În contextul criticilor apărute la adresa medicilor, prof. univ. dr. Cătălina Poiană, preşedinta Colegiului Medicilor din România, anunţă că va susţine demersuri pentru apărarea profesiei medicale şi afirmă că medicii profesionişti, corecţi şi dedicaţi pacienţilor trebuie recunoscuţi şi respectaţi.

„Ce furtună avem în societate în această perioadă, ce comentarii citesc despre medici. Nu este corect. Sunt convinsă și cred în medicii României. Știu și înțeleg că sunt și exemple care nu fac cinste profesiei medicale, dar acelea nu reprezintă majoritatea cea mare. România are medici profesioniști, corecți și aproape de pacienți”, a afirmat prof. univ. dr. Cătălina Poiană.

Potrivit preşedintei Colegiului Medicilor din România, problemele sistemului sanitar sunt adesea puse în seama medicilor, deşi acestea ţin de funcţionarea sistemului.

„Din păcate de multe ori minusurile ce țin de sistem se revarsă asupra medicilor. Unora cu siguranță le-a convenit….dar în calitatea mea de președinte Colegiul Medicilor din România, STOP și ca și până acum sunt și rămân dedicată faptelor și nu vorbelor de a apăra profesia medicală, a promova medicii care fac cinste profesiei medicale, care zi de zi sunt pentru pacienți”, a transmis preşedinta Colegiului Medicilor din România.

Prof. univ. dr. Cătălina Poiană susţine că dezvoltarea medicinei româneşti trebuie să aibă la bază meritocraţia, profesionalismul şi promovarea modelelor autentice.

„Cred că, într-o perioadă în care vorbim atât de des despre schimbare, avem datoria să nu uităm un lucru esențial: progresul se construiește prin meritocrație. Prin oameni competenți. Prin oameni care fac ceea ce spun și își asumă responsabilitatea pentru ceea ce construiesc”, a declarat aceasta.

Preşedinta Colegiului Medicilor din România consideră că medicii care îşi desfăşoară activitatea cu profesionalism trebuie promovaţi ca exemple pentru noile generaţii.

„Medicina are nevoie de astfel de modele. România are nevoie de astfel de modele. Iar noi avem responsabilitatea de a le aduce în fața societății, de a le recunoaște meritele și de a le transforma în surse de inspirație pentru noile generații.

Instituțiile devin puternice atunci când sunt construite și conduse de oameni valoroși. Iar generațiile viitoare consider că vor avea încredere în viitor, dacă le oferim exemple autentice de profesionalism, caracter și dedicare”, a transmis prof. univ. dr. Cătălina Poiană.

Aceasta a făcut apel la promovarea meritocraţiei şi a profesionalismului în sistemul medical.

„Să avem înțelepciunea de a promova meritocrația, de a respecta profesionalismul și de a cultiva modele care să inspire România Medicală. Adevărate modele care au demonstrat și demonstrează.

Acesta este unul dintre cele mai importante acte de responsabilitate pe care îl putem face pentru societatea noastră”, a afirmat preşedinta Colegiului Medicilor din România.

Totodată, prof. univ. dr. Cătălina Poiană a anunţat că va iniţia noi demersuri în sprijinul profesiei medicale.

„Voi iniția în perioada următoare acțiuni în care voi lupta pentru ca medicina să fie puternică, pentru că medicii merită Respect și societatea merită ca medicii să profeseze cu Respect pentru oameni”, a transmis preşedinta Colegiului Medicilor din România.

De asemenea, prof. univ. dr. Cătălina Poiană a făcut referire și la importanţa zilei de 29 iulie pentru istoria României şi pentru medicina românească.

„Și Da în data de 29 iulie s-a înființat Ministerul Afacerilor Externe al României, NASA, iar pentru medicina românească, poate unul dintre cele mai importante repere este înființarea, în anul 1857, de către Carol Davila, a Școlii Naționale de Medicină și Farmacie – practic actul fondator al învățământului medical superior din România. Tot astăzi celebrăm și Ziua Imnului Național al României. Da, România Medicală Contează!”, a transmis prof. univ. dr. Cătălina Poiană.

Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) solicită formarea unui Guvern cu mandat deplin şi reducerea incertitudinii politice, avertizând că lipsa unui Executiv cu puteri depline poate afecta negocierile privind noua lege a salarizării pentru angajaţii din sănătate, cu impact asupra pacienţilor şi sistemului public de sănătate.

„Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) își reafirmă disponibilitatea de a negocia orice proiect de lege a salarizării, indiferent de autorii tehnici sau de partidele politice care-l inițiază. Incertitudinea situației dăunează deopotrivă angajaților din sănătate și pacienților”, transmite Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România în comunicatul de presă.

FSSR precizează că susţine revendicările angajaţilor din sănătate care protestează şi afirmă că dreptul la grevă trebuie respectat.

„Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) își exprimă solidaritatea cu revendicările legitime ale angajaților care protestează și respectă dreptul colegilor de a-și desfășura acțiunea sindicală. Dreptul la grevă este un drept fundamental. FSSR nu comentează opțiunea de acțiune sindicală a unei alte organizații reprezentative și nu se va situa niciodată de partea celor care contestă legitimitatea nemulțumirii angajaților din sănătate”, se arată în comunicatul transmis de Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România.

Organizaţia sindicală susţine că problemele legate de veniturile personalului medical, plata continuităţii şi drepturile aferente condiţiilor de muncă trebuie soluţionate prin negocieri.

„Riscul diminuării unor venituri, plata insuficientă a continuității, reducerea continuă a drepturilor aferente condițiilor de muncă și nevoia unui dialog social real sunt probleme pe care FSSR le-a documentat și le-a susținut consecvent. Cauza este comună: niciun angajat din sănătate nu trebuie să piardă venit, iar riscul profesional și continuitatea serviciilor medicale trebuie plătite corect. Metodele diferă momentan, completându-se reciproc până în momentul în care ar putea coincide”, transmite FSSR.

Federaţia afirmă că nu doreşte transformarea situaţiei într-o competiţie între organizaţii sindicale şi anunţă că va continua negocierile privind proiectul legii salarizării.

„FSSR nu va transforma o cauză comună într-o competiție între organizații sindicale și nu va alimenta polemici care îi avantajează doar pe cei care evită soluțiile. Greva actuală face vizibilă gravitatea situației. În paralel, FSSR va continua negocierea pe texte, calcule și mecanisme aplicabile și își va decide propriile forme de acțiune prin organele sale statutare”, se arată în comunicatul FSSR.

Federaţia precizează că participarea la negocieri nu reprezintă acceptarea proiectului de lege.

„Prezența la masa negocierilor nu înseamnă acordul cu proiectul, ci înseamnă refuzul de a lăsa textul legii să fie scris în absența angajaților”, transmite Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România.

FSSR solicită Preşedintelui României şi partidelor parlamentare reducerea urgentă a incertitudinii politice şi formarea unui Guvern cu mandat deplin.

„FSSR solicită Președintelui României și tuturor partidelor parlamentare să reducă urgent incertitudinea politică și să construiască o majoritate capabilă să învestească un Guvern cu mandat deplin. Angajații din sănătate nu pot negocia la nesfârșit într-un un vid de decizie, iar pacienții nu trebuie să suporte costul incapacității politice de a forma un Executiv care să poată asuma soluții legislative și bugetare”, transmite Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România.

Organizaţia sindicală arată că Executivul interimar nu poate înlocui un Guvern susţinut de Parlament în cazul deciziilor legislative importante.

„Guvernul interimar este un interlocutor instituțional pentru administrarea curentă și pentru clarificările tehnice aflate în competența sa, dar nu poate substitui un Guvern susținut de Parlament atunci când sunt necesare angajamente politice, resurse și o nouă inițiativă legislativă”, precizează FSSR.

În ceea ce priveşte proiectul legii salarizării, Federaţia cere ca evoluţia negocierilor să fie consemnată şi ca modificările convenite să fie introduse în proiectul de act normativ.

„În condițiile în care Ministerul Muncii a asumat rolul de autor/secretariat tehnic al unui proiect al legii salarizării și a desfășurat consultări pe această temă, îi revine obligația de a actualiza continuu prevederile acestuia conform celor stabilite de comun acord, în partea privitoare la angajații din sănătate”, transmite Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România.

FSSR susţine că declaraţiile privind menţinerea veniturilor angajaţilor din sănătate trebuie transformate în garanţii legale.

