O nouă procedură de prelevare de organe a fost realizată la Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Bistriţa, după ce familia unui pacient în vârstă de 71 de ani, aflat în moarte cerebrală, a fost de acord cu donarea.

În cadrul intervenţiei, medicii au prelevat ficatul donatorului, oferind astfel o şansă la transplant unui pacient aflat pe lista de aşteptare.

Procedura a fost efectuată de o echipă multidisciplinară formată din medici şi asistenţi medicali specializaţi, implicaţi atât în etapa de prelevare, cât şi în asigurarea condiţiilor necesare pentru desfăşurarea intervenţiei.

Din echipa Institutului Regional de Gastroenterologie şi Hepatologie „Prof. Dr. Octavian Fodor” Cluj-Napoca au făcut parte medicii Bocşe Horea, Brana Mariana şi Duşe Adrian, specialişti în chirurgie generală. Din partea Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Bistriţa au participat medicii ATI Lehaci Daniel şi Cechină Elena, alături de asistenţii medicali Olar Ionela, Cătinean Sorina, Nedelescu Tabita şi Conea Rodica, precum şi asistenţii instrumentari Kertes Elisabeta şi Tere Ioan.

„Le mulțumim tuturor profesioniștilor implicați pentru dedicare, promptitudine și profesionalism.

Liderul Federaţiei SANITAS din București, Viorel Huşanu, susţine că greva de avertisment din sănătate este un semnal transmis de angajaţii din sistem pentru obţinerea respectului, a echităţii şi modificarea legislaţiei salariale, subliniind că protestul nu vizează pacienţii, ci urmăreşte susţinerea unui sistem medical funcţional.

În mesajul transmis angajaţilor din sănătate, Viorel Huşanu afirmă că ziua grevei este una în care personalul medical, indiferent de funcţie, secţie, statut sau apartenenţă sindicală, îşi exprimă nemulţumirile şi cere recunoaşterea muncii depuse.

„Astăzi nu este o zi obișnuită.
Astăzi este ziua în care fiecare dintre noi arată că sistemul sanitar are coloană vertebrală, are demnitate, are voce.
Astăzi este ziua în care profesioniștii din sănătate — indiferent de funcție, de secție, de statut, de apartenență sindicală — spun împreună: „Ajunge!
Merităm respect!
Merităm o lege a salarizării care să nu ne distrugă!””, a transmis preşedintele Federaţiei SANITAS București.

Viorel Huşanu arată că, în ziua grevei, există două categorii de eroi în sistemul sanitar: cei care aleg să protesteze pentru apărarea drepturilor angajaţilor şi cei care rămân alături de pacienţi pentru a asigura continuitatea serviciilor medicale.

„Astăzi, eroii sunt de două feluri — și amândoi sunt la fel de importanți:Eroii care intră în grevă, care au curajul să oprească lucrul pentru a apăra drepturile tuturor.
Ei sunt cei care spun răspicat că sănătatea nu poate fi construită pe nedreptate, pe tăieri, pe ignorare, pe lipsă de personal.Eroii care rămân lângă pacienți, care asigură urgențele, care veghează la patul bolnavului, care nu lasă pe nimeni în suferință.
Ei sunt dovada că greva Sanitas nu este împotriva pacienților, ci pentru pacienți — pentru un sistem care să îi poată îngriji corect”, a transmis Viorel Huşanu.

Liderul Federaţiei SANITAS București subliniază că protestul nu este despre un sindicat, o categorie profesională sau un drept salarial, ci despre viitorul sistemului sanitar din România.

„Pentru că această grevă nu este despre un sindicat.
Nu este despre o categorie profesională.
Nu este despre un salariu sau un spor.Este despre viitorul sistemului sanitar din România.
Despre respect.
Despre echitate.
Despre demnitate”, a afirmat Viorel Huşanu.

Acesta susţine că profesioniştii din sănătate nu mai trebuie trataţi ca o resursă care poate fi redusă sau ignorată în deciziile bugetare.

„Despre a nu mai accepta ca profesioniștii din sănătate să fie tratați ca o anexă a bugetului, ca o cifră într-un tabel, ca o resursă care poate fi tăiată, ignorată, sacrificată”, a transmis liderul sindical.

