FSSR: „Sporurile pentru lucrul în zilele libere și de sărbători legale NU sunt un moft”

Federația Solidaritatea Sanitară subliniază importanța sporurilor acordate angajaților din sistemul medical care muncesc în zilele libere și sărbătorile legale. Aceste indemnizații nu sunt un privilegiu, ci o recunoaștere justă a eforturilor și sacrificiilor personale ale profesioniștilor din sănătate, care mențin funcționarea continuă a serviciilor medicale atunci când majoritatea oamenilor se află în mini-vacanță.

Potrivit federației, personalul medical este prezent la datorie în zile precum sâmbăta, duminica, Crăciunul, Paștele sau 1 Decembrie, fiind astfel privat de timpul petrecut alături de familie și viața personală, spre deosebire de majoritatea cetățenilor. Sporul de 100% din salariul de bază prevăzut de lege și contractul colectiv de muncă reprezintă un drept legitim al acestora, nu un „cadou” oferit de politicieni.

Cu toate acestea, în practică, profesioniștii din sănătate primesc doar aproximativ 52% din salariul de bază pentru munca prestată în aceste zile, o sumă „înghețată” aproape la nivelul anului 2018. Această valoare este sub media Uniunii Europene, fiind aproape la jumătate față de standardele europene, iar în unele țări occidentale bonusurile pentru astfel de zile pot fi chiar de trei ori mai mari.

Federația Solidaritatea Sanitară atrage atenția asupra consecințelor acestei situații: demotivare, creșterea numărului de demisii și migrație a personalului medical, gărzi descoperite și, implicit, un risc crescut pentru pacienți. „Cum putem cere continuitate și calitate în serviciile medicale dacă nu plătim corect efortul suplimentar din weekend și sărbători?”, se întreabă reprezentanții federației.

În acest context, orice discuție despre tăieri de sporuri ar afecta grav capacitatea sistemului public de sănătate de a asigura servicii continue și de calitate. Federația îndeamnă guvernanții să renunțe la orice propunere de reducere a veniturilor personalului medical și să implementeze soluțiile deja propuse pentru plata integrală a drepturilor salariale.