„Afirmația publică potrivit căreia niciun venit din sănătate nu va scădea trebuie transformată într-o obligație legală verificabilă. Analizele FSSR și discuțiile din 28 iulie arată că există în continuare riscuri de pierdere pentru angajații care lucrează în zile nelucrătoare, în ture, în gărzi ori în condiții deosebit de periculoase. O declarație nu poate compensa lipsa unei formule de protecție”, se arată în comunicatul Federaţiei „Solidaritatea Sanitară” din România.

Federaţia solicită ca fiecare etapă a negocierilor să fie documentată şi ca versiunile succesive ale proiectului să fie publicate cu modificările evidenţiate.

„Consemnați evoluția negocierilor și transpuneți în proiectul actului normativ cele convenite! Fiecare rundă de consultare trebuie să se încheie cu un document scris, iar fiecare versiune succesivă a proiectului trebuie publicată cu evidențierea modificărilor față de versiunea anterioară. În absența acestei minime discipline procedurale, soluții convenite în grupurile de lucru — cum au fost cele stabilite la Ministerul Sănătății în negocierile anterioare — dispar între versiuni fără nicio explicație publică, iar negocierea devine o ficțiune. Consemnarea nu este o formalitate birocratică, ci este singura garanție că partenerii de dialog discută, de la o rundă la alta, despre același text și negocierile se îndreaptă către rezolvarea problemelor”, atrage atenția FSSR.

Solicitările Federației sunt următoarele:
1. Numirea unui Guvern cu puteri depline, ca partener legitim de negociere.
2. Consemnarea în scris a fiecărei runde de consultare și publicarea versiunilor succesive ale proiectului, cu evidențierea modificărilor convenite.
3. Actualizarea continuă a proiectului legii salarizării, în partea privitoare la Sănătate, conform celor convenite de comun acord în consultările deja desfășurate.
4. Garantarea faptului că niciun angajat nu pierde venit, prin raportarea protecției tranzitorii la venitul salarial total, nu la salariul de bază.
5. Plata corectă a drepturilor de continuitate: gărzi, ture, muncă în zilele de repaus săptămânal și în sărbătorile legale.
6. Urgentarea elaborării grilelor de salarizare specifice Sănătății și a Hotărârii de Guvern privind Regulamentul de sporuri.
7. Asigurarea unui regim adecvat sporurilor pentru condiții de muncă și restabilirea diferențierii în raport cu riscul, complexitatea și specialitatea medicală, prin creșterea limitelor sporurilor pentru condițiile de muncă și introducerea unei părți a actualelor sporurilor în salariile de bază.
8. Preluarea de către parlamentari, ca amendamente, a propunerilor complete înaintate de FSSR, în momentul aprobării proiectului de lege în Parlament.

“Precizăm că absența acestor demersuri firești forțează organele colective ale FSSR să ia în considerare declanșarea protestelor”, atrag atenția reprezentanții FSSR.

Un proiect de modernizare a oncologiei din cadrul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Braşov va crea noi condiţii de tratament pentru pacienţi, prin amenajarea unor spaţii pentru terapii, spitalizare de zi, saloane renovate şi o viitoare secţie de paliaţie, în parteneriat cu Fundaţia Metropolis şi administraţia locală.

Spitalul Judeţean de Urgenţă Buzău atrage atenţia că jucăriile de tip „squishy”, inclusiv modelele care reproduc alimente precum „dumpling”, pot prezenta riscuri pentru copii, existând posibilitatea apariţiei unor arsuri în cazul încălzirii sau expunerii acestora la temperaturi ridicate.

Avertismentul vine în contextul unor provocări virale din mediul online, care îi determină pe unii copii să supună aceste produse unor teste riscante. Deşi par inofensive, jucăriile conţin un gel care se poate supraîncălzi, iar în anumite situaţii materialul poate ceda, crescând riscul de arsuri.

Reprezentanţii spitalului atrag atenţia că au fost raportate în alte ţări cazuri în care copii au suferit arsuri după ce au încălzit astfel de produse sau le-au lăsat în soare ori în interiorul autoturismelor, unele situaţii necesitând îngrijiri medicale.