Viorel Huşanu afirmă că greva reprezintă un semnal transmis de angajaţii care lucrează în ture de noapte, în gărzi şi în secţii cu deficit de personal.

„Pentru că vine de la oameni care muncesc în ture de noapte, în gărzi epuizante, în secții subdimensionate, în condiții pe care puțini le-ar putea suporta.
Vine de la oameni care salvează vieți.
Vine de la oameni care nu cer privilegii, ci doar dreptul la o viață normală”, a mai transmis acesta.

Preşedintele Federaţiei SANITAS București afirmă că mesajul protestului este unul adresat autorităţilor, pentru schimbarea legislaţiei şi respectarea angajaţilor din sănătate.

„Astăzi, în toate spitalele din țară, se vede adevărul:
Sănătatea nu se poate opri, dar nici nu mai poate continua așa.De aceea, greva de azi este un strigăt comun:
„Schimbați legea! Ascultați-ne! Respectați-ne!””, a transmis Viorel Huşanu.

În finalul mesajului, liderul Federaţiei SANITAS București le mulţumeşte angajaţilor pentru curaj, solidaritate şi demnitate, afirmând că aceştia sunt cei care susţin funcţionarea sistemului sanitar.

„Astăzi, fiecare dintre voi este parte din aceeași poveste.
Astăzi, fiecare dintre voi este parte din aceeași luptă.
Astăzi, fiecare dintre voi este Sanitas — membri sau nemembri, toți suntem de aceeași parte a baricadei.

Vă mulțumesc pentru curaj.
Vă mulțumesc pentru solidaritate.
Vă mulțumesc pentru demnitate.
Vă mulțumesc pentru că sunteți, în fiecare zi, eroii unui sistem care nu ar exista fără voi.

Astăzi, suntem împreună.
Astăzi, suntem puternici.
Astăzi, suntem Sanitas”, a încheiat Viorel Huşanu mesajul publicat pe pagina sa de Facebook.

Pacienţii Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Braşov vor putea consulta, începând cu 20 iulie 2026, pe site-ul unităţii medicale, informaţii actualizate despre fondurile disponibile pentru analize, investigaţii şi servicii medicale gratuite decontate de Casa de Asigurări de Sănătate Braşov, pe baza biletelor de trimitere.

Unitatea medicală precizează că informaţiile vor fi publicate pentru serviciile oferite în cadrul Ambulatoriului Integrat şi vor permite pacienţilor să afle în timp real posibilităţile de accesare a investigaţiilor medicale necesare.

Potrivit Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Braşov, actualizările săptămânale vor include sumele rămase disponibile pentru analize de laborator, investigaţii de imagistică medicală precum radiografii, tomografii computerizate şi examinări RMN, servicii de anatomie patologică, precum şi explorări funcţionale.

Reprezentanţii spitalului arată că noul sistem de informare are scopul de a oferi pacienţilor o imagine clară şi transparentă asupra fondurilor disponibile şi de a facilita programarea şi accesul mai rapid la serviciile medicale decontate.

Pacienţii sunt îndrumaţi să consulte periodic pagina principală a site-ului Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Braşov pentru a fi informaţi cu privire la ultimele actualizări privind accesul la serviciile medicale oferite în Ambulatoriul Integrat din Corpul Central al spitalului, situat pe Calea Bucureşti nr. 25-27.

“Vă mulțumim pentru încrederea acordată și vă asigurăm de continua noastră preocupare pentru îmbunătățirea accesului tuturor asiguraților la servicii medicale de calitate”, transmit reprezentanții unității sanitare.

Spitalul Judeţean de Urgenţă Bacău dă asigurări că pacienţii vor beneficia în continuare de îngrijirile medicale necesare în timpul grevei de avertisment anunţate pentru luni, 20 iulie 2026, între orele 09:00 şi 11:00.

Unitatea medicală precizează că a luat toate măsurile necesare pentru ca pacienții să beneficieze de îngrijiri în condiții de siguranță, chiar în contextul acțiunii sindicale.

