sursa foto: MAI

Noul Spital Clinic de Urgență „Prof. Dr. Dimitrie Gerota”, ajuns la un stadiu de execuție de peste 32%, va avea 490 de paturi, dintre care 50 destinate secțiilor de anestezie și terapie intensivă și va include un bloc operator modern cu 14 săli de operație, un ambulatoriu integrat, laboratoare de diagnostic performante, o unitate de primiri urgențe, heliport și sisteme medicale complet digitalizate.

„Vom obține o clădire care va include 187 de saloane cu două paturi, 26 de saloane cu un singur pat, precum și numeroase spații dedicate diagnosticului și tratamentului. Structura medicală va cuprinde 26 de cabinete pentru explorări funcționale, imagistică, endoscopie și alte investigații, 38 de cabinete de consultații și 36 de săli de tratament, pentru un total de 490 de paturi, distribuite în paturi de internare continuă, 50 de paturi ATI, alături de 14 săli de operație, amplasate la diferite niveluri ale clădirii”, a declarat, joi, chestor de poliție medic dr. Alida Moise, director general al Spitalui Clinic de Urgență „Prof. Dr. Dimitrie Gerota”, la conferința de deschidere a proiectului.

În paralel cu lucrările de construcție, se lucrează la definirea și evaluarea echipamentelor medicale care vor dota viitorul spital. Totodată, componenta de digitalizare este într-un stadiu avansat de dezvoltare, obiectivul fiind crearea unei unități medicale moderne, complet integrate din punct de vedere tehnologic.

„Ne propunem să continuăm colaborarea cu Ministerul care asigură noua finanțare și să identificăm împreună soluțiile necesare pentru securizarea întregii investiții. În perioada următoare ne concentrăm pe aprobarea studiului tehnico-economic actualizat, pe respectarea termenelor de execuție și pe dezvoltarea în paralel a componentelor de dotare medicală și digitalizare”, a explicat chestor de poliție medic dr. Alida Moise.

Un obiectiv important pentru perioada imediat următoare îl reprezintă obținerea necesare pentru asigurarea alimentării cu energie electrică a noului spital, infrastructură esențială pentru funcționarea viitoarei unități medicale.

Totodată, au fost demarate primele discuții privind organizarea și structura administrativă a viitorului spital, astfel încât noua unitate să poată răspunde cât mai eficient nevoilor pacienților și personalului medical.

„Avem șansa extraordinară de a construi nu doar o clădire nouă, ci un mod nou de a face medicină. Împreună cu echipa pe care o coordonez, ne aflăm într-o situație privilegiată, aceea de a putea regândi și rafina modul în care îngrijim pacienții. Ne dorim să oferim servicii medicale la cele mai înalte standarde, utilizând cunoștințele, experiența și tehnologia de care dispunem”, a subliniat chestor de poliție medic dr. Alida Moise.

Conceput în conformitate cu cele mai noi standarde europene, spitalul va integra tehnologii de ultimă generație, precum sisteme de dezinfecție cu ultraviolete, laboratoare și farmacii robotizate, precum și un sistem pneumatic inteligent pentru transportul medicamentelor și al probelor biologice în interiorul clădirii.

Întregul act medical va fi susținut de un sistem informatic integrat, care va asigura monitorizarea și trasabilitatea în timp real a proceselor medicale, optimizarea resurselor și îmbunătățirea experienței pacienților.

Clădirea va fi echipată cu 204 izolatori seismici și va beneficia de soluții constructive avansate care îi vor permite să rămână funcțională inclusiv în cazul unor cutremure majore.

Totodată, spitalul va fi una dintre cele mai eficiente unități medicale din România din punct de vedere energetic, fiind proiectat conform standardului NZEB+ și utilizând energie geotermală prin intermediul unor foraje de mare adâncime realizate în cadrul proiectului.

Prin dimensiunea, complexitatea și nivelul tehnologic integrat, noul Spital Clinic de Urgență „Prof. Dr. Dimitrie Gerota” va deveni un centru medical de referință la nivel național și regional, contribuind la creșterea calității serviciilor medicale și la consolidarea capacității de intervenție a statului român în situații de urgență.

Proiectul este Cofinanțat de Uniunea Europeană prin Programul Sănătate 2021–2027, Fondul European de Dezvoltare Regională, cod SMIS 364120 și este implementat în perioada 27.03.2026 – 26.12.2027.

