Diana Păun: Deschiderea economiei depinde de rata de vaccinare

Andreea
-
0
Diana Păun: Deschiderea economiei depinde de rata de vaccinare

Consilierul prezidenţial Diana Păun a declarat că vaccinurile reprezintă „temelia sănătăţii”, pentru că ele joacă un rol covârşitor în protejarea vieţilor, dar şi a economiei.

Diana Păun a participat miercuri la dezbaterea pe tema vaccinării pe durata întregii vieţi, organizată de Coaliţia Organizaţiilor Pacienţilor cu Afecţiuni Cronice din România.

„Vaccinurile reprezintă temelia sănătăţii, pentru că ele joacă un rol covârşitor în protejarea vieţilor noastre şi, precum vedem, şi a economiei. Deschiderea economiei (…) depinde de rata de vaccinare, dăm exemplul vaccinării anti-COVID, pentru că ne este cea mai la îndemână şi pentru că în ultimă instanţă a readus în altă lumină importanţa vaccinării în general. Vaccinarea a adus beneficii enorme omenirii, a înlăturat boli invalidante, chiar mortale, cu care noi în studenţie eram obişnuiţi, dar care după atâţia ani au dispărut din practica medicală. Din păcate, în ultimii ani am fost martorii unei erodări a încrederii populaţiei în vaccinuri, fapt care a dus la scăderea acoperirii imunizării pentru mai multe boli care pot să fie prevenite prin vaccinare, inclusiv rujeola sau chiar poliomielita. Pandemia COVID 19 pe care încă o trăim, prin viteza răspândirii şi consecinţele catastrofale pe care le-a avut, a evidenţiat că sistemele sanitare, oricât de bine ar fi pregătite, sunt vulnerabile în faţa bolilor transmisibile de care cumva credeam că am scăpat”, a spus consilierul prezidențial.

Ea a adăugat că programele naţionale de imunizare de rutină au devenit, în acest context, mai importante ca oricând.

 

CEO-ul Pfizer: Pastila antiCOVID ar putea fi disponibilă publicului larg până la sfârșitul anului

Andreea
-
0
CEO-ul Pfizer: Pastila antiCOVID ar putea fi disponibilă publicului larg până la sfârșitul anului

CEO-ul Pfizer, Albert Bourla, a anunțat că pastila împotriva COVID-19, la care producătorul de medicamente lucrează în prezent, ar putea fi disponibilă publicului larg până la sfârșitul acestui an.

„Lucrăm în prezent la două variante, una injectabilă și cealaltă administrată oral. Acordăm o atenție specială pastilei, deoarece ea prezintă o mulțime de avantaje, unul dintre ele fiind acela că nu mai trebuie să mergi la un spital să-ți faci injecția, deoarece vei putea să-ți faci tratamentul direct la tine acasă. Va fi un medicament care va schimba complet regulile jocului”, a declarat Albert Bourla, într-un interviu acordat CNBC.

Pastila antiCOVID-19, dezvoltată de Pfizer, face parte dintr-o clasă de medicamente numite inhibitori de protează, care funcționează prin atașarea de enzimele virale și împiedică replicarea coronavirusului în căile respiratorii.

„Toate mutațiile coronavirusului despre care tot auzim în aceste zile au loc la nivelul proteinelor Spike. Pastila noastră nu acționează asupra acestor proteine, ceea ce ne face să credem că ea va fi mult mai eficientă împotriva noilor tulpini. Deci, toate acestea sunt vești bune”, a spus CEO-ul Pfizer.

Maratonul Vaccinării – Ediția București, organizat în perioada 7-10 mai

Andreea
-
0
Maratonul Vaccinării – Ediția București, organizat în perioada 7-10 mai

Universitatea de Medicină și Farmacie „Carol Davila” București, în parteneriat cu Colegiul Medicilor din Municipiul București, Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România – filiala Municipiului București, Societatea Studenţilor la Medicină Bucureşti şi Societatea Multidisciplinară a Medicilor Rezidenţi, cu sprijinul Primăriei Capitalei, prin Administrația Spitalelor și Serviciilor Medicale București (ASSMB), și al Comitetului Național de Coordonare a Activităților privind Vaccinarea împotriva COVID-19 (CNCAV) organizează, în perioada 7-10 mai Maratonul Vaccinării – Ediția București.

Sute de medici, studenţi şi asistenţi medicali vor fi implicaţi timp de trei zile, 24 de ore din 24, într-un proiect complex pentru susţinerea procesului de creştere a numărului persoanelor vaccinate împotriva COVID-19, Maratonul Vaccinării – Ediţia Bucureşti desfășurându-se în două centre, respectiv la Sala Palatului și Biblioteca Națională a României, unde vor fi amenajate în total 50 de puncte de vaccinare, se arată într-un comunicat de presă.

Potrivit aceleiași surse, în derularea acţiunii, personalul medical se va implica pe bază de voluntariat.

