Conştientizarea este încă şi mai scăzută în rândul bărbaţilor: doar 10% dintre ei cunosc această legătură”, a anunţat într-un comunicat OMS Europa, relatează AFP, citată de Agerpres.

    Pe „Bătrânul continent”, 600.000 de cazuri de cancer de sân au fost semnalate în 2022.

    „Pentru femeile din Europa, cancerul de sân este principalul cancer cauzat de alcool, reprezentând 66% dintre toate cazurile de cancere atribuite alcoolului”, a precizat OMS Europa.

    Alcoolul afectează mai ales nivelurile de estrogen, care joacă un rol în dezvoltarea multor cancere mamare.

    Chiar şi un consum de alcool relativ scăzut poate contribui la creşterea acestui risc, a avertizat OMS.

    „Mai mult de jumătate dintre cancerele de sân atribuite alcoolului în Europa nu se datorează unui consum excesiv de alcool şi aproximativ o treime dintre noile cazuri anuale sunt cauzate de un consum echivalent cu două mici pahare de vin pe zi”, arată sursa citată.

    Aşadar, este important să se schimbe obiceiurile legate de consumul de alcool în Europa, care nu s-au modificat din 2010, graţie unor noi politici publice, a precizat OMS Europa.

    Cu 2,3 milioane de cazuri în lume în 2022, cancerul de sân ocupă locul al doilea în clasamentul celor mai frecvente cancere detectate, potrivit OMS.

    Studiul prezentat de OMS Europa a fost realizat în Germania, Austria, Belgia, Spania, Estonia, Franţa, Irlanda, Letonia, Lituania, Norvegia, Ţările de Jos, Portugalia, Slovenia şi Suedia.

    CDC: Tratament preventiv împotriva bronşiolitei, eficienţă de 90% în protejarea sugarilor în faţa riscului de spitalizare

    Mateescu Cristi
    -
    0
    CDC: Tratament preventiv împotriva bronşiolitei, eficienţă de 90% în protejarea sugarilor în faţa riscului de spitalizare

    Un tratament preventiv împotriva bronşiolitei, autorizat recent, a prezentat o eficienţă de 90% în protejarea sugarilor în faţa riscului de spitalizare în acest sezon epidemic în Statele Unite, au anunţat autorităţile americane din domeniul sănătăţii.

    Tratamentul constă în injectarea unui anticorp, vizând imunizarea sugarilor împotriva virusului respirator sinciţial (VRS), responsabil pentru declanşarea bronşiolitei, informează AFP, citată de Agerpres.

    Nirsevimab este recomandat din vara anului trecut în Statele Unite pentru bebeluşii mai mici de opt luni şi care trec prin primul lor sezon de expunere la VRS, dacă mamele lor nu au fost vaccinate în timpul sarcinii.

    Datele publicate joi de Centrele pentru Prevenirea şi Controlul Bolilor (CDC) sunt primele care furnizează o estimare a eficienţei acestui tratament în Statele Unite, unde VRS reprezintă principala cauză de spitalizare a sugarilor.

    Studiul a fost realizat pe un eşantion de 685 de bebeluşi între octombrie 2023 şi februarie 2024, în contextul în care un sezon epidemic întreg se întinde, în general, din octombrie până în martie, au precizat autorităţile sanitare americane.

    „Rezultatele arată că Nirsevimab a avut o eficienţă de 90% în prevenirea spitalizărilor asociate cu VRS în rândul sugarilor în timpul primului lor sezon de VRS”, au transmis reprezentanţii CDC.

    Ei au precizat că eficienţa Nirsevimab ar putea fi totuşi mai mică pe durata unui sezon întreg, un aspect care urmează să fie studiat în perioada următoare.

    Autorităţile sanitare americane au autorizat, de asemenea, în vara anului trecut un vaccin dezvoltat de Pfizer împotriva bronşiolitei, care este administrat femeilor aflate între a 32-a şi a 36-a săptămână de sarcină, cu scopul de a îi proteja pe bebeluşii lor graţie anticorpilor transmişi de mamele lor.

