22 C
București
miercuri, septembrie 2, 2026
More

    Colegiul Medicilor Stomatologi din România: Anunț referitor la crearea unui nou cadru de acordare a punctelor EMC

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    Colegiul Medicilor Stomatologi din România: Anunț referitor la crearea unui nou cadru de acordare a punctelor EMC
    Comisia de Educație Medicală Continuă (EMC), constituită în urma votului acordat în Consiliul Național al Colegiului Medicilor Stomatologi din România, a definit noile condiții de stabilire a anvergurii naționale a asociațiilor profesionale medicale, dezvoltând oportunitățile oferite acestora pentru a organiza evenimente cu puncte specifice.
    „Comisia EMC a luat această decizie după consultări purtate la nivel național cu asociațiile profesionale, astfel încât cadrul a fost lărgit față de prevederile existente, fiind suficiente patru din următoarele șase criterii de evaluare pentru stabilirea anvergurii naționale:
    1. Afilierea la o societate internațională de profil sau la o asociație profesională medicală internațională;
    2. Utilizarea în denumirea asociației profesionale a sintagmei ,,român”, „România” și a derivatelor;
    3. La data depunerii cererii de acreditare, asociația profesională medicală să aibă o vechime de cel puțin 5 ani și să fi organizat minim 3 manifestări științifice de anvergură în domeniul
    4. medicinei dentare, respectiv congrese, conferințe sau simpozioane, în ultimii 5 ani.
    5. Asociația profesională medicală să aibă o medie anuală de 80 de membri activi de la înființare până la data depunerii cererii de acreditare;
    6. Asociația profesională medicală să aibă minim 3 filiale/ sucursale înregistrate;
    Asociația profesională medicală să reprezinte una dintre specialitățile din domeniul medicinei dentare cuprinse în Nomenclatorul de specialități medicale și medico-dentare stabilit de Ministerul Sănătății.
    Stabilirea noilor criterii facilitează, astfel, posibilitatea ca asociațiile profesionale să poată, deja, solicita organizarea de evenimente de Educație Medicală Continuă pe actuala structură, având în vedere nevoia de planificare a activităților din acest an.
    Dat fiind interesul manifestat de majoritatea medicilor stomatologi din România pentru crearea unui nou cadru de acordare a punctelor EMC, acesta face obiectul unor modificări ale Regulamentului de profil, ce vor fi dezbătute transparent la nivelul întregului corp profesional al medicilor stomatologi, în perioada imediat următoare” – transmite  Colegiul Medicilor Stomatologi din România într-o recentă informare.

    Primul transplant renal pediatric din acest an la Cluj Napoca

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    Primul transplant renal pediatric din acest an la Cluj Napoca
    La Institutul Clinic de Urologie si Transplant Renal (ICUTR) din Cluj Napoca s-a efectuat recent primul transplant renal pediatric al anului în curs.
    Transplantul renal pediatric – un procedeu delicat și complex, care necesită o abordare multidisciplinară și o coordonare meticuloasă între echipele medicale implicate – a oferit, joi, șansa de a avea o viață normală unei fetite de opt ani cu boala cronică de rinichi și necesar de hemodializă:
    „Transplantul renal nu doar îmbunătățește calitatea vieții acestor copii, ci le oferă șansa de a trăi vieți normale și sănătoase, fără dependența de dializă. Eforturile echipei medicale de la Institutul Clinic de Urologie si Transplant Renal demonstrează angajamentul ferm față de îngrijirea pacienților. Continuăm să luptăm pentru sănătatea și bunăstarea pacienților noștri și să ne dedicăm misiunii de a aduce speranță și vindecare în viața celor care ne caută ajutorul” – transmite, într-o recentă informare, Conf. Dr. Florin Elec, Șef Secție Urologie II / Transplant Renal.

