Un proiect de modernizare a oncologiei din cadrul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Braşov va crea noi condiţii de tratament pentru pacienţi, prin amenajarea unor spaţii pentru terapii, spitalizare de zi, saloane renovate şi o viitoare secţie de paliaţie, în parteneriat cu Fundaţia Metropolis şi administraţia locală.

Spitalul Judeţean de Urgenţă Buzău atrage atenţia că jucăriile de tip „squishy”, inclusiv modelele care reproduc alimente precum „dumpling”, pot prezenta riscuri pentru copii, existând posibilitatea apariţiei unor arsuri în cazul încălzirii sau expunerii acestora la temperaturi ridicate.

Avertismentul vine în contextul unor provocări virale din mediul online, care îi determină pe unii copii să supună aceste produse unor teste riscante. Deşi par inofensive, jucăriile conţin un gel care se poate supraîncălzi, iar în anumite situaţii materialul poate ceda, crescând riscul de arsuri.

Reprezentanţii spitalului atrag atenţia că au fost raportate în alte ţări cazuri în care copii au suferit arsuri după ce au încălzit astfel de produse sau le-au lăsat în soare ori în interiorul autoturismelor, unele situaţii necesitând îngrijiri medicale.

Specialiştii avertizează că pericolul nu este întotdeauna vizibil la exterior, iar curiozitatea copiilor, amplificată de conţinuturile distribuite în mediul online, poate duce la accidente.

Pentru prevenirea acestor incidente, părinţii sunt sfătuiţi:

• nu încălziți aceste jucării sub nicio formă
• nu le lăsați în soare, în mașină sau lângă surse de căldură
• verificați integritatea produsului înainte de utilizare
• evitați produsele fără etichete clare de siguranță
• discutați cu copiii despre riscurile provocărilor din mediul online

„Cele mai multe accidente nu apar din neglijență, ci din curiozitate. Informarea corectă rămâne cea mai eficientă formă de prevenție”, a transmis Spitalul Judeţean de Urgenţă Buzău.

Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) arată că proiectul actual al noii legi a salarizării ar putea genera creşteri salariale pentru aproximativ jumătate dintre angajaţii din sănătate, însă atrage atenţia că anumite riscuri de reducere a veniturilor trebuie eliminate în etapa finală a negocierilor.

Organizaţia sindicală avertizează că proiectul de lege riscă să devină subiect de dispută politică şi susţine că angajaţii din sănătate pot fi afectaţi de informaţii incomplete privind efectele prevederilor negociate.

„În acest moment există riscul ca proiectul noii legi a salarizării, în partea privitoare la angajații din sănătate, să fie transformat în câmp al bătăliilor politice. Altfel spus, există riscul ca angajații din sănătate să fie ținta unei ample campanii de dezinformare, ce-i poate transforma în victime ale unei bătălii politice”, a transmis Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România.

FSSR afirmă că apărarea împotriva unor eventuale reduceri salariale reprezintă doar o parte a negocierilor, obiectivul principal fiind obţinerea unor majorări salariale reale.

„Miza acțiunilor Federației „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) nu se limitează la apărarea împotriva reducerii veniturilor salariale, ci continuă cu partea cea mai importantă: asigurarea unor creșteri salariale reale”, a precizat organizaţia sindicală.

Federaţia susţine că riscurile de diminuare a veniturilor salariale sunt mai reduse decât cele prezentate în spaţiul public şi ar afecta, în cel mai pesimist scenariu, aproximativ 15% dintre angajaţii din sănătate.

„Dacă ne raportăm la „dezastrul” vehiculat în spațiul public, atunci putem constata că, de fapt, pe forma actuală a proiectului de lege (adică cea convenită în cadrul negocierilor) există riscul unor scăderi ale veniturilor salariale”, avertizează FSSR:

• Vizează sume și procente mult mai reduse – sumele sunt, cel mai adesea, de ordinul zecilor sau sutelor de lei iar procentul celor afectați este de cca.15% dintre angajații din sănătate. (Aceasta este un procent de risc maxim, ce ia în considerare cel mai trist scenariu.)
• Însă, deoarece pentru noi orice risc de diminuarea veniturilor salariale contează, acționăm pentru eliminarea tuturor acestor riscuri. Deși nu aveam încă garanții reale (acestea putând fi furnizate doar de forma finală a legii), nu a existat nici un semn care să arate intenția celor cu care negociem de-a genera în mod intenționat reduceri ale veniturilor salariale. (Riscul estimat de noi este determinat – în cea mai mare parte – din modalitate diferită – prudentă, din partea noastră – de-a estima impactul prevederilor legale.)