Potrivit conducerii spitalului, Unitatea de Primiri Urgențe va funcționa normal, iar cazurile medico-chirurgicale de urgență vor fi tratate fără întreruperi. De asemenea, pacienții internați vor primi îngrijirile necesare, iar structurile critice precum Terapia Intensivă, Blocul Operator pentru urgențe, Blocul de Nașteri și Neonatologia își vor desfășura activitatea în regim normal.

Reprezentanții Spitalului Județean de Urgență Bacău atrag atenția că unele consultații, investigații sau internări programate, care nu reprezintă urgențe medicale, ar putea fi amânate sau reprogramate. Pacienții afectați vor fi informați de personalul medical.

“Respectăm dreptul legal al angajaților de a participa la acțiuni sindicale, însă misiunea noastră rămâne aceeași: sănătatea și siguranța fiecărui pacient.

Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru încrederea pe care o acordați echipei Spitalului Județean de Urgență Bacău.

Împreună pentru sănătate. Împreună pentru pacienți”, transmit reprezentanții SJU Bacău.

În perioada 13–17 iulie 2026, Ministerul Sănătății a făcut noi pași în derularea proiectelor finanțate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), prin încheierea unor acte adiționale care permit continuarea investițiilor destinate modernizării sistemului sanitar.

Aceste modificări contractuale permit continuarea unor proiecte care vizează creșterea siguranței pacienților, dezvoltarea serviciilor medicale în comunități, îmbunătățirea îngrijirii nou-născuților aflați în stare critică și digitalizarea unităților sanitare:

• Spitale mai sigure pentru pacienți

La Spitalul Municipal Sighetu Marmației continuă proiectul „Reducerea riscului infecțiilor nosocomiale”, o investiție de peste 32,9 milioane de lei, din care peste 26,7 milioane de lei reprezintă finanțare PNRR.

Obiectivul proiectului este crearea unor condiții mai sigure pentru pacienți și aplicarea unor măsuri mai eficiente pentru prevenirea infecțiilor asociate asistenței medicale.

• Servicii medicale mai aproape de comunități

Au fost actualizate contractele pentru dezvoltarea unor Centre Comunitare Integrate în localitățile:

• Tutova (Vaslui);
• Susani (Vâlcea);
• Dulcești (Neamț);
• Ferești (Vaslui);
• Frasin (Suceava).

Aceste centre urmăresc să faciliteze accesul populației la servicii medicale, prevenție și sprijin, oferind servicii de sănătate mai aproape de comunitățile care au nevoie de ele.

• Investim în cei mai mici pacienți

Continuă investițiile în terapia intensivă neonatală prin proiecte precum extinderea și modernizarea compartimentului de terapie intensivă neonatală din cadrul Spitalului Clinic Județean de Urgență Bihor și dezvoltarea proiectului „Terapie intensivă neonatală «Împreună cu părinții»” în județul Brașov.

Valoarea investițiilor depășește 39 de milioane de lei, fondurile fiind destinate îmbunătățirii îngrijirii nou-născuților aflați în stare critică.

• Digitalizarea sănătății – tehnologia trebuie să lucreze pentru oameni

De asemenea au continuat și proiectele de digitalizare în spitale din întreaga țară, informează Ministerul Sănătății.

Printre acestea se află:

• digitalizarea Institutului de Boli Cardiovasculare „George I.M. Georgescu” Iași;
• modernizarea sistemelor informatice la Spitalul Clinic Filantropia;
• digitalizarea activității Spitalului Clinic de Urgență pentru Copii „Louis Țurcanu” Timișoara;
• modernizarea infrastructurii digitale la spitale din Baia Mare, Medgidia, Vișeu de Sus și Călărași.

“Aceste investiții înseamnă fluxuri medicale mai eficiente, acces mai rapid la informații și mai mult timp pentru ceea ce contează cu adevărat: pacientul.

PNRR nu trebuie să rămână o listă de proiecte și cifre. Trebuie să se vadă în spitale și să se simtă de către oameni”, transmite Ministerul Sănătății.

Pentru prima dată, sistemul spitalicesc din România poate fi analizat printr-o imagine de ansamblu oferită de aplicația lansată de CNAS, care pune la dispoziție date despre activitatea spitalelor, utilizarea resurselor și comparația între unități medicale similare.