    DSP Constanța, eveniment de tot râsul…

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    DSP Constanța, eveniment de tot râsul…
    Biblioteca Județeană „Ioan N. Roman” Constanța a găzduit, recent, în Sala de evenimente de la parter, evenimentul “Ziua internațională a râsului și a fericirii: Ce este terapia prin râs și la ce ajută?”.
    Inițiativa de a sărbători o zi dedicată exclusiv râsului îi aparține indianului Madan Kataria, fondatorul mișcării ”Laughter Yoga” (Hasyayoga), adică terapia prin râs, ac esta fiind și autorul cărții ”Laugh For No Reason” (2002).
    „Efectele acestei terapii sunt cât se poate de serioase și importante, așa că, trebuie să ne lăsăm încântați în fiecare zi de cele mai mici bucurii ale vieții, să râdem mai mult și să emanăm o stare de bine. Primul club de terapie prin râs a fost înființat de Madan Kataria în 1995, într-un parc din Mumbai, inițial cu doar șase participanți. În prezent, există peste 6.000 de Cluburi de Râs, în peste 100 de țări din întreaga lume. Contrar ideii greșite că râsul îngrașă, acesta este extrem de sănătos și gratis. Motivația pentru a zâmbi și a fi fericit trebuie căutată în fiecare zi” – transmite DSP.
    Participanții la activitate au fost copiii de la Clubul Code-kids din Bibliotecă, elevii Școlii Gimnaziale nr. 17 “Ion Minulescu” din Constanța însoțiți de prof. coordonator Mirela Calpacenco, îndrumați de invitații Laura Halmache și dr. Ruxandra Delca de la Direcția de Sănătate Publică Județeană Constanța, psihoterapeutul și psihologul clinician Georgiana Bucătariu și Oana Yucel, autor de cărți pentru copii.
    „Copiii au avut ocazia să participe la această activitate în spațiul Bibliotecii unde s-au bucurat să afle informații utile prin joc, să râdă împreună, să își dezvolte abilitățile de rezolvare a problemelor cu ajutorul râsului și să înțeleagă că Fericirea, la fel ca Atitudinea, este o alegere” – mai precizează DSP Constanța.
    Activitatea face parte din acțiunile/evenimentele “Alege să te implici! Doar așa vei putea face diferența” organizate împreună cu voluntarii bibliotecii, sub îndrumarea insp.spec. Elena Cioclin.

    Card de dizabilitate standardizat valabil în toate statele UE

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    Card de dizabilitate standardizat valabil în toate statele UE

    Parlamentul European a convenit, joi, introducerea unui card de dizabilitate standardizat la nivel comunitar; recunoaşterea statului de dizabilitate al unei persoane pe tot teritoriul Uniunii Europene îi va asigura acesteia acces echitabil la condiţii speciale şi tratament preferenţial în cadrul serviciilor publice şi private, precum acces la parcare sau tarife reduse la transport, evenimente culturale, muzee, centre de petrecere a timpului liber şi sportive, sau parcuri de distracţii.

    Cardul de dizabilitate va fi emis gratuit, în formă fizică şi digitală, de către autorităţile naţionale iar în cazul pierderii sau deteriorării cardului va fi percepută o taxă; statele europene pot percepe taxe pentru un permis de parcare care este recunoscut pe întreg teritoriul Uniunii, Comisia Europeană publicând, în luna septembrie 2023, o propunere privind carduri de identitate uniforme.

    Preşedintele Comisiei de Muncă şi Afaceri Sociale din Parlamentul European, eurodeputatul româna Dragoş Pîslaru, a confirmat acordul – menționează Agerpres, citând DPA. Măsura urmează să fie aprobată de Parlamentul European şi statele membre, ceea ce, în majoritatea cazurilor, este doar o formalitate, precizează sursa citată.

    Eurodeputata Katrin Langensiepen (Partidul Verzilor) a declarat că, deşi cardul este destinat doar pentru şederi scurte de maximum trei luni, acesta va oferi avantaje multor persoane cu nevoi speciale: „Din nefericire, persoanele cu dizabilităţi vor trebui să mai aştepte un timp până când vor putea să folosească avantajele cardului european de dizabilitate”, a transmis oficialul, referindu-se la perioada de implementare a directivei este de 30 luni.  De asemenea, primele astfel de carduri ar putea fi emise la un an după implementarea măsurii la nivel comunitar.

