Compania germană BioNTech va solicita aprobarea vaccinului său împotriva nouluicoronavirusului, dezvoltat în comun cu gigantul farmaceutic american Pfizer, pentru utilizare la copiii cu vârste cuprinse între 5 și 11 ani, a declarat directorul executiv Ozlem Tureci.

”În săptămânile următoare vom transmite rezultatele studiului nostru pe copiii de 5-11 ani autorităților din întreaga lume și vom solicita aprobarea acestui vaccin pentru aceste grupe de vârstă, și aici, în Europa”, a spus Tureci pentru Der Spiegel, informează dpa.

Tureci a mai spus că BioNTech a început să pregătească producția vaccinului pentru copii. Vaccinul este același cu cel utilizat pentru adulți, dar va fi administrat în doze mai mici.

BioNTech evaluează în prezent date privind copiii mai mici, cu vârsta de doar șase luni, rezultatele urmând să fie prezentate până la sfârșitul anului.

Pentru creșterea accesibilității la vaccinare, CNCAV a completat prevederile instrucțiunii emise la data de 13 august 2021 privind vaccinarea în situații speciale, cu recomandări care să vină în sprijinul persoanelor vaccinate cu o doză și care ulterior, din motive medicale, nu au finalizat schema de vaccinare.

Astfel, pentru vaccinarea heterologă:

• se permite vaccinarea cu un alt tip de vaccin, față de cel administrat la prima doză, atunci când există o recomandare medicală atestată printr-un document medical ( bilet de externare, scrisoare medicală, adeverință medicală) și asumată de un medic cu drept de liberă practică;
• în acest caz, în centrul de vaccinare va fi păstrată o copie după recomandarea medicală, atașată formularului de triaj medical și pacientul va semna consimțământul informat.

În ceea ce privește vaccinarea la femeia gravidă sau la cea care alăptează. CNCAV precizează: ”Având în vedere datele științifice acumulate până la acest moment, recomandările societăților științifice internaționale și recomandarea Societății de Obstetrică și Ginecologie din România referitoare la indicația de vaccinare împotriva COVID-19 la femeia gravidă sau care alăptează, precizăm următoarele:

• vaccinarea împotriva COVID-19 este indicată tuturor persoanelor începând cu vârsta de 12 ani, inclusiv femeilor gravide, care alăptează sau care intenționează să rămână însărcinate;
• femeile însărcinate sau care alăptează pot beneficia de oricare dintre tipurile de vaccin autorizate la acest moment de către Agenția Europeană a Medicamentului și administrate pe teritoriul național.”

Totodată, CNCAV reamintește că este important ca schema completă de vaccinare împotriva COVID-19 să se realizeze cu același tip de vaccin, conform autorizării emise de EMA.

”Pot exista, însă, și situații speciale în care se impune administrarea unui alt tip de vaccin fabricat după o tehnologie diferită:

Pentru vaccinul Pfizer BioNTech:

• Șoc anafilactic;
• Miocardită/pericardită Pentru vaccinul Moderna:
• Șoc anafilactic;
• Miocardită/pericardită

Pentru vaccinul Vaxzevria (AstraZeneca) :

• Șoc anafilactic;
• Sindrom de tromboză cu trombocitopenie (SST);
• Sindrom de extravazare capilară

Vaccinarea împotriva COVID-19, concomitent cu alte tipuri de vaccinuri:

• Vaccinurile împotriva COVID-19 pot fi administrate simultan sau la orice interval de timp cu alt produs din Programul Național de Vaccinare (PNV) destinat copiilor și grupelor populaționale aflate la risc (vaccinarea antigripală, vaccinarea anti-HPV), profilaxia tetanosului sau alte produse vaccinale care dețin autorizație de punere pe piață în România;
• Administrarea acestora se poate realiza în depline condiții de siguranță, atât persoanelor care au primit doza 1, cât și doza 2 de vaccin anti COVID-19”, se arată într-un comunicat al CNCAV.

Administrația Spitalelor și Serviciilor Medicale București (A.S.S.M.B.) a finalizat proiectul de digitalizare a Rețelei de Medicină Școlară și Universitară a Municipiului București.

Potrivit directorului general al A.S.S.M.B., Vasile Apostol, este un proiect unic în țară, care acoperă toate cele 609 cabinete medicale din unitățile de învățământ de stat din Capitală.