Președintele CNAS, conf. univ. dr. Horațiu Moldovan, a transmis că noul instrument are rolul de a crește transparența sistemului sanitar și de a sprijini luarea deciziilor pe baza unor date concrete.

„Scopul nostru este simplu: să luăm cele mai bune decizii pentru pacienți.
Cred cu tărie că în sănătate putem obține rezultate mai bune cu resursele pe care le avem, dacă le folosim mai eficient.
Datele ne arată unde sistemul funcționează bine și unde este nevoie de schimbare. Fără date, reforma se bazează pe percepții. Cu date, reforma se bazează pe dovezi”, a declarat conf. univ. dr. Horațiu Moldovan.

Aplicația permite accesul la indicatori esențiali privind activitatea spitalelor, precum numărul de pacienți tratați, durata medie a internărilor, gradul de ocupare a paturilor, modul de utilizare a resurselor și poziționarea fiecărei unități în raport cu alte spitale similare din țară.

Potrivit datelor prezentate, gradul mediu de ocupare a paturilor pentru pacienții acuți este de aproximativ 63%. În medie, unul din trei paturi contractate rămâne neocupat. De asemenea, peste 140 de spitale au un grad de ocupare sub 60%, iar în 63 de spitale nivelul de ocupare este sub 50%.

În același timp, marile spitale de urgență sunt frecvent supraaglomerate, ceea ce arată că problema nu este numărul total de paturi existente la nivel național, ci modul în care acestea sunt distribuite, în condițiile în care realitatea demografică și epidemiologică s-a schimbat semnificativ în ultimii ani.

O altă componentă analizată prin intermediul datelor disponibile vizează structura cheltuielilor din spitale. În jumătate dintre unitățile sanitare, cheltuielile de personal depășesc 79% din valoarea serviciilor medicale realizate, respectiv din veniturile obținute de spitale de la casele de asigurări de sănătate. În zeci de spitale, aceste cheltuieli depășesc 90%.

„Acest lucru nu reprezintă o critică la adresa managementului spitalelor, ci un semnal că organizarea și finanțarea rețelei spitalicești trebuie adaptate realităților actuale, astfel încât să rămână suficiente resurse pentru medicamente, materiale sanitare și investiții”, a precizat președintele CNAS.

Conf. univ. dr. Horațiu Moldovan a subliniat că utilizarea eficientă a resurselor poate contribui la servicii medicale mai bune pentru pacienți, investiții direcționate acolo unde există cele mai mari nevoi și la dezvoltarea unui sistem de sănătate mai echitabil și sustenabil.

„Nu putem administra eficient ceea ce nu măsurăm. Această aplicație reprezintă un pas important către o cultură a deciziilor bazate pe date și către un sistem de sănătate mai transparent”, a mai transmis conf. univ. dr. Horațiu Moldovan.

Aplicația a fost realizată de ec. dr. Cosette Chichirău pe baza datelor CNAS, cu sprijinul colegilor din Casa Națională de Asigurări de Sănătate implicați în proiect.

Spitalul Județean de Urgență Alba Iulia a finalizat și recepționat oficial noua clădire a Secției de Psihiatrie Acuți, investiție care va asigura pacienților condiții moderne pentru diagnostic, tratament și recuperare, în acord cu standardele actuale de îngrijire medicală de specialitate.

Proiectul a fost realizat prin Compania Națională de Investiții (CNI), cu cofinanțare din partea Consiliului Județean Alba, valoarea totală a investiției fiind de 27,9 milioane de lei. Din această sumă, 25,6 milioane de lei provin de la CNI, iar 2,3 milioane de lei reprezintă contribuția Consiliului Județean Alba.

Recepția obiectivului a avut loc vineri, 17 iulie, când Compania Națională de Investiții a predat noua clădire Spitalului Județean de Urgență Alba Iulia. La eveniment au participat ministrul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației, Cseke Attila – ministru interimar al Sănătății, președintele Consiliului Județean Alba, Ion Dumitrel, deputatul Florin Roman, prefectul județului Alba, Nicolae Albu, primarul municipiului Alba Iulia, Gabriel Pleșa, reprezentanți ai conducerii spitalului și ai instituțiilor implicate în implementarea proiectului.