    Federația „Solidaritatea Sanitară”, concluzia negocierilor de ieri: „Continuă acțiunile de protest, pregătind posibilitatea unei greve generale”

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    Federația „Solidaritatea Sanitară”, concluzia negocierilor de ieri: „Continuă acțiunile de protest, pregătind posibilitatea unei greve generale”
    Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) transmite o informarea publică referitor la negocierile care au avut loc ieri cu factorii decizionali din ministere. Reprezentanții sindicali continuă acțiunile de protest, pregătind posibilitatea unei greve generale; conform acestora, unul din elementele esențiale ale disputei cu Guvernul (alături de mărimea creșterii) constă în faptul că guvernanții vor să acorde doar creșterea salariilor de bază în timp ce FSSR cere să crească întreaga anvelopă salarială, ceea ce înseamnă creșterea în mod proporțional și a sporurilor, alături de restul drepturilor salariale.
    „În privința creșterilor salariale situația la acest moment este următoarea:
    (1) Creșterea veniturilor salariale pentru anul 2024 intenționată de Guvern este, în medie, de 10%. Mai exact, pe modelul propus de Guvern angajații din sănătate ar primi pe tot anul 2024, în medie, venituri salariale cu doar 10% mai mari.
    (2) Creșterea DOAR a salariilor de bază pe modelul 5% de la 1 ianuarie 2024, 10% din martie 2024 și 5 din iunie 2024 ar avea următoarele rezultate:
    a. În iulie 2024 (după ultima creștere) veniturile salariale ale angajaților din sănătate ar fi cu DOAR 13,9% mai mari.
    b. Recompensa acordată pentru contribuția la asigurarea permanenței serviciilor medicale/funcționării unității va fi blocată în continuare la nivelul anului 2018.
    (3) Creșterea medie a salariilor de bază ascunde două efecte negative:
    a. Nici o creștere pentru sporuri.
    b. Distribuția asimetrică a creșterii cu 15% a salariilor de bază va conduce la procente nesemnificative (în unele cazuri la nici o creștere) pentru unele categorii de angajați.
    Negocierile au avansat discret (nesemnificativ, deocamdată doar la nivelul intențiilor declarate) în privința altor categorii de revendicări decât cele aferente creșterilor salariale” – precizează sindicaliștii.

    Universitatea „Ovidius”: Cafeneaua Ştiinţei – eveniment interactiv despre direcţiile noi de cercetare în domeniul medical

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    Universitatea „Ovidius”: Cafeneaua Ştiinţei – eveniment interactiv despre direcţiile noi de cercetare în domeniul medical

    Universitatea Ovidius din Constanţa (UOC) organizează vineri, 23 februarie, evenimentul Cafeneaua Ştiinţei, cu tema „Noi direcţii de cercetare privind stresul, rezilienţa şi metode de comunicare în domeniul medical”.

    Întâlnirea va avea loc în Amfiteatrul Facultăţii de Medicină din campusul universitar, Corp B (Aleea Universităţii nr. 1), începând cu ora 14.00. Invitaţi în cadrul evenimentului sunt conf. univ. dr. Cristian Surcel şi asist. univ. dr. Cristian Mirvald, de la Universitatea de Medicină şi Farmacie „Carol Davila” din Bucureşti, care vor susţine prezentări alături de prof. univ. dr. Liliana-Ana Tuţă, prorector al UOC pentru Relaţii internaţionale, studenţi străini şi rezidenţi, şi prof. univ. dr. Elena Danteş, directorul proiectului AD. AUGUSTA.

    „Cafeneaua Ştiinţei este un eveniment interactiv organizat în cadrul Proiectului <<Înfiinţarea şi dezvoltarea Centrului Regional Sud-Est pentru orientarea în cariera de cercetător – AD. AUGUSTA>>, care le oferă participanţilor o platformă pentru prezentarea cercetătorilor, reprezentând, totodată, un mediu propice pentru schimbul de idei, consolidarea colaborărilor şi stimularea interesului tinerilor pentru cercetare” precizează prof. univ. dr. Elena Danteş, directorul proiectului.