În luna iunie, specialiștii Direcției de Sănătate Publică Arad continuă în unitățile de învățământ din județ campania de prevenire a consumului de alcool în rândul adolescenților, desfășurată sub sloganul „Fii tu însuți, fără filtre, fără alcool!”.

Potrivit specialiștilor, consumul de alcool în rândul adolescenților rămâne o problemă importantă de sănătate publică, fiind asociat cu numeroase consecințe pe termen scurt, mediu și lung. Acestea includ efecte negative asupra sănătății fizice și psihice, adoptarea unor obiceiuri alimentare nesănătoase, rezultate școlare mai slabe, violență, accidente și influențe asupra dezvoltării cognitive, emoționale și sociale.

„Adolescenții și tinerii din grupa de vârstă 15-19 de ani (elevi de liceu) sunt o grupă populațională la care este oportună transmiterii de informații privind efectele negative ale consumului de alcool în vederea prevenirii inițierii consumului de alcool, având mai mare eficiență educația și schimbarea stilului de viață, iar intervențiile pot avea rezultate pe termen lung”, atrag atenția reprezentanții DSP Arad.

Prof. univ. dr. Alexandru Rafila a declarat, în cadrul conferinței organizate de Federația Sindicală Solidaritatea Sanitară din România, că va susține doar acele propuneri de lege a salarizării în sănătate care nu duc la scăderea veniturilor personalului medical, corectează inechitățile existente și asigură o recompensare adecvată a activității desfășurate continuu, inclusiv în zilele libere.

Acesta a precizat că actualul proiect a generat numeroase nemulțumiri, iar discuțiile purtate cu reprezentanții sindicatelor și profesioniștilor din sănătate au confirmat existența unor preocupări privind impactul asupra mai multor categorii de personal.

Prof. univ. dr. Alexandru Rafila a amintit că, în urmă cu trei ani, la Ministerul Sănătății, a fost elaborat împreună cu specialiști și parteneri sociali un proiect de salarizare care ar putea reprezenta o bază de discuție, menționând organizațiile SANITAS și Federația Solidaritatea Sanitară din România.

El a subliniat necesitatea includerii sporurilor semnificative în salariul de bază, în funcție de complexitatea și periculozitatea muncii.

„Cred că este mai înțelept să adaptăm un proiect care există deja și care a fost construit prin dialog și consens, decât să pornim de la alte premise care generează nemulțumiri și accentuează inechitatea”, a afirmat acesta.

Prof. univ. dr. Alexandru Rafila a mai spus că România are nevoie de o politică reală de resurse umane în sănătate, în care salarizarea să fie corelată cu nivelul de pregătire, responsabilitate și complexitatea activității, pentru a limita deficitul de personal și migrația medicilor.

În opinia sa, modul de așezare a grilei de salarizare transmite și un mesaj privind rolul social al personalului medical, Prof. univ. dr. Rafila, atrăgând atenția că poziționarea actuală nu reflectă pe deplin importanța acestei categorii profesionale în societate.

În cadrul unei întâlniri organizate de Federația Sindicală Solidaritatea pentru dezbaterea proiectului Legii salarizării, prof. univ. dr. Carmen Orban a avertizat că forma actuală a actului normativ ar putea genera noi inechități în sistemul de sănătate.

Aceasta a subliniat că sistemul de sănătate trebuie privit în ansamblul său, funcționând prin contribuția unei comunități profesionale complexe, formată din medici, asistenți medicali, infirmieri, brancardieri, biologi, farmaciști, ambulanțieri, personal TESA și personal administrativ.

„Fiecare dintre aceste categorii profesionale are un rol esențial. Când una dintre verigile acestui lanț slăbește, întregul sistem este afectat”, a precizat prof. univ. dr. Carmen Orban, subliniind că doar personalul din spitale înțelege pe deplin responsabilitatea și efortul zilnic din sistem.

Prof. univ. dr. Carmen Orban a mai afirmat că sănătatea funcționează permanent, fără program fix, fără pauze sau sărbători, cu personal medical aflat în permanență în slujba pacienților.

În acest context, ea a susținut necesitatea:

• creșterii coeficienților de salarizare pentru toate categoriile de personal din sistemul de sănătate;
• clarificării și echilibrării sistemului de sporuri;
• introducerii unor mecanisme corecte și transparente de evaluare și recompensare a performanței.

„Un sistem de sănătate puternic reprezintă mult mai mult decât un serviciu public. El este un pilon esențial al siguranței naționale și al rezilienței societății. De aceea, protejarea și respectarea celor care îl susțin zi de zi trebuie să reprezinte o prioritate reală.