FSSR afirmă că adevărata miză a proiectului este creşterea veniturilor pentru cât mai mulţi angajaţi din sistemul sanitar.

„Adevărata miză a proiectului de lege nu este doar evitarea scăderilor salariale!”, a transmis Federaţia „Solidaritatea Sanitară”.

Potrivit organizaţiei sindicale, forma actuală a proiectului ar putea asigura creşteri salariale pentru aproximativ jumătate dintre angajaţii din sănătate.

• În forma actuală, proiectul legii salarizării ar asigura o creștere semnificativă a veniturilor salariale pentru cca. 50% dintre angajații din sănătate.
• Sperăm ca parcursul firesc al negocierii grilelor de salarizare (în intervalul până la +15%) să amplifice procentul beneficiarilor creșterilor salariale.
• Alternativa „nici o lege” nu face decât să conserve inegalitățile actuale, generând o situație în care nimeni nu câștigă (toți pierzând prin continua diminuare a salariului real).

Un alt aspect semnalat de FSSR este legat de structura proiectului de lege, despre care organizaţia spune că pune accent în principal pe salariile de bază, în detrimentul drepturilor aferente condiţiilor de muncă şi permanenţei.

„Există în continuare o problemă structurală a proiectului legii salarizării: este centrat aproape exclusiv pe creșterea salariilor de bază, dezavantajând drepturile aferente condițiilor de muncă și permanenței”, a transmis FSSR.

Federaţia precizează că urmăreşte modificarea proiectului astfel încât creşterile salariale să vizeze toate categoriile de venituri.

„FSSR se străduiește să modifice în cea mai mare măsură posibilă această distorsiune amplificată în ultimii ani și preluată în proiectul de lege. Ne dorim ca noua lege să asigure în cea mai mare măsură posibilă creșteri ale tuturor categoriilor de venituri salariale, odată cu cele ale salariilor de bază”, potrivit comunicării Federaţiei „Solidaritatea Sanitară”.

FSSR a mai transmis că angajaţii din sănătate trebuie să fie informaţi despre prevederile proiectului de lege şi despre impactul acestuia asupra veniturilor.

„Cea mai bună armă de apărare împotriva dezinformării este … informarea privind prevederile proiectului de lege”, a afirmat organizaţia sindicală.

Federaţia a precizat că a pus la dispoziţia angajaţilor „Comparatorul de salarii”, instrument prin care aceştia pot urmări evoluţia negocierilor şi efectele formei actualizate a proiectului de lege.

FSSR susţine că va continua negocierile cu autorităţile şi că va recurge la proteste dacă obiectivele stabilite nu vor putea fi atinse.

„În momentul în care evoluția negocierilor va sugerea imposibilitatea de atinge obiectivele stabilite FSSR nu va ezita să activeze protestele”, a transmis Federaţia „Solidaritatea Sanitară”.

„Protestele sunt legitime atâta timp cât au ca singur obiectiv apărarea intereselor angajaților din sănătate”, a mai precizat organizaţia sindicală.

Ministerul Sănătăţii informează că Executivul a aprobat Memorandumul care permite organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante din unităţile sanitare publice, fiind astfel disponibile pentru angajare 6.850,75 de posturi în spitale şi serviciile de ambulanţă.

Din totalul posturilor aprobate, 6.452 sunt destinate spitalelor finanţate din Fondul Naţional Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS), iar 398,75 de posturi revin Serviciilor de Ambulanţă Judeţene (SAJ).

Cea mai mare parte a posturilor deblocate vizează asistenţii medicali şi personalul auxiliar, categorii considerate esenţiale pentru funcţionarea unităţilor sanitare şi a serviciilor de ambulanţă, conform instituţiei.