Specialiştii avertizează că pericolul nu este întotdeauna vizibil la exterior, iar curiozitatea copiilor, amplificată de conţinuturile distribuite în mediul online, poate duce la accidente.

Pentru prevenirea acestor incidente, părinţii sunt sfătuiţi:

• nu încălziți aceste jucării sub nicio formă
• nu le lăsați în soare, în mașină sau lângă surse de căldură
• verificați integritatea produsului înainte de utilizare
• evitați produsele fără etichete clare de siguranță
• discutați cu copiii despre riscurile provocărilor din mediul online

„Cele mai multe accidente nu apar din neglijență, ci din curiozitate. Informarea corectă rămâne cea mai eficientă formă de prevenție”, a transmis Spitalul Judeţean de Urgenţă Buzău.

Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) arată că proiectul actual al noii legi a salarizării ar putea genera creşteri salariale pentru aproximativ jumătate dintre angajaţii din sănătate, însă atrage atenţia că anumite riscuri de reducere a veniturilor trebuie eliminate în etapa finală a negocierilor.

Organizaţia sindicală avertizează că proiectul de lege riscă să devină subiect de dispută politică şi susţine că angajaţii din sănătate pot fi afectaţi de informaţii incomplete privind efectele prevederilor negociate.

„În acest moment există riscul ca proiectul noii legi a salarizării, în partea privitoare la angajații din sănătate, să fie transformat în câmp al bătăliilor politice. Altfel spus, există riscul ca angajații din sănătate să fie ținta unei ample campanii de dezinformare, ce-i poate transforma în victime ale unei bătălii politice”, a transmis Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România.

FSSR afirmă că apărarea împotriva unor eventuale reduceri salariale reprezintă doar o parte a negocierilor, obiectivul principal fiind obţinerea unor majorări salariale reale.

„Miza acțiunilor Federației „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) nu se limitează la apărarea împotriva reducerii veniturilor salariale, ci continuă cu partea cea mai importantă: asigurarea unor creșteri salariale reale”, a precizat organizaţia sindicală.

Federaţia susţine că riscurile de diminuare a veniturilor salariale sunt mai reduse decât cele prezentate în spaţiul public şi ar afecta, în cel mai pesimist scenariu, aproximativ 15% dintre angajaţii din sănătate.

„Dacă ne raportăm la „dezastrul” vehiculat în spațiul public, atunci putem constata că, de fapt, pe forma actuală a proiectului de lege (adică cea convenită în cadrul negocierilor) există riscul unor scăderi ale veniturilor salariale”, avertizează FSSR:

• Vizează sume și procente mult mai reduse – sumele sunt, cel mai adesea, de ordinul zecilor sau sutelor de lei iar procentul celor afectați este de cca.15% dintre angajații din sănătate. (Aceasta este un procent de risc maxim, ce ia în considerare cel mai trist scenariu.)
• Însă, deoarece pentru noi orice risc de diminuarea veniturilor salariale contează, acționăm pentru eliminarea tuturor acestor riscuri. Deși nu aveam încă garanții reale (acestea putând fi furnizate doar de forma finală a legii), nu a existat nici un semn care să arate intenția celor cu care negociem de-a genera în mod intenționat reduceri ale veniturilor salariale. (Riscul estimat de noi este determinat – în cea mai mare parte – din modalitate diferită – prudentă, din partea noastră – de-a estima impactul prevederilor legale.)

FSSR afirmă că adevărata miză a proiectului este creşterea veniturilor pentru cât mai mulţi angajaţi din sistemul sanitar.

„Adevărata miză a proiectului de lege nu este doar evitarea scăderilor salariale!”, a transmis Federaţia „Solidaritatea Sanitară”.

Potrivit organizaţiei sindicale, forma actuală a proiectului ar putea asigura creşteri salariale pentru aproximativ jumătate dintre angajaţii din sănătate.

• În forma actuală, proiectul legii salarizării ar asigura o creștere semnificativă a veniturilor salariale pentru cca. 50% dintre angajații din sănătate.
• Sperăm ca parcursul firesc al negocierii grilelor de salarizare (în intervalul până la +15%) să amplifice procentul beneficiarilor creșterilor salariale.
• Alternativa „nici o lege” nu face decât să conserve inegalitățile actuale, generând o situație în care nimeni nu câștigă (toți pierzând prin continua diminuare a salariului real).