    Manifestarea se adresează atât doctoranzilor, cât şi cadrelor didactice din domeniul medical şi din cel al psihologiei.

    Înscrierea la Cafeneaua Ştiinţei se poate realiza până la data de 15 februarie, ora 16.00, precizează Biroul de presă al Universităţii „Ovidius” din Constanţa.

    Proiectul „Înfiinţarea şi dezvoltarea Centrului Regional Sud-Est pentru orientarea în cariera de cercetător – AD. AUGUSTA” (cod 2/16.11.2022) este finanţat prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă al României (Investiţia 10. Înfiinţarea şi susţinerea financiară a unei reţele naţionale de opt centre regionale de orientare în carieră ca parte a ERA TALENT PLATFORM – Ministerul Cercetării, Inovării şi Digitalizării).

    Întâlnire de lucru Sanitas – ministrul Muncii, în vederea punerii în practică a angajamentului Guvernului României de creștere a salariilor de bază cu 20%, pe parcursul anului, pentru personalul din sectorul de Asistență Socială

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    Întâlnire de lucru Sanitas – ministrul Muncii, în vederea punerii în practică a angajamentului Guvernului României de creștere a salariilor de bază cu 20%, pe parcursul anului, pentru personalul din sectorul de Asistență Socială
    În cursul zilei de joi, a avut loc întâlnirea de lucru a membrilor Biroului Operativ al Federației Sanitas cu ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu; obiectivul vizat de sindicaliști al acestei întâlniri îl constituie crearea mecanismului direct de consultare în vederea punerii în practică a angajamentului Guvernului României de creștere a salariilor de bază cu 20% pe parcursul anului 2024 pentru personalul din sectorul de Asistență Socială.
    La discuție au participat Directorul Departamentului Salarizare din cadrul Ministerului Muncii, Elena Ispas și Directorul Departamentului Juridic, Eduard Corjescu.
    Potrivit Sanitas, ministrul a dispus „calcularea impactului în cel mai scurt timp posibil astfel încât actul normativ care urmează să reglementeze aceste creșteri începând cu 1 martie 2024 să poată fi elaborat până la sfârșitul acestei luni”.
    Reprezentanții Federației Sanitas au reclamat faptul că „se tergiversează de prea multă vreme demararea negocierilor propriu-zise ale Contractului Colectiv de Muncă la nivelul sectorului de negociere colectivă Asistență Socială în ciuda faptului că se convenise de mai bine de 8 luni asupra acestui lucru”:
    „Am avertizat că în lipsa acestuia, Federația Sanitas va iniția declanșarea conflictului colectiv de muncă la nivel de sector.
    Luând legătura cu Direcția de Dialog Social s-a dispus invitarea de urgență a părților îndreptățite să negocieze CCM la nivel de sector, Doamna Ministru exprimându-și dorința de a finaliza acest demers. Rămânem în contact și vă vom ține la curent cu evoluția lucrurilor” – informează liderii federației.

    Federația Sanitas: „Salariații din Sănătate vor primi, luna aceasta, creșterea salarială prevăzută de O.U.G. 115, începând cu 1 ianuarie 2024”

    Reprezentanții Federației Sanitas anunțat, ieri, concretizarea recentelor negocieri cu echipa guvernamentală printr-o creștere salarială chiar de la începutul acestui an:
    „O.U.G. 115/2023 nu prevedea sursa de finanțare a creșterilor salariale de 5% legiferate începând cu luna ianuarie 2024 pentru angajații din Sănătate. În cazul salariaților din Asistență socială această problemă nu a existat, deoarece fondurile sunt asigurate direct din bugetul de stat.
    La solicitarea instituțiilor medicale din țară și la sesizarea colegilor noștri – lideri SANITAS din țară, noi, federația, am adus în atenția premierului Marcel Ciolacu și această problemă, în cadrul negocierilor de luni, 5 februarie a.c.
    Am cerut identificarea în regim de urgență a unei soluții!
    Ca urmare, marți, 6 februarie, casele de sănătate județene au solicitat, deja, spitalelor date despre sumele necesare acordării creșterilor salariale.
    În ultimă instanță, la presiunile SANITAS s-au găsit resursele financiare necesare, astfel că salariații din Sănătate vor primi luna aceasta creșterea salarială prevăzută de O.U.G. 115, începând cu 1 ianuarie 2024.
    Știm că ceea ce s-a acordat prin O.U.G. 115 reprezintă o sumă foarte mică. De aceea, SANITAS continuă negocierile cu guvernanții pentru a ne asigura că promisiunea de creștere a salariilor cu 20% în 2024 va fi respectată” – precizează reprezentanții sindicali într-un comunicat recent.