Structura posturilor aprobate include 2.593 de posturi pentru asistenţi medicali, 2.567 de posturi pentru personal medical auxiliar, precum infirmiere şi brancardieri, 1.433,75 de posturi pentru medici şi 257 de posturi pentru farmacişti, biologi, biochimişti şi fizicieni, a transmis Ministerul Sănătăţii.

„Aprobarea acestui Memorandum reprezintă un pas important pentru echilibrarea resursei umane din sistemul de sănătate și pentru asigurarea continuității actului medical în unitățile sanitare. Este o măsură necesară, însă demersurile pentru susținerea personalului medical și pentru eficientizarea sistemului sanitar trebuie continuate de o manieră predictibilă și fermă”, a declarat ministrul interimar al Sănătăţii, Cseke Attila.

Reducerea veniturilor angajaților din sănătate nu este o soluție de reformare a sistemului medical, ci o măsură care poate descuraja personalul și poate accentua problemele generate de lipsa de profesioniști, consideră fostul ministru al Sănătății Alexandru Rogobete.

Acesta susține că medicii, asistenții și ceilalți profesioniști din spitale lucrează deja la limita epuizării, pe fondul lipsei de personal și al numărului mare de gărzi efectuate pentru menținerea continuității serviciilor medicale.

„Astăzi este o zi grea pentru sistemul de sănătate. Când ajungem să credem că reforma înseamnă tăierea veniturilor celor care salvează vieți, înseamnă că am pierdut din vedere esențialul”, a transmis Alexandru Rogobete.

Fostul ministru afirmă că problemele sistemului sanitar nu pot fi rezolvate prin măsuri care descurajează personalul medical, ci prin investiții în resurse umane și prin atragerea de noi angajați.

„Lipsa de personal nu este o problemă nouă. De ani de zile, medici, asistenți și întreg personalul medical lucrează la limita epuizării, acoperind gărzi peste gărzi pentru ca pacienții să nu rămână fără îngrijire. În loc să aducem oameni noi în sistem și să construim soluții, alegem să îi descurajăm tocmai pe cei care încă îl țin în picioare”, a declarat Rogobete.

Potrivit acestuia, medicii din anumite specialități ar putea resimți pierderi importante de venituri. „Un medic ATI poate pierde între 2.500 și 4.000 de lei lunar”, a precizat fostul ministru.

Alexandru Rogobete consideră că reforma în sănătate trebuie să urmărească întărirea sistemului medical și susținerea personalului care asigură îngrijirea pacienților.

„Nu aceasta este reforma. Reforma înseamnă să întărești sistemul, să investești în oameni și să construiești un viitor în care pacienții să aibă acces la servicii medicale de calitate”, a afirmat acesta.

Fostul ministru al Sănătății a mai transmis că va continua să susțină profesioniștii din domeniu și să conteste măsurile care, în opinia sa, pot afecta stabilitatea sistemului sanitar.

„Am fost și voi rămâne alături de profesioniștii din sănătate. Ca ministru, toate reformele pe care le-am promovat au fost construite împreună cu oamenii din spitale, nu împotriva lor. Și voi continua să mă opun oricărei măsuri care slăbește sistemul de sănătate și pune în pericol viitorul lui”, a declarat Alexandru Rogobete.

Viitorul Spital de îngrijiri paliative din Săliște prinde contur, după ce au început lucrările de turnare a fundației pentru unitatea medicală cu 27 de paturi destinată pacienților aflați în stadii avansate de boală, informează Consiliul Județean Sibiu.

Noua unitate medicală va oferi servicii de îngrijire paliativă pentru pacienții cu afecțiuni grave, având ca obiectiv îmbunătățirea calității vieții acestora și asigurarea unui sprijin medical adecvat pentru familiile lor.

Investiția are o valoare de peste 28 de milioane de lei, finanțarea fiind asigurată din bugetul propriu al Consiliului Județean Sibiu și printr-o finanțare nerambursabilă în valoare de 12,26 milioane de lei obținută prin Programul Sănătate 2021–2027.