Noua secție este amplasată în curtea Spitalului Județean de Urgență Alba Iulia și are subsol, parter, două etaje și terasă circulabilă. Clădirea a fost proiectată pentru a răspunde cerințelor actuale privind acordarea serviciilor medicale pacienților care necesită îngrijiri psihiatrice.

Unitatea dispune de 50 de paturi de spitalizare, organizate în saloane și rezerve cu grup sanitar propriu, precum și de spații dedicate consultațiilor, tratamentelor și activităților terapeutice.

În noua clădire sunt amenajate un ambulatoriu de psihiatrie cu săli de consultații și tratament, registratură și birou de internări, precum și spații pentru pacienții internați: saloane pentru femei și bărbați, izolatoare, cabinete de consultații și psihologie, săli de tratament, săli de mese, spații pentru activități terapeutice și zone destinate pacienților.

Pentru creșterea siguranței și confortului pacienților și al personalului medical, fiecare salon este prevăzut cu grup sanitar propriu, sistem de climatizare, iluminat adaptat diferitelor activități și buton de panică. Clădirea beneficiază de stație de tratare a aerului, generator electric de 180 kVA și patru ascensoare destinate transportului pacienților, personalului, alimentelor și materialelor.

Noua secție este dotată și cu mobilier medical și echipamente specifice, printre care paturi medicale, trolii pentru tratament, defibrilator, aspiratoare chirurgicale, cărucioare pentru transportul pacienților și al lenjeriei, frigidere, televizoare și alte echipamente necesare desfășurării activității medicale.

Clădirea are o suprafață construită de 858 de metri pătrați și o suprafață desfășurată de 3.434 de metri pătrați. Un element important al investiției este terasa circulabilă, cu o suprafață de aproape 700 de metri pătrați, amenajată pentru relaxare și desfășurarea activităților terapeutice în aer liber.

Spațiul exterior a fost conceput ca un mediu sigur și liniștit, care completează procesul de recuperare și oferă pacienților posibilitatea de a beneficia de un cadru adaptat nevoilor terapeutice.

Noua clădire deține autorizație de securitate la incendiu și a fost realizată conform cerințelor legale privind siguranța și funcționarea unei unități sanitare.

Institutul Național de Sănătate Publică (INSP) informează că, în perioada 3 iunie – 16 iulie 2026, în România au fost confirmate trei cazuri de infecție cu virusul West Nile, iar unul dintre acestea s-a soldat cu deces.

Cazurile au fost raportate la persoane din două grupe de vârstă: un caz la categoria 20-29 de ani și două cazuri la categoria 70-79 de ani. În ceea ce privește distribuția pe sexe, au fost înregistrate două cazuri la femei și unul la bărbați, iar în funcție de mediul de rezidență, două cazuri provin din mediul urban și unul din mediul rural.

În funcție de județul de expunere, cazurile de infecție cu virusul West Nile au fost înregistrate în județele Argeș, Iași și Suceava, fiecare cu câte un caz.

Distribuția cazurilor de neuroinfecție cu virus West Nile după săptămâna de debut și județul de expunere arată că, în perioada monitorizată, au fost confirmate cazuri în cele trei județe menționate, unul dintre cazuri, cel din județul Argeș, fiind confirmat cu evoluție nefavorabilă și soldat cu deces.

Pentru reducerea riscului de infectare cu virusul West Nile, populația este recomandată să ia măsuri de protecție împotriva înțepăturilor de țânțari.

Recomandările pentru populație sunt:

• să evite expunerea la țânțari, purtând îmbrăcăminte cu mâneci lungi și pantaloni lungi;
• să utilizeze substanțe chimice repelente împotriva țânțarilor;
• să utilizeze substanțe insecticide în locuință/în jurul locuinței;
• să împiedice pătrunderea țânțarilor în casă (plase de protecție la ferestre);
• să asigure desecarea bălților de apă din jurul gospodăriei;
• să îndepărteze recipientele de apă stagnantă și gunoiul menajer.

Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) transmite că propune revizuirea proiectului legii salarizării, considerând că varianta inițială a acestuia nu reflecta așteptările angajaților din sectorul sanitar și risca să amplifice discrepanțele salariale dintre diferitele categorii de personal.

Potrivit acestora, pentru corectarea proiectului de lege au fost transmise trei seturi de propuneri de modificare, iar FSSR a participat la toate negocierile oficiale organizate pe această temă atât la Ministerul Muncii, cât și la Ministerul Sănătății, fără a părăsi niciuna dintre acestea, precum și la toate discuțiile privind proiectul legislativ.

Federația arată că rezultatul acestor intervenții ar trebui să fie vizibil în noua versiune a proiectului de lege, care urma să fie făcută publică.

Totodată, susține că negocierile au evidențiat faptul că intenția de a produce schimbări nu este suficientă, fiind necesară înțelegerea mecanismelor legale și respectarea principiilor etice.

Federația explică faptul că forma inițială a proiectului de lege ar fi determinat o creștere medie a salariilor de bază cu aproximativ 19%, dar și o scădere a altor drepturi salariale, amplificând efectele OUG nr. 19/2024.

Potrivit FSSR, efectele diferă în funcție de structura veniturilor fiecărui angajat. Un angajat care beneficiază doar de salariul de bază, fără sporuri pentru condiții de muncă și fără ture, ar avea o creștere salarială de 19%.

În schimb, un angajat ale cărui drepturi salariale actuale sunt formate din 50% salariu de bază, 35% spor pentru condiții de muncă și 15% sporuri aferente continuității (ATI/UPU/Ambulanță/Bloc operator/ATI cardiologie) ar putea înregistra o evoluție diferită.

Federația explică situația astfel:

„Creșterea salarială ar fi:

• De cca. -2% dacă nu sunt corectate reducerile pentru sporurile/drepturile aferente continuității (care nu pot fi compensate prin sume tranzitorii). (Cu precizarea că în discuțiile tehnice am convenit corectarea lor, varianta proiectului de lege ce va fi publicată astăzi sperăm că va include cele convenite, pentru a putea duce mai departe, prin negociere, corectarea acestor drepturi).
• 0% la modul ideal (dacă operează sumele tranzitorii).”

FSSR oferă și un exemplu concret, precizând că un chirurg cardiovascular de la Iași, care a realizat primul transplant cardiac din regiune, ar avea o creștere a veniturilor salariale de 0%, în timp ce colegii care lucrează doar în policlinică sau ambulatoriul de specialitate ar avea o creștere a veniturilor salariale de aproximativ 16%.

Federația afirmă că această situație reprezintă o versiune amplificată a efectelor OUG nr. 19/2024 și continuă o serie de intervenții desfășurate de peste un deceniu de către actori sociali care au urmărit reducerea diferențelor salariale dintre locurile de muncă.

Aceștia precizează că, în această perioadă, se concentrează pe următoarele direcții de intervenție asupra proiectului legii salarizării:

“(1) Corectarea prevederilor proiectului de legea privind drepturile aferente continuității, Ele reprezintă o referință clară pentru existența sau absența riscului de pierderi salariale, deoarece acestea sunt drepturi care nu ar fi acoperite de sumele tranzitorii (sumele compensatorii; spre deosebire de sporurile pentru condiții de muncă, care ar fi acoperite). Sperăm ca proiectul de lege să arate astăzi corecțiile convenite pe sporul de tură, sporul de gărzi și pe tarifele orare suplimentare (care vor fi însă, și în varianta corectată, încă insuficiente).

(2) Utilizarea intervalului de negociere a salariului de bază de 20 puncte procentuale (pe care sperăm să-l creștem cu cel puțin 5 puncte procentuale), prevăzut în proiectul de lege, pentru a:
a) Construi (reconstrui) cele 4 grile de salarizare existente în legea actuală.
b) Includerea unei părți a sporurilor pentru condiții de muncă în salariile de bază.
Ambele acțiuni se concentrează pe diferențierea salariilor de bază pe categorii de locuri de muncă, utilizând mecanismele prevăzute în varianta legii salarizării propusă de FSSR și negociată în anul 2023 la Ministerul Sănătății.
Pentru fiecare dintre ele încercăm să facem acest lucru direct în lege sau, dacă nu reușim să facem asta în lege, atunci printr-o Hotărâre de Guvern adoptată imediat după legea salarizării (înainte de sfârșitul lunii august).