    INSP: Sesiuni de instruire dedicate cadrelor medicale din unități sanitare cu paturi care își desfășoară activitatea în calitate de asistenți medicali și responsabili de mediu

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    INSP: Sesiuni de instruire dedicate cadrelor medicale din unități sanitare cu paturi care își desfășoară activitatea în calitate de asistenți medicali și responsabili de mediu

    În perioada 8-12 aprilie, specialiștii INSP organizează prin CNMRMC și CNSCBT, instruire cu privire la creștera cunoștințelor profesionale pentru buna desfășurare a activității în cadrul unităților sanitare.

    Sesiunea se adresează cadrelor medicale din unități sanitare cu paturi care își desfășoară activitatea în calitate de asistenți medicali și responsabili de mediu.

    Modulul 1 – Gestionare – o zi/6 ore- CNMRMC

    8 aprilie

    o I. Legislație specifică;
    o II. Tehnici de gestionare a deșeurilor medicale;
    o III. Monitorizarea sistemului de gestionare a deșeurilor medicale.

    Modulul 2 – Gestionarea produselor biocide în unități sanitare – 2 zile/12 ore – 6 ore în fiecare zi – CNMRMC

    9 aprilie
    1. Legislația produselor biocide
    1.1. Legislație europeană;
    1.2. Legislație națională.

    2. Definiția produsului biocid.
    2.1.Produse de graniță: produs biocid versus dispozitiv medical, detergent, cosmetic, articol;
    2.2.Tipuri de dezinfectanți folosiți în unitățile sanitare, conform Anexei 5 a Regulamentului (UE) nr. 528/2012 al produselor biocide.

    3. Tipuri de acte administrative pentru punerea la dispoziție a produselor biocide (dezinfectanți) și documentația suport
    a. Registrul Național al Produselor Biocide;
    b. Registrul produselor autorizate pe piața UE/SEE, în conformitate cu Regulamentul (UE) Nr. 528/2012 al produselor biocide;
    c. Informații conținute în avizul emis în temeiul Ordinului 10/2010;
    d. Informații conținute în autorizația emisă în temeiul Regulamentului(UE) nr. 528/2012 și în documentele conexe: eticheta, sumarul caracteristicilor produsului biocid, fișa cu date de securitate.

    4. Eticheta produselor biocide

    10 aprilie

    5. Cerințele standardului SR EN 14885 „Antiseptice şi dezinfectante chimice. Aplicarea standardelor europene pentru antiseptice şi dezinfectante chimice” actualizat în anul 2022 pentru dezinfectanții utilizați în unitățile sanitare
    a. Eficacitatea dezinfectanților specifici tipului de produs 1 (TP1) „Dezinfectanți pentru igienă umană” untilizați în unitățile sanitare;
    b. Eficacitatea dezinfectanților specifici tipului de produs 2 (TP2) „Dezinfectante și algicide care nu sunt destinate aplicării directe la oameni sau animale” untilizați în unitățile sanitare;
    c. Eficacitatea virucidă a dezinfectanților;
    d. Dezinfecția textilelor;
    e. Dezinfecția pe cale aeriană.

    6. Riscurile chimice pentru sănătatea personalului medical la dezinfectanții chimici folosiți în unitațile sanitare
    a. Practica altor state membre legată de statusul dezinfectanţilor folosiţi în aria medicală si reducerea riscului chimic de expunere la substanțe periculoase
    7. Dezinsecția și deratizarea în unitățile sanitare

    Modulul 3 – Managementul epidemiologic al infecțiilor  asociate asistenței medicale – 8 ore/zi – CNSCBT

    11 aprilie

    1. Date actuale privind epidemiologia IAAM- Impactul IAAM asupra indivizilor şi sistemului de sănătate, siguranța pacientului;
    2. Conceptul de program de control al IAAM;
    3. Componentele Programului de supraveghere și limitare a IAAM – Planul annual;
    4. Legislația, atribuții ale unităților sanitare, atribuții ale personalului medico-sanitar și auxiliar în prevenirea și limitarea IAAM.

    Modulul 4 – Supravegherea și controlul IAAMși a rezistenței microbiene -8 ore/zi – CNSCBT

    12 aprilie

    1. Supravegherea IAAM – scopul și obiectivele, indicatori utilizați;
    2. Elemente de prevenire și control a IAAM – Precauțiunile universale și precauțiuni speciale, metode de izolare a pacienţilor;
    3. Elemente de prevenire și control a mediului de îngrijire – Curățenia, dezinfecția sterilizarea;
    4. Rezistența microbiană și consumul de antibiotic.