Etapa actuală a lucrărilor a fost precedată de pregătirea terenului și amenajarea șantierului. Contractul pentru proiectarea și execuția spitalului a fost atribuit, în urma unei licitații publice, asocierii DecoRom SRL – Urbis Concept SRL, valoarea contractului fiind de 19,76 milioane de lei.

Președinta Consiliului Județean Sibiu, Daniela Cîmpean, a declarat că dezvoltarea serviciilor de îngrijiri paliative este necesară pentru pacienții cu boli grave și pentru familiile acestora.

„Astăzi prinde contur fundația unui spital care va îmbunătăți calitatea vieții pacienților cu boli grave sau în fază terminală și va aduce un plus de liniște și confort familiilor acestora. Vorbim despre servicii medicale necesare într-o societate civilizată, care își respectă membrii indiferent de starea de sănătate în care se află”, a transmis Daniela Cîmpean.

La șantierul investiției a fost prezent și primarul orașului Săliște, Horațiu Răcuciu, care a subliniat importanța dezvoltării unor astfel de servicii în sistemul public de sănătate.

„În luna martie a anului trecut, Consiliul Local Săliște a aprobat trecerea acestui teren din proprietatea Orașului Săliște în cea a Județului Sibiu, conștienți fiind de nevoia unor servicii de îngrijiri paliative în sistemul public de sănătate. Mă bucur că am putut sprijini astfel investiția Consiliului Județean Sibiu, așa cum am procedat și anul 2009, când am alocat terenul necesar realizării Unității de Asistență Medico-Socială Săliște, construită în imediata apropiere”, a declarat președinta CJ Sibiu.

Potrivit proiectului tehnic, viitorul spital va avea două niveluri și un etaj tehnic, cabinete medicale, un parc și o capelă. Clădirea va fi dotată cu sisteme moderne de climatizare și panouri fotovoltaice pentru producerea energiei electrice.

Termenul estimat pentru finalizarea lucrărilor este septembrie 2027, urmat de perioada de recepție de 60 de zile. Garanția acordată pentru lucrări este de 72 de luni.

Spitalul Județean Galați a fost dotat cu un sistem modern de monitorizare a funcțiilor vitale pentru pacienții cu accident vascular cerebral (AVC), care permite urmărirea permanentă a stării acestora și intervenția rapidă a echipei medicale, informează președintele Consiliului Județean Galați, Costel Fotea.

Investiția face parte din proiectul european „Creierul e o prioritate”, derulat de Consiliul Județean Galați, cu o valoare de aproape 13,5 milioane de lei.

Noul sistem a fost instalat în cadrul Secției Clinice de Neurologie a Spitalului Județean Galați și permite monitorizarea continuă a pacienților care au suferit un AVC, inclusiv de la distanță. Echipamentul urmărește parametri esențiali precum pulsul, respirația, tensiunea arterială, nivelul oxigenului din sânge și activitatea cardiacă.

Datele sunt transmise în timp real către stația centrală din camera medicilor, unde echipa medicală poate urmări simultan starea mai multor pacienți și poate interveni rapid în cazul apariției unor modificări importante ale parametrilor vitali. Sistemul poate genera alerte atunci când un pacient suferă o criză sau când valorile monitorizate se schimbă brusc, un aspect esențial în cazul AVC, unde timpul de reacție poate influența evoluția pacientului.

Proiectul „Creierul e o prioritate”, finanțat din fonduri europene și implementat de Consiliul Județean Galați, prevede dotarea Secției Clinice de Neurologie cu 84 de echipamente medicale performante. Printre acestea se numără un aparat de stimulare magnetică transcraniană (rTMS), un angiograf, un Holter EKG cu 12 canale, opt paturi ATI complet echipate, aparatură IT, module medicale mobile și sisteme moderne pentru transportul pacienților.

Ministerul Sănătății marchează 120 de ani de la înființarea primului serviciu de ambulanță din România și subliniază rolul esențial al echipajelor de urgență în acordarea asistenței medicale prespitalicești și în salvarea de vieți.

Ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, a transmis un mesaj de apreciere pentru personalul serviciilor de ambulanță, subliniind rolul acestora în intervențiile de urgență și în siguranța pacienților.