(3) Păstrarea indicării în lege a categoriilor de locuri de muncă pentru care se introduc sporurile pentru condiții de muncă (există intenția autorităților de a elimina această indicare) și introducerea limitelor minime ale sporurilor pentru condițiile de muncă.

(4) Negocierea Hotărârii de Guvern privind Regulamentul de sporuri și adoptarea ei înainte de sfârșitul lunii august.
Obiectivul final nu se limitează doar la evitarea pierderea salariale, ci se concentrează pe creșteri salariale semnificative, peste nivelul inflației, acordate în mod simetric pentru salariile de bază și alte drepturi salariale”.

Federația precizează că obiectivul final nu se limitează la evitarea pierderilor salariale, ci urmărește obținerea unor creșteri salariale semnificative, peste nivelul inflației, acordate în mod simetric pentru salariile de bază și celelalte drepturi salariale.

FSSR anunță că fiecare etapă a negocierilor va avea rezultate urmărite prin actualizarea Comparatorului salariilor, astfel încât angajații din sectorul public de sănătate să poată vedea impactul formei actualizate a proiectului de lege și al actelor normative subsecvente.

Totodată avertizează că, în cazul în care așteptarea legitimă privind creșteri salariale semnificative nu va fi atinsă prin negociere, se va ajunge la acțiuni de protest.

În același timp, FSSR transmite că protestele anunțate de alte organizații sindicale pot sprijini negocierile dacă au la bază revendicări transparente și orientate în aceeași direcție.

Federația amintește că protestele organizate în 2023 și 2024 au generat creșterea sumelor alocate sănătății, acestea fiind utilizate ulterior în negocierile desfășurate în acea perioadă.

În contextul grevei de avertisment anunțate de Federația SANITAS pentru luni, 20 iulie 2026, în intervalul orar 09:00-11:00, Spitalul Clinic Județean de Urgență Constanța a prezentat măsurile de organizare adoptate pentru asigurarea continuității serviciilor medicale esențiale și a siguranței pacienților:

1. Urgențele medicale sunt asigurate integral

Prioritatea absolută a unității noastre medicale este siguranța pacienților. Pe durata celor două ore de protest (09:00 – 11:00), activitatea în Unitatea de Primiri Urgențe, camerele de gardă și blocurile operatorii pentru intervenții de urgență va continua fără nicio întrerupere. Toate cazurile critice vor fi tratate cu celeritate.

2. Respectarea pragului legal de o treime

Conform prevederilor legale în vigoare privind dialogul social, pe durata grevei de avertisment va fi asigurată cel puțin o treime din activitatea normală a spitalului. Serviciile esențiale pentru pacienții deja internați (administrarea tratamentelor critice, monitorizarea continuă) vor fi asigurate la parametri optimi.

3. Reorganizarea serviciilor programate

Pentru a evita disfuncționalitățile majore, am luat următoarele măsuri organizatorice pentru intervalul respectiv:

Ambulatoriul de specialitate (Policlinica):Consultațiile programate între orele 09:00 și 11:00 vor suferi decalări. Pacienții vizați sunt contactați pentru reeșalonare în cursul aceleiași zile sau în zilele imediat următoare.

Internările și intervențiile chirurgicale programate (elective)  vor fi temporar suspendate pe durata celor două ore și reluate imediat după finalizarea protestului.

“Recomandăm celor care nu reprezintă urgențe medicale majore să evite prezentarea la spital LUNI, 20.07.2026, în intervalul orar al grevei de avertisment (09.00-11.00), pentru a nu suprasolicita personalul rămas la posturi, dar și pentru evitarea aglomerării.

Conducerea spitalului respectă dreptul constituțional la protest al angajaților reprezentați de sindicat  și colaborează strâns cu aceștia pentru ca dreptul la sănătate și îngrijire al cetățenilor să nu fie afectat.

Activitatea va reveni la regim complet și normal de funcționare imediat după finalizarea grevei de avertisment”, transmite conducerea SCJU Constanța.