Dacă ne dorim un sistem de sănătate performant, capabil să răspundă nevoilor pacienților și provocărilor viitorului, trebuie să avem grijă de oamenii care îl fac posibil.

Pentru prima dată, România introduce boala hepatică steatozică asociată disfuncției metabolice (MASLD), cunoscută ca „ficat gras”, în infrastructura națională dedicată screeningului bolilor hepatice cronice, într-un demers care vizează identificarea precoce a persoanelor aflate la risc și reducerea impactului afecțiunilor hepatice asupra sănătății populației.

Anunțul a fost făcut de specialiștii implicați în proiectul LIVE(RO)3 cu ocazia Zilei Mondiale a Ficatului Gras, aceștia atrăgând atenția asupra creșterii impactului bolilor hepatice asociate disfuncției metabolice și asupra necesității identificării persoanelor aflate la risc înainte de apariția complicațiilor.

Boala hepatică steatozică asociată disfuncției metabolice (MASLD) este cea mai frecventă afecțiune hepatică la nivel mondial și una dintre principalele cauze de boală cronică hepatică. În contextul creșterii prevalenței obezității, diabetului zaharat și altor afecțiuni metabolice, depistarea precoce a persoanelor cu risc ridicat devine o prioritate de sănătate publică.

Pentru prima dată, infrastructura națională dezvoltată pentru screeningul bolilor hepatice cronice integrează explicit și componenta dedicată MASLD și MASH (steatohepatita asociată disfuncției metabolice), alături de hepatitele virale B, C și D și boala alcoolică hepatică.

Proiectul LIVE(RO)3 contribuie la dezvoltarea cadrului necesar pentru implementarea eficientă și uniformă a programelor de screening pentru bolile cronice hepatice în România. Un element de noutate îl reprezintă extinderea screeningului de la hepatitele virale către întregul spectru al bolilor hepatice cu impact major asupra sănătății publice, inclusiv MASLD, afecțiune aflată într-o creștere accelerată la nivel global.

„Ziua Mondială a Ficatului Gras este un moment oportun pentru a atrage atenția asupra unei afecțiuni care evoluează adesea fără simptome și care afectează un număr tot mai mare de persoane. Boala ficatului gras afectează 35-38% din populația globului, iar în România se estimează că peste 40% din populația este afectată de steatoză și steatohepatită. Unul dintre cele mai importante elemente ale proiectului LIVE(RO)3 este faptul că pregătim sistemul medical nu doar pentru screeningul hepatitelor virale, ci și pentru identificarea precoce a persoanelor cu MASLD și MASH. Vorbim despre o schimbare de paradigmă, prin care infrastructura națională de screening și monitorizare răspunde provocărilor actuale din hepatologie, reprezentate de creșterea bolilor metabolice în contextul stilului de viață contemporan”, a declarat Prof. Univ. Dr. Liliana Simona Gheorghe, președintele Societății Române de Gastroenterologie și Hepatologie.

În cadrul proiectului vor fi dezvoltate și implementate:

• un cadru metodologic actualizat pentru screeningul bolilor cronice hepatice;
• programe de formare dedicate profesioniștilor din sănătate;
• o infrastructură digitală modernă și securizată pentru colectarea și monitorizarea datelor;
• mecanisme de colaborare între instituții și furnizorii de servicii medicale;
• campanii de informare și educare adresate populației.

Prin formarea a 800 de profesioniști din sănătate, dezvoltarea rețelei naționale HEPA-LINK și modernizarea Sistemului Electronic de Evidență a Screeningului (SEES), proiectul LIVE(RO)3 creează premisele pentru o abordare integrată a bolilor cronice hepatice în România. În acest cadru, MASLD devine pentru prima dată parte a infrastructurii naționale dezvoltate pentru screening, monitorizare și fundamentarea politicilor publice în domeniul sănătății hepatice.

Potrivit inițiatorilor, prin LIVE(RO)3, România face un pas important către consolidarea capacității sistemului de sănătate de a răspunde uneia dintre cele mai importante provocări din patologia hepatică a următorilor ani: identificarea precoce a persoanelor aflate la risc și reducerea impactului bolilor cronice hepatice asupra populației.