”Începând de astăzi (vineri – n.r), rețeaua de medicină școlară din Municipiul București beneficiază de un program informatic. Practic, începând de astăzi dăm startul digitalizării rețelei de medicină școlară printr-un soft care conține elemente de hardware, imprimante, calculatoare pe care le-am pus la dispoziție în toate cele 609 cabinete medicale. Digitalizarea, ca și scop al proiectului, presupune simplificarea activității cadrelor medicale, gestionarea riguroasă a stocurilor de medicamente și materiale sanitare, automatizarea raportărilor statistice și un management mai eficient al stării de sănătate a copiilor și tinerilor”, a declarat Vasile Apostol în cadrul unei conferințe de presă în care s-a anunțat finalizarea proiectului.

Potrivit directorului A.S.S.M.B., programul informatic are în vedere:

• Dosarul electronic pentru fiecare elev/ student permite accesarea istoricului medical
• Consultarea fișei medicale electronice, cu prescripții, diagnostice, plan de tratament
• Evidența tratamentelor și consultarea istoricului de tratament
• Obținerea unor rapoarte care conțin date prelucrate și sintetizate
• Evidența medicamentelor și materialelor sanitare
• Organizarea pe resurse umane

”Programul este unic în România, din perspectiva stocării informațiilor medicale pentru elevii din București. Fac precizarea clară că nu se va stoca nimic din punct de vedere medical în softul nostru decât cu acordul părinților. Pentru anul trecut avem deja 90.000 de acorduri din partea părinților de a stoca în cloud, în sistemul informatic, elemente ce țin de fișa medicală a copilului. Vom stoca numai pentru copiii pentru care avem acord. Din cei 250.000 avem 90.000 de acorduri pe care le-am obținut din partea părinților. (…) Cel mai important aspect în ceea ce privește această stocare este că putem oricând să avem un registru al bolilor copiilor din București”, a mai adăugat Apostol.

Eugen Ilea, președinte Federația Națională a Asociațiilor de Părinți din București, prezent la conferință a precizat că acest program a fost mult așteptat și vine în sprijinul atât a medicului, cât și a părinților și elevilor.

”Avem nevoie de un sistem digital astfel încât oricând un medic când are nevoie de un istoric al copilului, dacă se întâmplă ceva în unitatea școlară, să poată să acceseze o astfel de bază de date iar copilul respectiv să primească ajutorul necesar în cel mai scurt timp posibil. (…) Transmit tuturor părinților să facă acest demers deoarece este pentru grija și pentru sănătatea copiilor noștri.  (…) Acest proiect ar trebui implementat la nivel național, dar este mult de lucru”, a declarat Eugen Ilea.

Implementarea programului la nivel național a fost susținută și de Viorel Hușanu, președintele Federației SANITAS București.

”Proiectul ar trebui cumva transpus la nivel național, dar este mult până acolo. Mi-aș dori ca la nivelul fiecărui județ, la nivelul țării să existe această deschidere și această preocupare pentru sănătate așa cum o face ASSMB. Sunt în rețeaua de medicină școlară aproximativ 1.000 de salariați, printre care și membrii noștri. Acest program cu siguranță le va ușura munca. Ideea este ca medicul/ asistentul medical să se ocupe de partea medicală și nu de hârtii. Acest program digitalizat ne ajută și pe noi, ajută și părinții și elevii și, cu siguranță, ajută statul român”, a precizat Hușanu.

În același timp, dr. Corina Brateș,  medic coordonator Rețeaua de Medicină școlară Sector 3, a pus accent pe colaborarea eficientă care trebuie să existe între familie, școală și cabinetul medical.

”Rețeaua de medicină școlară este o rețea cu tradiție mare în România. Dar în ultima perioadă, pentru că numărul de școli din București s-a mărit, am încercat să acoperim și să oferim fiecărei școli măcar un cadru medical carre să asigure asistența medicală. În vreme de pandemie este greu, dar trebuie să colaborăm. Primul pas al unei vieți sănătoase este o educație sanitară sănătoasă. Și asta se realizează printr-o colaborare simplă între familie, școală și cabinetul medical. Avem personal care va asigura un triaj observațional pentru că în această perioadă de pandemie nu s epot face toate manevrele care sunt clasice în triaj. Dar îi rugăm pe părinți să colaboreze cu cadrele medicale astfel încât niciun potențial infectat să nu intre în școală. Să fie siguri că nicio manevră care se face în școală nu se face fără acordul lor și că tot ceea ce facem este în interesul copilului”, a subliniat dr. Corina Brateș.