Un alt aspect semnalat de FSSR este legat de structura proiectului de lege, despre care organizaţia spune că pune accent în principal pe salariile de bază, în detrimentul drepturilor aferente condiţiilor de muncă şi permanenţei.

„Există în continuare o problemă structurală a proiectului legii salarizării: este centrat aproape exclusiv pe creșterea salariilor de bază, dezavantajând drepturile aferente condițiilor de muncă și permanenței”, a transmis FSSR.

Federaţia precizează că urmăreşte modificarea proiectului astfel încât creşterile salariale să vizeze toate categoriile de venituri.

„FSSR se străduiește să modifice în cea mai mare măsură posibilă această distorsiune amplificată în ultimii ani și preluată în proiectul de lege. Ne dorim ca noua lege să asigure în cea mai mare măsură posibilă creșteri ale tuturor categoriilor de venituri salariale, odată cu cele ale salariilor de bază”, potrivit comunicării Federaţiei „Solidaritatea Sanitară”.

FSSR a mai transmis că angajaţii din sănătate trebuie să fie informaţi despre prevederile proiectului de lege şi despre impactul acestuia asupra veniturilor.

„Cea mai bună armă de apărare împotriva dezinformării este … informarea privind prevederile proiectului de lege”, a afirmat organizaţia sindicală.

Federaţia a precizat că a pus la dispoziţia angajaţilor „Comparatorul de salarii”, instrument prin care aceştia pot urmări evoluţia negocierilor şi efectele formei actualizate a proiectului de lege.

FSSR susţine că va continua negocierile cu autorităţile şi că va recurge la proteste dacă obiectivele stabilite nu vor putea fi atinse.

„În momentul în care evoluția negocierilor va sugerea imposibilitatea de atinge obiectivele stabilite FSSR nu va ezita să activeze protestele”, a transmis Federaţia „Solidaritatea Sanitară”.

„Protestele sunt legitime atâta timp cât au ca singur obiectiv apărarea intereselor angajaților din sănătate”, a mai precizat organizaţia sindicală.

Ministerul Sănătăţii informează că Executivul a aprobat Memorandumul care permite organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante din unităţile sanitare publice, fiind astfel disponibile pentru angajare 6.850,75 de posturi în spitale şi serviciile de ambulanţă.

Din totalul posturilor aprobate, 6.452 sunt destinate spitalelor finanţate din Fondul Naţional Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS), iar 398,75 de posturi revin Serviciilor de Ambulanţă Judeţene (SAJ).

Cea mai mare parte a posturilor deblocate vizează asistenţii medicali şi personalul auxiliar, categorii considerate esenţiale pentru funcţionarea unităţilor sanitare şi a serviciilor de ambulanţă, conform instituţiei.

Structura posturilor aprobate include 2.593 de posturi pentru asistenţi medicali, 2.567 de posturi pentru personal medical auxiliar, precum infirmiere şi brancardieri, 1.433,75 de posturi pentru medici şi 257 de posturi pentru farmacişti, biologi, biochimişti şi fizicieni, a transmis Ministerul Sănătăţii.

„Aprobarea acestui Memorandum reprezintă un pas important pentru echilibrarea resursei umane din sistemul de sănătate și pentru asigurarea continuității actului medical în unitățile sanitare. Este o măsură necesară, însă demersurile pentru susținerea personalului medical și pentru eficientizarea sistemului sanitar trebuie continuate de o manieră predictibilă și fermă”, a declarat ministrul interimar al Sănătăţii, Cseke Attila.

Reducerea veniturilor angajaților din sănătate nu este o soluție de reformare a sistemului medical, ci o măsură care poate descuraja personalul și poate accentua problemele generate de lipsa de profesioniști, consideră fostul ministru al Sănătății Alexandru Rogobete.

Acesta susține că medicii, asistenții și ceilalți profesioniști din spitale lucrează deja la limita epuizării, pe fondul lipsei de personal și al numărului mare de gărzi efectuate pentru menținerea continuității serviciilor medicale.

„Astăzi este o zi grea pentru sistemul de sănătate. Când ajungem să credem că reforma înseamnă tăierea veniturilor celor care salvează vieți, înseamnă că am pierdut din vedere esențialul”, a transmis Alexandru Rogobete.