Proiectul LIVE(RO)3 este cofinanțat de Uniunea Europeană în cadrul Programului Sănătate (PS), Prioritatea 1: Creșterea calității serviciilor de asistență medicală primară, comunitară, a serviciilor oferite în regim ambulatoriu și îmbunătățirea și consolidarea serviciilor preventive și este implementat de Institutul Clinic Fundeni în calitate de beneficiar, alături de Universitatea de Medicină și Farmacie „Grigore T. Popa” din Iași și Institutul Național de Sănătate Publică.

Ministerul Sănătății a transmis un prim set de propuneri în cadrul consultărilor tehnice privind noua Lege a salarizării, având ca scop reducerea dezechilibrelor din sistemul sanitar și creșterea atractivității acestuia, printr-o mai bună recunoaștere a performanței, responsabilității și a condițiilor dificile de muncă.

Reforma salarizării din sănătate, potrivit ministerului, trebuie să țină cont de realitățile din spitale, de responsabilitatea ridicată a personalului medical și de necesitatea menținerii specialiștilor în sistemul public, în contextul deficitului de personal și al migrației profesionale.

În ceea ce privește poziționarea sistemului sanitar în grila de salarizare, Ministerul Sănătății atrage atenția că personalul din Sănătate este încadrat în proiectul actual sub alte categorii profesionale din sectorul public, deși activitatea acestuia presupune un nivel ridicat de responsabilitate. În acest context, instituția propune creșterea coeficienților de salarizare și reașezarea grilelor salariale pentru personalul medico-sanitar și auxiliar-sanitar, astfel încât salariile să reflecte „în mod real responsabilitatea, competențele și contribuția esențială a celor care asigură funcționarea sistemului de sănătate”, fiind solicitat punctual „creșterea coeficienților pentru mai multe categorii profesionale”.

Ministerul subliniază că măsurile propuse urmăresc reducerea discrepanțelor salariale și stimularea formării profesionale continue într-un sistem afectat de lipsa personalului și de plecarea specialiștilor.

Un alt capitol important vizează „recunoașterea muncii din timpul nopții, al gărzilor și al weekendurilor”. Ministerul consideră că modul actual de remunerare a gărzilor și a activității desfășurate în zilele de repaus săptămânal, de sărbătoare legală și în celelalte zile nelucrătoare nu reflectă nivelul de responsabilitate al personalului medical.

Referitor la majorarea cu 10% a tarifului orar prevăzută în proiectul aflat în consultare, ministerul precizează că aceasta „nu reflectă în mod real nivelul de responsabilitate și sacrificiile asumate de personalul medical care asigură continuitatea activității medicale”. În acest context, principalele propuneri sunt:

• majorarea cu 100% a tarifului orar pentru gărzile și activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal și de sărbătoare legală
• diferențierea remunerației în funcție de tipul gărzii, prin reglementarea distinctă a gărzilor de urgență, a gărzilor de monitorizare și a gărzilor la domiciliu

Totodată, Ministerul Sănătății propune „reașezarea sporurilor”, prin clarificarea și uniformizarea sistemului, astfel încât acesta să fie aplicat unitar pentru toate categoriile de personal din sănătate. Instituția atrage atenția că, în forma actuală, proiectul utilizează criterii diferite de acordare a sporurilor, făcând referire atât la anumite locuri de muncă, cât și la anumite specialități profesionale, ceea ce poate genera interpretări neunitare și dificultăți de aplicare. De asemenea, lista activităților și categoriilor care justifică acordarea sporurilor este încă în curs de definire și necesită completări.

Un element de noutate major îl reprezintă „introducerea salarizării în funcție de performanță”. Modelul propus pentru medici include:

• păstrarea salariului de bază ca element fix
• acordarea unei componente variabile în funcție de indicatori de performanță măsurabili care nu pot depăși 100% din salariul de bază
• implementarea inițială printr-un program pilot național pentru o durată de 24 de luni
• garanții privind respectarea independenței profesionale și evitarea unor practici care ar putea afecta calitatea actului medical
• UAT- urile care au în rețeaua lor spitale vor putea contribui financiar la implementarea acestui program

Ministerul Sănătății precizează că obiectivul acestor măsuri este încurajarea performanței și a rezultatelor în beneficiul pacientului, într-un mod transparent și echitabil, și își exprimă disponibilitatea de a continua dialogul cu partenerii sociali și profesioniștii din domeniu pentru definitivarea unei legi care să răspundă atât nevoilor sistemului sanitar, cât și „așteptărilor celor care își desfășoară activitatea în slujba sănătății publice”.