    Instruirea cuprinde un număr de 34 ore de instruire și se desfășoară la sediul INSP București – str Dr Leonte Anastasievici nr 1-3, sector 5. Tariful instruirii este calculat conform Ordinului nr. 2459/2022 privind aprobarea Listei tarifelor pentru prestaţiile în domeniul sănătăţii publice efectuate la nivelul direcţiilor de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti  şi de către Institutul Naţional de Sănătate Publică, cu modificarile si completarile ulterioare si este în valoare de 1720 lei. Acesta nu cuprinde valoarea cazării și/sau transportului care se fac în regim propriu, unde este cazul.

    Intenția de participare se transmite scanată la adresa de e.mail instruire@insp.gov.ro, sub formă de cerere simplă, semnată și datată cu menționarea pregătirii și funcției ocupate. În cazul în care, în limita locurilor disponibile, cererea a fost acceptată, solicitantul va primi un mesaj pe e-mail, cu detaliile privind efectuarea plății.

    ”Solidaritatea Sanitară” continuă protestele: Primele reacții pe marginea recentului OUG privind creșterea salariilor din Sănătate

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    ”Solidaritatea Sanitară” continuă protestele: Primele reacții pe marginea recentului OUG privind creșterea salariilor din Sănătate

    După ce Guvernul a aprobat, joi, majorarea cu 20%, în două tranşe, a salariilor de bază pentru personalul din sistemul de Sănătate şi Asistenţă Socială, liderii sindicali ai Federației Solidaritatea Sanitară au transmis că vor continua seria protestelor, inclusiv cu mitingul din data de 11 martie, cu următoarele precizări:

    „În mod logic, orice creștere salarială reprezintă un plus. Creșterea salariilor de bază prevăzută în OUG reprezintă și ea un plus la salariul de bază (și unul mai mic la veniturile salariale).

    Problema este dacă este o creștere suficientă sau măcar semnificativă (dacă este „mai mult decât nimic” sau o creștere efectivă).
    Cât de semnificativă este această creștere salarială depinde de contextul de analiză. Adică, de impactul ei real.
    Există trei contexte de analiză relevante pentru impactul real al OUG:
    (1) Nivelul inflației, care indică dacă o creștere salarială reprezintă o creștere a salariilor reale (adică a puterii de cumpărare). Raportarea la inflație indică dacă creșterea este suficientă pentru a menține puterea de cumpărare (pentru a nu fi în situația unei creșteri a salariilor nominale care consfințește de fapt o scădere a salariilor reale.) Din această perspectivă OUG-ul nu determină o creștere a puterii de cumpărare a salariilor care să depășească nivelul inflației. OUG-ul privind creșterea salariilor de bază nu reușește să determine o creștere a veniturilor salariale care să ajungă din urmă inflația.
    (2) Recompensa pentru riscuri și eforturi suplimentare. OUG-ul nu crește valoarea nici unuia dintre sporuri. În acest moment nici unul dintre sporuri nu mai este raportat la salariile de bază în plată. (Exact din această cauză creșterea salariilor de bază are un impact mult mai mic asupra creșterii salariilor de bază.)
    (3) Tendințele privind creșterile salariale. Scăderea recompensei pentru riscurile și eforturile suplimentare indică o tendință ce dezvăluie o intenție: în viitor ea nu va mai conta, ponderea ei devenind nesemnificativă. Se va ajunge destul de aproape de situația în care lucru în ture/gărzi, în zilele libere/sărbători legale, în diferite condiții de muncă să nu genereze diferențe semnificative ale veniturilor salariale. Adică, să intre în zona obligațiilor neplătite.
    Evident, politicienii au interes să spună că este bine.
    Cât de bine este dvs. trebuie să judecați deoarece suportați consecințele.
    Dacă credeți, asemenea nouă, că nu este suficient, atunci puteți proceda asemenea nouă.
    Pe 11 martie ne adunăm în fața Guvernului”.

    Guvernul a aprobat majorarea cu 20% a salariilor pentru personalul din sistemul de sănătate

    Guvernul a aprobat, joi, majorarea cu 20%, în două tranşe, a salariilor de bază pentru personalul din sistemul de sănătate şi cel din asistenţă socială.