    Cluj: Spitalul Clinic de Urgenţă pentru Copii va beneficia de noi dotări, finanțate din fonduri europene, pentru reducerea riscului de infecţii nosocomiale

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    Cluj: Spitalul Clinic de Urgenţă pentru Copii va beneficia de noi dotări, finanțate din fonduri europene, pentru reducerea riscului de infecţii nosocomiale
    Consiliul Județean Cluj a publicat în S.E.A.P. (Sistemul Electronic de Achiziții Publice) anunțul privind achiziționarea a nu mai puțin de 106 echipamente destinate reducerii riscului de infecții nosocomiale în Spitalul Clinic de Urgență pentru Copii.
    Cu o valoare totală estimată de 617.830 de lei, dotările prevăzute în această primă licitație vor fi achiziționate în cadrul unui proiect cu finanțare europeană, prin Planul Național de Redresare și Reziliență, câștigat și implementat de forul administrativ județean.
    „Continuăm să investim în dotarea şi modernizarea Spitalului nostru de Copii, astfel încât specialiştii instituţiei sanitare să poată oferi cele mai bune servicii medicale, în condiţii de deplină siguranţă. Ne dorim ca prin intermediul celor 119 dotări vizate de acest proiect european să contribuim la protejarea vieţii şi a sănătăţii micilor pacienţi, precum şi a întregului personal”, a declarat preşedintele CJ Cluj, Alin Tişe.
    Unitatea spitalicească aflată în subordinea forului administrativ județean va beneficia de:
    • 50 de sisteme de decontaminare/tratare a aerului din încăperi,
    •  patru sisteme cu abur și dezinfectant pentru decontaminare și dezinfecție rapidă de nivel înalt a suprafețelor greu accesibile, în prezența umană,
    • un echipament de evidențiere a încărcăturii microbiologice pe suprafețe,
    • un echipament de evidențiere a încărcăturii microbiologice în aer și
    •  50 de cărucioare multifuncționale, recomandate pentru sistemul de mopuri și lavete preimpregnate automat.
    Termenul limită pentru depunerea ofertelor este data de 12 martie 2024, ora 15:00, criteriul de atribuire fiind „cel mai bun raport calitate-preț”.

    Incidenţa infecţiilor respiratorii din săptămâna anterioară a depăşit nivelul mediu calculat pentru ultimele sezoane

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    Incidenţa infecţiilor respiratorii din săptămâna anterioară a depăşit nivelul mediu calculat pentru ultimele sezoane

    În săptămâna 29 ianuarie – 4 februarie, incidenţa infecţiilor respiratorii a depăşit nivelul mediu calculat pentru ultimele sezoane. Activitatea gripală a continuat cu o intensitate înaltă şi o răspâdire geografică extinsă a circulaţiei virusurilor gripale la nivelul întregii ţări – transmite Institutul Naţional de Sănătate Publică (INSP): au fost raportate 135.870 cazuri de infecţii respiratorii (gripă clinică, IACRS şi pneumonii), cu 36,5% mai multe cazuri comparativ cu aceeaşi săptămână a sezonului precedent (99.564) şi cu 2,1% mai multe cazuri comparativ cu săptămâna anterioară (133.057).

    Variaţia în plus faţă de media calculată de 123.007 a cazurilor din ultimelor sezoane (2016 – 2023, fără sezoanele pandemice) a fost de 10,5%.