Compania Moderna a anunțat că lucrează la un vaccin unic, care să combine o doză de rapel împotriva noului coronavirus cu vaccinul său experimental împotriva gripei.

De asemenea, Moderna își dorește ca, treptat, să adauge vaccinurile pe care le dezvoltă pentru virusul respirator sincițial (VRS) și pentru alte boli respiratorii ca doze anuale, scrie Reuters.

”Suntem de părere că avem în față o oportunitate foarte mare, dacă am putea aduce pe piață un rapel anual cu eficiență ridicată”, a declarat directorul executiv al Moderna, Stéphane Bancel, citat de Reuters.

”Credem că Moderna poate fi prima companie de pe piață cu această oportunitate”, a mai adăugat el.

Compania efectuează studii clinice pentru un vaccin VRS la adulții în vârstă.

Analiștii și investitorii din domeniul sănătății susțin că Moderna și Pfizer vor încasa miliarde de dolari din dozele de rapel împotriva SARS-CoV-2, iar adăugarea vaccinului împotriva gripei sau a altor boli poate spori câștigurile.

Moderna are deja în curs de dezvoltare mai multe vaccinuri antigripale, însă noul ser combină vaccinul antigripal experimental cu cel împotriva COVID-19.

Totodată, compania a furnizat actualizări cu privire la stadiul studiului în curs de desfășurare, în care se testează vaccinul anti-COVID-19 la copiii cu vârsta cuprinsă între 6 luni și 11 ani. Studiul, în care se testează o doză de 50 de micrograme din vaccin, implică 4.000 de copii.

Vaccinul Moderna, care a primit în Statele Unite autorizare pentru utilizarea de urgență a două doze de 100 micrograme pentru persoanele de peste 18 ani, a cerut și autorizare pentru vaccinarea copiilor, potrivit sursei citate.

Responsabilii din districtul şcolar din Los Angeles, al doilea cel mai important din Statele Unite, au decis joi ca toți elevii cu vârste de peste 12 ani din Los Angeles trebuie să se vaccineze anti-COVID.

Aceasta este condiția ca ei să poată frecventa o instituţie publică, scrie AFP, potrivit Agerpres.

Votul vizează aproximativ 600.000 de tineri, o premieră la o asemenea scară în ţară.

Ca urmare a acestei decizii, toţi elevii prezenţi fizic în clasă trebuie să se vaccineze cu o primă doză până în 21 noiembrie, iar până cel târziu în 19 decembrie cu a doua doză.

De asemenea, masca este obligatorie atât în interior, cât şi în exterior.  Profesorii şi angajaţii din acest district urmează să fie vaccinaţi împotriva COVID -19.

Decizia vine în timp ce preşedintele Joe Biden a anunţat că vaccinarea va fi obligatorie pentru aproximativ două treimi dintre angajaţii americani, în special cei federali şi ai companiilor cu peste 100 de persoane, potrivit sursei citate.

Premierul Florin Cîţu i-a numit în calitatea de consilieri onorifici ai prim-ministrului pe Nelu Tătaru, fost ministru al Sănătăţii, și pe Horaţiu Moldovan, fost secretar de stat la Ministerul Sănătății în mandatul lui Nelu Tătaru.

Decizia a fost publicată, joi, în Monitorul Oficial.

sursa foto: Federația Sanitas din România/ Facebook

Federaţia Sanitas din România a solicitat Ministerului Muncii să retragă proiectul prin care se prevede vaccinarea obligatorie a angajaţilor din sistemul sanitar ori testarea periodică pe banii proprii. Potrivit reprezentanților Sanitas, aceste măsuri ar încălca drepturile fundamentale ale cetăţenilor într-un stat de drept.