O premieră medicală a fost realizată la Spitalul Județean de Urgență Pitești, prin extirparea unei tumori pleurale de 2,3 kg la o pacientă de 74 de ani, asociată sindromului Doege-Potter, potrivit instituției medicale.

Pacienta s-a prezentat inițial pentru investigații medicale în urma unor episoade repetate de hipoglicemie severă. Investigațiile imagistice au evidențiat prezența unei formațiuni tumorale de mari dimensiuni, care ocupa aproape în totalitate hemitoracele drept. În urma biopsiei toracoscopice, a fost exclusă o cauză malignă, fiind stabilită indicația de intervenție chirurgicală.

Operația a fost realizată de dr. Alexandru Stoian, medic primar chirurgie toracică, cu sprijinul dr. Adriana Petolea, medic primar chirurgie generală, și al echipei de Anestezie și Terapie Intensivă formate din dr. Gheorghe Voican și dr. Alina Oțeleanu. Intervenția a durat aproximativ trei ore și a permis îndepărtarea completă a formațiunii tumorale.

„Acest caz a reprezentat o provocare majoră atât din punct de vedere chirurgical, cât și anestezic. Tumora ocupa aproape în totalitate hemitoracele drept, comprima structurile intratoracice și determinase inclusiv torsiunea lobului pulmonar inferior drept. Particularitatea cazului este dată de asocierea cu sindromul Doege-Potter, o afecțiune extrem de rară, cu o incidență estimată la aproximativ 35 de cazuri la 10 milioane de locuitori. Această afecțiune poate provoca hipoglicemii severe, inclusiv episoade de comă hipoglicemică. Intervenția chirurgicală a avut nu doar rolul de a îndepărta formațiunea tumorală, ci și de a elimina cauza dezechilibrului metabolic care punea în pericol viața pacientei. Este o premieră prin dimensiunea tumorii, sindromul produs de aceasta și necesitatea intervenției pentru reglarea metabolismului pacientei”, a declarat dr. Alexandru Stoian.

Evoluția postoperatorie a pacientei este favorabilă. Pacienta este conștientă, stabilă hemodinamic, respiră spontan, iar valorile glicemice s-au normalizat după intervenție.

Cazul evidențiază importanța colaborării multidisciplinare și capacitatea echipelor medicale din cadrul Spitalului Județean de Urgență Pitești de a gestiona patologii rare și intervenții chirurgicale de mare complexitate.

„Felicit întreaga echipă medicală implicată în acest caz. Este o reușită care demonstrează încă o dată profesionalismul și dedicarea specialiștilor spitalului nostru. Mă bucur că pacienta are o evoluție favorabilă și le mulțumesc colegilor pentru efortul depus în gestionarea cu succes a unui caz medical de o asemenea raritate”, a declarat managerul Spitalului Județean de Urgență Pitești, Adrian Dumbravă.

Cu ocazia Zilei Mondiale de Luptă Împotriva Cancerului de Prostată, marcată pe 11 iunie, Spitalul Clinic CF Timișoara atrage atenția asupra rolului esențial al depistării timpurii a bolii. Reprezentanții unității medicale subliniază că un test simplu de sânge, analiza PSA, poate salva vieți, motiv pentru care este recomandat screening-ul anual începând cu vârsta de 50 de ani.

În România, cancerul de prostată este unul dintre cele mai frecvente tipuri de cancer la bărbați, iar statisticile arată că unul din șapte români va dezvolta această formă de cancer de-a lungul vieții.

Cancerul de prostată se dezvoltă la nivelul glandei prostate, iar în stadiile incipiente boala evoluează de cele mai multe ori fără simptome evidente, ceea ce face screening-ul și mai important.

Riscul de apariție crește odată cu înaintarea în vârstă, însă există și alți factori care pot favoriza dezvoltarea bolii, precum antecedentele familiale, obezitatea sau anumite modificări genetice.

În fazele de început, majoritatea pacienților nu prezintă simptome. Pe măsură ce boala avansează, pot apărea: dificultăți la urinare, micțiuni frecvente (în special noaptea), senzația că vezica nu se golește complet, sânge în urină sau în lichidul seminal și dureri osoase.

Pentru evaluarea riscului se recomandă consultul urologic, determinarea antigenului prostatic specific (PSA) și, atunci când este necesar, investigații imagistice suplimentare.

În Ambulatoriul Spitalului Clinic CF Timișoara funcționează un Cabinet de Urologie, unde pacienții pot beneficia de investigații complete și de recomandări personalizate pentru depistarea precoce a cancerului de prostată.