    „Guvernul vine astăzi cu o măsură prin care să stimuleze resursa umană din întregul sistem sanitar şi al asistenţei sociale. Beneficiari sunt peste 235.000 de salariaţi din sistemul de Sănătate, precum şi circa 46.000 de persoane încadrate pe funcţii de specialitate de îngrijire şi personal TESA din unităţile şi centrele de Asistenţă Socială cu sau fără personalitate juridică. Ordonanţa de urgenţă prevede majorarea în două tranşe egale a salariilor de bază, după cum urmează: salariile de bază pentru personalul din unităţile sanitare publice se majorează cu 20 de procente faţă de nivelul salariului de bază aferent lunii decembrie 2023, majorarea urmând să fie aplicată în două tranşe egale începând cu luna martie 2024, respectiv luna iunie 2024. Măsura se aplică şi personalului din cadrul Agenţiei Naţionale de Transplant, Oficiul Central de Stocare pentru Situaţii Speciale, Academiei de Ştiinţe Medicale şi Agenţiei Naţionale a Medicamentului şi a dispozitivelor medicale din România”, a declarat purtătorul de cuvânt al Executivului, Mihai Constantin.

    Impactul bugetar al acestei măsuri este estimat la 2,3 miliarde de lei din bugetul de stat.

    Potrivit purtătorului de cuvânt al Guvernului, „pentru personalul din unităţile şi centrele de asistenţă socială cu sau fără personalitate juridică a fost aprobată majorarea cu 20% a salariilor de bază faţă de salariul de bază aferent lunii decembrie 2023, această majorare urmând să se aplice pe modelul comunicat anterior, în două tranşe egale – în martie, respectiv iunie 2024”.

    „De asemenea, ordonanţa de urgenţă include şi medicii de medicină generală în categoria celor care pot beneficia de indemnizaţie pentru gărzile efectuate în baza unui contract individual de muncă cu timp parţial pentru activitatea prestată în linia de gardă, având în vedere că în cadrul serviciilor de ambulanţă şi al structurilor de primire urgenţe din cadrul unităţilor sanitare publice există încadraţi şi medici de medicină generală care efectuează gărzi. Aceştia vor beneficia în condiţiile stipulate prin ordonanţa de urgenţă de o indemnizaţie în cuantum de 350 lei pentru o gardă efectuată într-o lună, respectiv 700 lei pentru cei care efectuează lunar cel puţin două gărzi”, a mai afirmat Mihai Constantin.

    Creştere ”îngrijorătoare” a cazurilor de infecţii cu transmitere sexuală în Europa, atrage atenția ECDC

    Mateescu Cristi
    -
    0
    Creştere ”îngrijorătoare” a cazurilor de infecţii cu transmitere sexuală în Europa, atrage atenția ECDC

    Un val „îngrijorător” de infecţii cu transmitere sexuală (ITS) a fost observat în Europa, a avertizat Centrul European pentru Prevenirea şi Controlul Bolilor (ECDC), care a transmis un apel la sporirea măsurilor de prevenţie.

    În 2022, cazurile de gonoree au crescut cu 48% – cu 70.881 de cazuri în Uniunea Europeană -, cele de sifilis au înregistrat o creştere de 34% (35.391 de cazuri), iar cele de chlamydia cu 16% (216.508 cazuri), conform raportului anual al agenţiei, transmite AFP, citată de Agerpres.

    „Această creştere este atât uimitoare, cât şi îngrijorătoare”, a declarat Andrea Ammon, directoarea ECDC, într-o conferinţă de presă.

    „Aceste cifre, deşi importante, reprezintă probabil doar vârful aisbergului, deoarece datele” ar putea fi subestimate, a adăugat ea, explicând că acest lucru se datorează diferenţelor în practicile de testare, dar şi accesului la serviciile de sănătate sexuală în cele 27 de ţări acoperite de centrul european.

    Rezultatele arată că există „o nevoie urgentă de creştere a gradului de conştientizare cu privire la transmiterea ITS şi necesitatea de a îmbunătăţi prevenţia, accesul la screening şi tratamente eficiente pentru a aborda această provocare de sănătate publică”, a subliniat ECDC într-un comunicat.

    „Trebuie să acordăm prioritate educaţiei sexuale, să extindem accesul la serviciile de testare şi tratament şi să combatem stigmatul asociat cu ITS”, a precizat Ammon, citată în comunicat.

    În plus, ar trebui încurajate utilizarea consecventă a prezervativelor în timpul actului sexual, precum şi „dialogul deschis” pe tema ITS, deoarece acestea ajută la reducerea transmiterii infecţiilor.