„Aniversarea a 120 de ani de la înființarea primului serviciu de ambulanță marchează un moment de referință pentru sistemul național de sănătate. Peste un secol de activitate neîntreruptă reprezintă dovada continuității, a profesionalismului și a rolului vital pe care asistența medicală prespitalicească îl are în siguranța cetățenilor”, a declarat Cseke Attila.

Ministrul a evidențiat și dificultățile cu care se confruntă zilnic echipajele medicale de urgență.

„Activitatea dumneavoastră zilnică, desfășurată sub presiunea timpului și în condiții extrem de complexe, constituie un pilon fundamental al intervențiilor de urgență”, a transmis ministrul interimar al Sănătății.

Cseke Attila a mulțumit personalului din serviciile de ambulanță pentru activitatea desfășurată și pentru implicarea în acordarea asistenței medicale de urgență.

„Mulțumesc întregului personal — medici, asistenți, ambulanțieri, dispeceri și personal tehnic — pentru profesionalism, rigoare, rezistență și modul în care vă faceți datoria zi de zi, indiferent de condiții”, a precizat ministrul.

Ministrul interimar al Sănătății a afirmat că modernizarea și consolidarea rămân priorități pentru Ministerul Sănătății, menționând măsurile recente adoptate în acest domeniu.

„Susținerea și dezvoltarea serviciilor de ambulanță rămân priorități esențiale pentru Ministerul Sănătății. Acest angajament este confirmat prin ultimele măsuri luate: deblocarea tuturor celor 445,5 posturi solicitate, digitalizarea serviciilor prin fonduri PNRR și sprijinirea continuă pentru dezvoltarea infrastructurii. La mulți ani Serviciului de Ambulanță! Respect pentru munca dumneavoastră!”, a declarat Cseke Attila.

Ministerul Sănătății urmărește evoluția activității din spitale pe perioada protestelor sindicale și a cerut Direcțiilor de Sănătate Publică să supravegheze situația din teritoriu și să transmită de urgență orice incident care ar putea pune în pericol continuitatea serviciilor medicale pentru pacienți.

Instituția precizează că respectă dreptul angajaților de a organiza acțiuni sindicale și susține că dialogul social reprezintă baza identificării unor soluții pentru sistemul de sănătate și pentru personalul medical.

„Ministerul Sănătății respectă dreptul constituțional al angajaților de a organiza acțiuni sindicale și reafirmă că dialogul social reprezintă baza identificării unor soluții reale, echilibrate și sustenabile pentru sistemul de sănătate și pentru personalul medical”, se arată în informarea transmisă de Ministerul Sănătății.

În perioada premergătoare protestelor, Ministerul Sănătății afirmă că a purtat discuții cu partenerii sociali și a formulat propuneri pentru noua lege a salarizării, cu obiectivul unei remunerări mai echitabile, adaptate responsabilităților și complexității activității din sistemul sanitar.

Printre măsurile propuse de Ministerul Sănătății se numără:

• creșterea sporului pentru gărzile efectuate în structurile de urgență de la 20% la 30%;
• introducerea unui program-pilot de salarizare pe criterii de performanță pentru personalul medical din unitățile sanitare publice;
• revizuirea modului de acordare a sporurilor pentru condiții periculoase, prin stabilirea unor criterii clare și diferențiate în funcție de specificul activității;
• reconfigurarea coeficienților de salarizare pentru corectarea dezechilibrelor existente și o ierarhizare corectă a funcțiilor;
• stabilirea unei perioade de tranziție pentru aplicarea noilor prevederi salariale.

Totodată, Ministerul Sănătății anunță că a inițiat Memorandumul privind deblocarea a peste 7.000 de posturi în unitățile sanitare publice, măsură destinată reducerii deficitului de personal și consolidării capacității sistemului medical.

„Ministerul Sănătății va continua dialogul cu organizațiile sindicale și cu toți partenerii implicați, cu responsabilitate și deschidere, pentru identificarea celor mai bune soluții pentru personalul medical și pentru pacienți”, transmite instituția.

Prioritatea Ministerului Sănătății rămâne asigurarea continuității asistenței medicale și protejarea accesului populației la servicii medicale, inclusiv în contextul desfășurării acțiunilor sindicale.