”Angajaţii din sistemul de asistenţă socială reprezintă una dintre cele mai afectate categorii de lucrători în perioada pandemiei de COVID-19. În aprilie 2021, prin Ordonanţa Militară nr. 8, i-aţi izolat câte două săptămâni la locul de muncă, în centrele de asistaţi social, sub ameninţarea răspunderii contravenţionale sau penale în cazul în care refuzau acest lucru. Perioada de izolare la locul de muncă a fost urmată, obligatoriu, de una similară de izolare la domiciliu. Nu v-a interesat dacă au cu cine să-şi lase proprii copii acasă timp de două săptămâni, nu v-a interesat situaţia familiilor lor în aşa-numita perioadă de izolare preventivă! Ba mai mult, unele centre au continuat această practică, în mod abuziv, mai bine de două luni! Le-aţi promis în aprilie 2020, prin OUG 43, primirea unui stimulent de risc de 2.500 de lei/lună pentru perioada stării de urgenţă şi apoi aţi amânat acordarea acestor sume, sub diferite pretexte, mai bine de un an şi jumătate!”, se arată într-un comunicat al Federației.

Sanitas arată, totodată, că promisiunile au continuat în luna mai 2020 prin OUG 82, care prevedea un nou stimulent de risc de 1.150 de lei brut, de care ar fi trebuit să beneficieze cei care au stat izolaţi la locul de muncă.

”Nici banii aceştia nu au ajuns la angajaţi! Le-aţi promis acordarea creşterilor salariale prevăzute prin Legea salarizării bugetare şi apoi aţi îngheţat aplicarea legii! Acum vreţi să impuneţi obligativitatea vaccinării anti-Covid 19. Şi pentru a păstra aparenţa unei alegeri, oferiţi o aşa-zisă alternativă: testarea săptămânală, costurile fiind suportate de angajat! Sunteţi conştienţi că aceste testări reprezintă mai mult de jumătate din salariul lunar al unor categorii de salariaţi dintr-un centru social?”, se mai arată în comunicat.

Reprezentanții Federației Sanitas consideră că proiectul de Ordonanţă de urgenţă aflat în dezbatere este un instrument prin care se încalcă un drept fundamental al oricărui cetăţean dintr-un stat de drept, acela de a decide asupra propriei persoane.

În acest context, Federaţia Sanitas din România, organizaţie sindicală naţională reprezentativă la nivelul Sectorului de activitate „Asistenţă socială”, solicită Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale ca, în calitate de iniţiator al proiectului de Ordonanţă de Urgenţă a Guvernului pentru modificarea şi completarea Legii 55 din 2020 privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de Covid-19, să retragă documentul din circuitul de avizare.

Aceasta deoarece personalul de îngrijire care intră în contact cu beneficiarii din centrele rezidenţiale este testat periodic încă din luna aprilie 2020, fără a reprezenta vreun pericol de transmitere sau răspândire a virusului SARS-COV 2, astfel că nu se impun măsuri suplimentare de supraveghere.

Personalul care a trecut prin boală este protejat de anticorpii dobândiţi, dar acest lucru nu se are în vedere şi nu se propune dozarea anticorpilor la personalul infectat cu SARS-COV-2.

În al treilea rând, transferarea suportării costurilor testărilor periodice din bugetul DSP în bugetul personal al angajaţilor reprezintă un atac la adresa veniturilor realizate de angajaţi şi o modalitate indirectă de constrângere sau condiţionare a prezenţei lor la locul de muncă.

Măsura este discriminatorie deoarece pune angajaţii din sectorul de asistenţă socială în situaţia de a-şi valorifica la un nivel inferior veniturile realizate, în raport cu alte categorii de lucrători în sectoare publice.

Deficitul de personal din sistemul de asistenţă socială este recunoscut, iar formele de condiţionare şi constrângere pe care Guvernul intenţionează să le ia la adresa acestuia poate duce la pierderi de personal cu consecinţa perturbării activităţii de îngrijire a beneficiarilor, se mai arată în postare.

Nu există niciun alt sector de activitate în care vaccinarea sau, după caz, suportarea costurilor testării să fie obligatorii, potrivit sursei citate.

”Apreciem faptul că Guvernul României trebuie să rezolve problema creşterii ratei de vaccinare prin metode stimulative şi nicidecum prin condiţionări ori constrângeri, iar măsurile vor trebui aplicate în mod unitar tuturor sectoarelor de activitate care deservesc publicul, fără discriminare, altfel, statul român se dovedeşte încă odată ‘pentru unii mumă şi pentru alţii ciumă’! Nu faceţi experimente socio-sanitare pe angajaţii din asistenţă socială! Luaţi o singură decizie, valabilă pentru toţi angajaţii bugetari! Iar această decizie nu trebuie să aibă la bază impunerea vaccinării, ci convingerea angajaţilor privind eficacitatea ei!”, se mai arată în document.