    Rafila: Concediul medical este un drept al oricărui angajat. CNAS are dreptul şi obligaţia să controleze modul de acordare a concediilor medicale

    Mateescu Cristi
    -
    0
    Rafila: Concediul medical este un drept al oricărui angajat. CNAS are dreptul şi obligaţia să controleze modul de acordare a concediilor medicale

    Ministrul Sănătăţii, prof. univ. dr. Alexandru Rafila, a recomandat Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate (CNAS) să verifice „mai mult”, potrivit obligaţiei legale, modul de acordare a concediilor medicale de către unii medici.

    „Concediul medical este un drept al oricărui angajat ca atunci când are o anumită afecţiune care face imposibilă desfăşurarea activităţii, să primească un venit care să îi permită să trăiască în acea perioadă în care este în concediu. Primul lucru care trebuie făcut este să operaţionalizăm o prevedere legală care este în Statutul CNAS care are dreptul şi obligaţia să controleze acolo unde apare ‘un red flag”, adică cineva care prescrie extrem de multe concedii medicale sau cineva care beneficiază de foarte multe concedii medicale. Sigur că există şi afecţiuni care sunt foarte serioase: oncologice, cardiovasculare, accidente unde e nevoie de concediu medical, dar lucrul acesta trebuie verificat mai mult”, a declarat prof. univ. dr. Alexandru Rafila joi seară, la un post de televiziune, citat de Agerpres.

    Potrivit ministrului, în ultimii ani s-au efectuat, la nivel naţional, 50 de controale în 42 de judeţe, aproximativ unul pe an.

    „Nu este în niciun fel stimulativ. Cred că aceasta este calea care ar trebui să ţină puţin sub control o eventuală prescriere în exces a concediilor medicale de către unii medici. Dar nu aş vrea să plecăm de la premisa că lucrul acesta este sistematic, ci că el poate să apară, trebuie verificat dacă există sau nu circumstanţe reale de prescriere extinsă a concediului. Până la urmă, plătitorul trebuie să controleze acest lucru, adică CNAS, şi să ţină controlul cheltuielilor pe care le face”, a explicat prof. univ. dr. Alexandru Rafila.

    Ministrul a precizat că aproximativ 6 miliarde de lei s-au plătit pentru toate concediile medicale acordate în anul 2022.

    Majorări salariale pentru personalul medical: asistenţii medicali – 30%, medicii – 8%, anunță ministrul Sănătății

    Mateescu Cristi
    -
    0
    Majorări salariale pentru personalul medical: asistenţii medicali – 30%, medicii – 8%, anunță ministrul Sănătății

    Ministrul Sănătăţii, prof. univ. dr. Alexandru Rafila, a precizat că Ordonanţa de Urgenţă adoptată joi de Guvern privind majorarea salariilor de bază ale personalului medical prevede venituri mai mari pentru asistenţii medicali cu 30% şi pentru medici cu 8%, acordate în două tranşe, din lunile martie şi iunie.

    „Pentru asistenţii medicali, cumulativ cu cei 5% acordaţi la începutul anului, majorarea este de 35%, o majorare consistentă. Personalul TESA primeşte 20%, personalul auxiliar – 25% şi ceva mai puţin la medici, care au avut salariile mărite încă din 2018 foarte mult şi acum, în afară de cei 5% acordaţi la începutul anului, mărirea e de 8%. Toate aceste măriri vor fi acordate în două tranşe, în martie şi în iunie. Majorarea se raportează la salariile din decembrie”, a declarat ministrul Rafila, la un post de televiziune, citat de Agerpres.

    Ministrul a afirmat că întotdeauna există şi persoane nemulţumite.

    „Mai mult decât atât nu cred că se poate acorda. E un început care arată buna credinţă şi determinarea Ministerului Sănătăţii, a Guvernului pentru a îmbunătăţi condiţiile pentru salarizarea personalului medical. A fost o mărire consistentă, între 20 şi 35%, în funcţie de categoria profesională. (…) Este o remuneraţie corectă”, a subliniat prof.muniv. dr. Alexandru Rafila.

    Potrivit acestuia, trebuie dezvoltate criterii de plată pentru performanţă.