Fostul ministru afirmă că problemele sistemului sanitar nu pot fi rezolvate prin măsuri care descurajează personalul medical, ci prin investiții în resurse umane și prin atragerea de noi angajați.

„Lipsa de personal nu este o problemă nouă. De ani de zile, medici, asistenți și întreg personalul medical lucrează la limita epuizării, acoperind gărzi peste gărzi pentru ca pacienții să nu rămână fără îngrijire. În loc să aducem oameni noi în sistem și să construim soluții, alegem să îi descurajăm tocmai pe cei care încă îl țin în picioare”, a declarat Rogobete.

Potrivit acestuia, medicii din anumite specialități ar putea resimți pierderi importante de venituri. „Un medic ATI poate pierde între 2.500 și 4.000 de lei lunar”, a precizat fostul ministru.

Alexandru Rogobete consideră că reforma în sănătate trebuie să urmărească întărirea sistemului medical și susținerea personalului care asigură îngrijirea pacienților.

„Nu aceasta este reforma. Reforma înseamnă să întărești sistemul, să investești în oameni și să construiești un viitor în care pacienții să aibă acces la servicii medicale de calitate”, a afirmat acesta.

Fostul ministru al Sănătății a mai transmis că va continua să susțină profesioniștii din domeniu și să conteste măsurile care, în opinia sa, pot afecta stabilitatea sistemului sanitar.

„Am fost și voi rămâne alături de profesioniștii din sănătate. Ca ministru, toate reformele pe care le-am promovat au fost construite împreună cu oamenii din spitale, nu împotriva lor. Și voi continua să mă opun oricărei măsuri care slăbește sistemul de sănătate și pune în pericol viitorul lui”, a declarat Alexandru Rogobete.

Viitorul Spital de îngrijiri paliative din Săliște prinde contur, după ce au început lucrările de turnare a fundației pentru unitatea medicală cu 27 de paturi destinată pacienților aflați în stadii avansate de boală, informează Consiliul Județean Sibiu.

Noua unitate medicală va oferi servicii de îngrijire paliativă pentru pacienții cu afecțiuni grave, având ca obiectiv îmbunătățirea calității vieții acestora și asigurarea unui sprijin medical adecvat pentru familiile lor.

Investiția are o valoare de peste 28 de milioane de lei, finanțarea fiind asigurată din bugetul propriu al Consiliului Județean Sibiu și printr-o finanțare nerambursabilă în valoare de 12,26 milioane de lei obținută prin Programul Sănătate 2021–2027.

Etapa actuală a lucrărilor a fost precedată de pregătirea terenului și amenajarea șantierului. Contractul pentru proiectarea și execuția spitalului a fost atribuit, în urma unei licitații publice, asocierii DecoRom SRL – Urbis Concept SRL, valoarea contractului fiind de 19,76 milioane de lei.

Președinta Consiliului Județean Sibiu, Daniela Cîmpean, a declarat că dezvoltarea serviciilor de îngrijiri paliative este necesară pentru pacienții cu boli grave și pentru familiile acestora.

„Astăzi prinde contur fundația unui spital care va îmbunătăți calitatea vieții pacienților cu boli grave sau în fază terminală și va aduce un plus de liniște și confort familiilor acestora. Vorbim despre servicii medicale necesare într-o societate civilizată, care își respectă membrii indiferent de starea de sănătate în care se află”, a transmis Daniela Cîmpean.

La șantierul investiției a fost prezent și primarul orașului Săliște, Horațiu Răcuciu, care a subliniat importanța dezvoltării unor astfel de servicii în sistemul public de sănătate.

„În luna martie a anului trecut, Consiliul Local Săliște a aprobat trecerea acestui teren din proprietatea Orașului Săliște în cea a Județului Sibiu, conștienți fiind de nevoia unor servicii de îngrijiri paliative în sistemul public de sănătate. Mă bucur că am putut sprijini astfel investiția Consiliului Județean Sibiu, așa cum am procedat și anul 2009, când am alocat terenul necesar realizării Unității de Asistență Medico-Socială Săliște, construită în imediata apropiere”, a declarat președinta CJ Sibiu.