    Tot în aceeaşi perioadă s-au înregistrat 8.391 cazuri de gripă clinică la nivel naţional, comparativ cu  cele 2.788 cazuri, în aceeaşi săptămână a sezonului precedent, şi cu 9.151 înregistrate săptămâna precedentă.

    Cazurile de gripă clinică au fost raportate la nivelul întregii ţări dar cele mai multe au fost înregistrate în municipiul Bucureşti (1.116) şi în judeţele Cluj (953), Braşov (566), Constanţa (490), Prahova (476) şi Iaşi (474).

    Potrivit raportului săptămânal, au fost raportate și 45 cazuri de infecţii respiratorii acute severe (SARI), cu două mai multe faţă de săptămâna precedentă şi cu 19 mai puţine faţă de aceeaşi perioadă a sezonului precedent, precum şi 268 de cazuri de gripă confirmată de laborator (42 cu virus gripal AH1, 48 cu virus gripal AH3, 171 cu virus A nesubtipat, 4 cu virus B şi 3 coinfecţii cu virus gripal AH1 şi AH3).

    De la începutul sezonului au fost raportate 1.509 cazuri de gripă confirmate de laborator: 291 cazuri cu virus gripal AH1, 218 cazuri cu virus gripal AH3, 18 cazuri cu virus gripal B, 979 cazuri cu virus gripal A nesubtipat, 3 cazuri cu virus gripal AH1 şi AH3, 54 coinfecţii de virus gripal cu SARS-CoV-2, 19 coinfecţii de virus gripal cu VRS, 3 coinfecţii de virus gripal cu SARS-CoV-2 şi VRS.

    Au fost înregistrate, până luni, 65 decese confirmate cu virus gripal: 37 tip A, subtip H1 (din care 3 coinfecţii cu SARS-CoV-2), 13 tip A, subtip H3, 15 tip A, nesubtipat (din care 3 coinfecţii cu SARS-CoV-2.

    (VIDEO) Sediile ministerelor Sănătății și Muncii, pichetate de sute de protestatari ai Federației „Solidaritatea Sanitară”

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    (VIDEO) Sediile ministerelor Sănătății și Muncii, pichetate de sute de protestatari ai Federației „Solidaritatea Sanitară”

    „Vă mai amintiți luna ianuarie 2018, atunci când guvernul de la acea dată anunța creștere de 25% a salariilor?

    În realitate era o creștere netă în jurul a 4%, restul fiind transfer de contribuții de la angajator la angajat!
    Așa se întâmplă și acum: guvernul anunță creștere a salariilor de bază de 20% în 2024, care în realitate înseamnă creștere medie lunară a salariului de bază de 15,4%, care de fapt înseamnă undeva în jur de 10% creștere propriu-zisă a venitului salarial!
    Procentul de 20% trâmbițat de guvern, pentru salariații din sănătate, este în realitate de 10%!
    Continuăm protestele! Astăzi pichetăm Ministerul Sănătății și Ministerul Muncii!
    Federația <<Solidaritatea Sanitară” >> din România (FSSR) continuă seria acțiunilor de avertizare, prealabile grevei generale, cu două acțiuni de protest care se desfășoară joi, în intervalul orar 12.00 – 14.00 ,la Ministerul Sănătății iar, în intervalul orar 14.00 – 15.00, în fața Ministerului Muncii și Solidarității Sociale” – anunțau, încă de dimineață, reprezentanții sindicali.

    „Încă un motiv pentru care continuăm protestele: De la 01 ianuarie 2024 nu mai există niciun salariat în sectorul public de sănătate care să aibă vreun spor calculat la salariul de bază!