    „Nu poţi să pui semnul de egalitate între un chirurg care face câteva operaţii într-o lună şi altul care care face câteva operaţii pe zi. Din păcate, în momentul de faţă au acelaşi venit. (…) Performanţa în medicină o măsori şi prin cantitate şi prin complexitatea intervenţiilor pe care le faci. De exemplu, o operaţie de apendicită nu e similară cu o operaţie de neurochirurgie. Eu mă refer la aceeaşi categorie de personal, adică nu compari un neurochirurg cu un chirurg general, şi acolo trebuie să existe o plată prin care performanţa să fie încurajată. Discut despre un concept, nu despre punerea lui în aplicare mâine, dar asta este direcţia în care trebuie să ne îndreptăm. (…) Managerul trebuie să aibă la îndemână instrumente de a crea departajări”, a mai spus ministrul Sănătății.

    Guvern: Majorarea cu 20% a salariilor pentru personalul din sistemul de sănătate, aprobată

    Mateescu Cristi
    -
    0
    Guvern: Majorarea cu 20% a salariilor pentru personalul din sistemul de sănătate, aprobată

    Majorarea cu 20%, în două tranşe, a salariilor de bază pentru personalul din sistemul de sănătate şi cel din asistenţă socială a fost aprobată, joi, de Guvern.

    „Guvernul vine astăzi cu o măsură prin care să stimuleze resursa umană din întregul sistem sanitar şi al asistenţei sociale. Beneficiari sunt peste 235.000 de salariaţi din sistemul de Sănătate, precum şi circa 46.000 de persoane încadrate pe funcţii de specialitate de îngrijire şi personal TESA din unităţile şi centrele de Asistenţă Socială cu sau fără personalitate juridică. Ordonanţa de urgenţă prevede majorarea în două tranşe egale a salariilor de bază, după cum urmează: salariile de bază pentru personalul din unităţile sanitare publice se majorează cu 20 de procente faţă de nivelul salariului de bază aferent lunii decembrie 2023, majorarea urmând să fie aplicată în două tranşe egale începând cu luna martie 2024, respectiv luna iunie 2024. Măsura se aplică şi personalului din cadrul Agenţiei Naţionale de Transplant, Oficiul Central de Stocare pentru Situaţii Speciale, Academiei de Ştiinţe Medicale şi Agenţiei Naţionale a Medicamentului şi a dispozitivelor medicale din România”, a declarat purtătorul de cuvânt al Executivului, Mihai Constantin.

    Impactul bugetar al acestei măsuri este estimat la 2,3 miliarde de lei din bugetul de stat.

    Potrivit purtătorului de cuvânt al Guvernului, „pentru personalul din unităţile şi centrele de asistenţă socială cu sau fără personalitate juridică a fost aprobată majorarea cu 20% a salariilor de bază faţă de salariul de bază aferent lunii decembrie 2023, această majorare urmând să se aplice pe modelul comunicat anterior, în două tranşe egale – în martie, respectiv iunie 2024”.

    „De asemenea, ordonanţa de urgenţă include şi medicii de medicină generală în categoria celor care pot beneficia de indemnizaţie pentru gărzile efectuate în baza unui contract individual de muncă cu timp parţial pentru activitatea prestată în linia de gardă, având în vedere că în cadrul serviciilor de ambulanţă şi al structurilor de primire urgenţe din cadrul unităţilor sanitare publice există încadraţi şi medici de medicină generală care efectuează gărzi. Aceştia vor beneficia în condiţiile stipulate prin ordonanţa de urgenţă de o indemnizaţie în cuantum de 350 lei pentru o gardă efectuată într-o lună, respectiv 700 lei pentru cei care efectuează lunar cel puţin două gărzi”, a mai afirmat Mihai Constantin.

    1...265266267...3.305Pagina 266 din 3.305

    Copyright @SanatateaTV | Made by WeCreate.tech

    Sanatatea.TV
    Powered by  GDPR Cookie Compliance
    Revizia intimitatii 
    Acest site web folosește cookie-uri astfel încât să vă putem oferi cea mai bună experiență de utilizare posibilă. Informațiile privind cookie-urile sunt stocate în browserul dvs. și îndeplinesc funcții, cum ar fi recunoașterea dvs. atunci când reveniți pe site-ul nostru web și ajutați echipa noastră să înțeleagă ce secțiuni ale site-ului dvs. vi se pare cel mai interesant și util.