Potrivit proiectului tehnic, viitorul spital va avea două niveluri și un etaj tehnic, cabinete medicale, un parc și o capelă. Clădirea va fi dotată cu sisteme moderne de climatizare și panouri fotovoltaice pentru producerea energiei electrice.

Termenul estimat pentru finalizarea lucrărilor este septembrie 2027, urmat de perioada de recepție de 60 de zile. Garanția acordată pentru lucrări este de 72 de luni.

Spitalul Județean Galați a fost dotat cu un sistem modern de monitorizare a funcțiilor vitale pentru pacienții cu accident vascular cerebral (AVC), care permite urmărirea permanentă a stării acestora și intervenția rapidă a echipei medicale, informează președintele Consiliului Județean Galați, Costel Fotea.

Investiția face parte din proiectul european „Creierul e o prioritate”, derulat de Consiliul Județean Galați, cu o valoare de aproape 13,5 milioane de lei.

Noul sistem a fost instalat în cadrul Secției Clinice de Neurologie a Spitalului Județean Galați și permite monitorizarea continuă a pacienților care au suferit un AVC, inclusiv de la distanță. Echipamentul urmărește parametri esențiali precum pulsul, respirația, tensiunea arterială, nivelul oxigenului din sânge și activitatea cardiacă.

Datele sunt transmise în timp real către stația centrală din camera medicilor, unde echipa medicală poate urmări simultan starea mai multor pacienți și poate interveni rapid în cazul apariției unor modificări importante ale parametrilor vitali. Sistemul poate genera alerte atunci când un pacient suferă o criză sau când valorile monitorizate se schimbă brusc, un aspect esențial în cazul AVC, unde timpul de reacție poate influența evoluția pacientului.

Proiectul „Creierul e o prioritate”, finanțat din fonduri europene și implementat de Consiliul Județean Galați, prevede dotarea Secției Clinice de Neurologie cu 84 de echipamente medicale performante. Printre acestea se numără un aparat de stimulare magnetică transcraniană (rTMS), un angiograf, un Holter EKG cu 12 canale, opt paturi ATI complet echipate, aparatură IT, module medicale mobile și sisteme moderne pentru transportul pacienților.

Ministerul Sănătății marchează 120 de ani de la înființarea primului serviciu de ambulanță din România și subliniază rolul esențial al echipajelor de urgență în acordarea asistenței medicale prespitalicești și în salvarea de vieți.

Ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, a transmis un mesaj de apreciere pentru personalul serviciilor de ambulanță, subliniind rolul acestora în intervențiile de urgență și în siguranța pacienților.

„Aniversarea a 120 de ani de la înființarea primului serviciu de ambulanță marchează un moment de referință pentru sistemul național de sănătate. Peste un secol de activitate neîntreruptă reprezintă dovada continuității, a profesionalismului și a rolului vital pe care asistența medicală prespitalicească îl are în siguranța cetățenilor”, a declarat Cseke Attila.

Ministrul a evidențiat și dificultățile cu care se confruntă zilnic echipajele medicale de urgență.

„Activitatea dumneavoastră zilnică, desfășurată sub presiunea timpului și în condiții extrem de complexe, constituie un pilon fundamental al intervențiilor de urgență”, a transmis ministrul interimar al Sănătății.

Cseke Attila a mulțumit personalului din serviciile de ambulanță pentru activitatea desfășurată și pentru implicarea în acordarea asistenței medicale de urgență.

„Mulțumesc întregului personal — medici, asistenți, ambulanțieri, dispeceri și personal tehnic — pentru profesionalism, rigoare, rezistență și modul în care vă faceți datoria zi de zi, indiferent de condiții”, a precizat ministrul.

Ministrul interimar al Sănătății a afirmat că modernizarea și consolidarea rămân priorități pentru Ministerul Sănătății, menționând măsurile recente adoptate în acest domeniu.

„Susținerea și dezvoltarea serviciilor de ambulanță rămân priorități esențiale pentru Ministerul Sănătății. Acest angajament este confirmat prin ultimele măsuri luate: deblocarea tuturor celor 445,5 posturi solicitate, digitalizarea serviciilor prin fonduri PNRR și sprijinirea continuă pentru dezvoltarea infrastructurii. La mulți ani Serviciului de Ambulanță! Respect pentru munca dumneavoastră!”, a declarat Cseke Attila.