    Prin efectul celor 5% creștere doar a salariului de bază care se aplică începând cu 01 ianuarie 2024 (în realitate 3,4% creștere a venitului salarial), în sectorul public de sănătate nu va mai exista niciun salariat care să aibă vreun spor calculat la salariul lui de bază.
    Fie asistentă medicală, fie medic, fie infirmieră, fie economist, fie brancardier, fie biolog, toate categoriile de personal medical, auxiliar-medical, din paraclinic, nemedical/ TESA, toți vom fi într-o formă sau alta în aceeași situație: spor pentru condiții de muncă, spor de tură, spor pentru zile nelucrătoare, tarif orar al gărzii, calculate la un alt salariu decât cel de bază.
    Încă o dovadă că Federația ”Solidaritatea Sanitară” a luat decizia corectă atunci când a refuzat oferta guvernului de creștere doar a salariilor de bază, și cu doar 20% (în fapt 15,4% pe întreg anul 2024) și a hotărât continuarea protestelor.
    Sute de sindicaliști pichetează sediile ministerelor amintite pentru a susține lista revendicărilor comune stabilite de cele două federații reprezentative; alături de solicitările de natură salarială (cele mai importante), fac parte o serie întreagă de modificări ce vizează creșterea calității vieții profesionale a angajaților din sănătate” – transmit liderii sindicali.

    Potrivit FSSR, aceste modificări trebuie introduse în două categorii de anexe la Contractul colectiv de muncă la nivel de sector Sănătate (CCMS):
    a) Anexele ce trebuiau finalizate în termen de 3 luni de la înregistrare (dar pe care Ministerul Sănătăți nu le-a negociat până acum), respectiv:
    1. Stabilirea formei finale a proiectului legii salarizării, în acord cu cele prevăzute la Anexa nr. 13 și aplicarea acestor prevederi. (Ierarhia stabilită în acest proiect trebuie să fie utilizată ca referință standard pentru orice creștere salarială.)
    2. Procedura privind stabilirea drepturilor salariale prevăzute de lege între un nivel minim și unul maxim. Aceasta va fi aplicată cel puțin modalității de stabilire a sporurilor.
    3. Procedura privind organizarea şi efectuarea gărzilor în afara programului normal de lucru
    4. Elaborarea modelului contractul individual de muncă cu timp parțial pentru desfășurarea gărzilor
    5. Procedură de conciliere amiabilă a conflictelor individuale de muncă.
    6. Procedura privind regulile de utilizare a semnăturii electronice în sectorul public de sănătate
    7. Procedura privind obligațiile de informare și stabilirea prevederilor specifice raporturilor juridice de muncă neîntemeiate pe un contract individual de muncă
    8. Procedura stabilirii turelor/repartizării salariaților pe ture.
    b) Anexele ce trebuiau finalizate în termen de 6 luni de la înregistrare, respectiv:
    1. Metodologia privind constituirea procedurii auditului timpului de muncă.
    2. Procedura evaluării prealabile, incluzând criteriile de evaluare.
    3. Planul de acțiuni privind instituirea unui Sistem Sectorial de Monitorizare a Bolilor Profesionale din Sănătate.
    4. Procedura de acordare a concediului de odihnă anual plătit pentru fiecare contract individual de muncă, proporţional cu timpul lucrat.
    5. Procedura de constituire a Parteneriatului pentru coordonarea formării profesionale continue şi Comitetul Sectorial Sănătate.
    6. Procedura pentru Implementarea Echivalării Competenţelor Asistentelor Medicale Absolvente de Postliceală.
    7. Metodologia de Organizare a Mentoratului, Adaptării şi Practicii Profesionale.
    8. Metodologia privind elaborarea planului sectorial de formare şi planurilor de formare la nivelul unităţilor
    9. Înfiinţarea Comitetului Sectorial Sănătate.
    10. Procedura de informare şi consultare.
    1...283284285...3.306Pagina 284 din 3.306

    Copyright @SanatateaTV | Made by WeCreate.tech

    Sanatatea.TV
    Powered by  GDPR Cookie Compliance
    Revizia intimitatii 
    Acest site web folosește cookie-uri astfel încât să vă putem oferi cea mai bună experiență de utilizare posibilă. Informațiile privind cookie-urile sunt stocate în browserul dvs. și îndeplinesc funcții, cum ar fi recunoașterea dvs. atunci când reveniți pe site-ul nostru web și ajutați echipa noastră să înțeleagă ce secțiuni ale site-ului dvs. vi se pare cel mai interesant și util.