„Comunitatea academică din cadrul Universității de Medicină și Farmacie ‘Carol Davila’ București își dorește să susțină procesul de creștere a numărului persoanelor vaccinate din Capitală împotriva virusului SARS-CoV-2, pentru că numai astfel putem să ne întoarcem cu toții la normalitate, la viața de dinainte de pandemia de COVID-19. Maratonul Vaccinării – Ediția București reprezintă încă un pas important pentru a atinge un nivel de imunizare a populației suficient de ridicat astfel încât la nivelul întregii societăți să începem o revenire la normalitate în raport cu pandemia. Fiecare persoană vaccinată contează. Cu fiecare dintre noi vaccinat contribuim la redeschiderea teatrelor, la desfăşurarea de activităţi recreative, la relansarea economiei, practic, la revenirea la activitatea noastră de dinaintea acestei crize sanitare. Nu vrem să doborâm recorduri în cifre, vrem însă să contribuim la atingerea unui record de responsabilitate”, a declarat prof. dr. Viorel Jinga, rectorul Universității de Medicină și Farmacie „Carol Davila” București.

Maratonul Vaccinării – Ediția București va începe vineri, 7 mai, la ora 16:00 și se va încheia luni, 10 mai, la ora 8:00, iar rapelul va avea loc trei săptămâni mai târziu, în perioada 28 – 31 mai, se arată în comunicat.

Potrivit aceleiași surse, orice persoană peste 16 ani poate fi vaccinată la Maratonul Vaccinării – Ediția București, în baza cărții de identitate, fără programare. Minorii peste 16 ani va trebui să fie însoțiți de părinte/tutore, care va trebui să își dea acordul în scris.

 

 

Studiu: Transmiterea SARS-CoV-2 în cadrul unei familii, redusă cu circa 50% după o doză de vaccin anti-COVID

Mateescu Cristi
-
0
Studiu: Transmiterea SARS-CoV-2 în cadrul unei familii, redusă cu circa 50% după o doză de vaccin anti-COVID

O singură doză de vaccin anti-COVID-19 Pfizer sau AstraZeneca poate reduce transmiterea coronavirusului cu aproape jumătate în aceeaşi familie, unde riscul de contaminare este mare, potrivit unui studiu al agenţiei engleze de sănătate publică, notează AFP.

Persoanele infectate cu SARS-CoV-2 la trei săptămâni după administrarea unei doze de vaccin sunt cu 38% până la 49% mai puţin susceptibile să transmită virusul membrilor familiei lor decât cele care nu au fost vaccinate, a subliniat Public Health England (PHE) într-un comunicat.

Acest nivel de protecţie, observat în jurul celei de-a paisprezecea zi după vaccinare, este similar indiferent de vârsta persoanei vaccinate sau a membrilor familiei.

„Este o veste fantastică. Ştiam deja că vaccinurile salvează vieţi şi acest studiu, cel mai complet efectuat în condiţii reale, arată, de asemenea, că reduc transmiterea acestui virus mortal”, şi-a exprimat satisfacţia ministrul britanic al sănătăţii, Matt Hancock.

Acest studiu a urmărit 57.000 de persoane din 24.000 de familii în care o persoană vaccinată a fost testată pozitiv şi le-a comparat cu aproape un milion de contacte de persoane nevaccinate.

Familiile sunt considerate a fi locuri cu „risc ridicat” în ceea ce priveşte transmiterea şi „rezultate similare ar putea fi observate în locuri cu riscuri similare de transmitere, cum ar fi locuinţele comune şi închisorile”, a subliniat PHE.

Agenţia a subliniat că o doză de vaccin permite, de asemenea, după patru săptămâni, reducerea cu 60 până la 65% a riscului de a dezvolta simptome.

Studii anterioare ale PHE au arătat că vaccinurile Pfizer şi AstraZeneca au prevenit 10.400 de decese la persoanele cu vârsta peste 60 de ani la sfârşitul lunii martie.

Cea mai îndoliată ţară din Europa, cu peste 127.000 de morţi, Regatul Unit este angajat într-o campanie de vaccinare în masă de la începutul lunii decembrie, utilizând în prezent vaccinurile AstraZeneca, Pfizer/BioNTech şi Moderna.

Potrivit datelor oficiale publicate marţi, au fost administrate circa 34 de milioane de prime doze şi un sfert din populaţia adultă, 13,2 milioane de persoane, au primit a doua doză.

Lista spitalelor din București care vor vor asigura asistenţa medicală de urgenţă, de Sărbătorile Pascale

Andreea
-
0
Lista spitalelor din București care vor vor asigura asistenţa medicală de urgenţă, de Sărbătorile Pascale

Nouă spitale şi Serviciul de Ambulanţă Bucureşti vor asigura asistenţa medicală de urgenţă în Capitală în perioada 30 aprilie – 3 mai, cu ocazia Sărbătorilor Pascale.

Potrivit Direcţiei de Sănătate Publică a Municipiului Bucureşti, în perioada 30 aprilie – 3 mai, următoarele spitale vor asigura asistenţa medicală de urgenţă:

* Spitalul Clinic de Urgenţă Bucureşti Floreasca – tel: 021/599.23.00;

* Spitalul Clinic de Urgenţă Universitar – tel: 021.318.05.23/ 021.601.24.00;

* Spitalul Clinic de Urgenţă „Sf. Pantelimon” – tel: 021/255.40.25;

* Spitalul Clinic de Urgenţă „Sf. Ioan” – tel: 021/334.51.90;

* Spitalul Clinic de Urgenţă „Bagdasar-Arseni” – tel: 021/334.30.54;

* Spitalul de Urgenţă Chirurgie Plastică, Reparatorie şi Arsuri – tel: 021/224.09.47;

* Spitalul Clinic de Urgenţe Oftalmologice – tel: 021/319.27.53;

* Spitalul Clinic de Urgenţă pentru Copii „Grigore Alexandrescu” – tel: 021/316.93.72;

* Spitalul Clinic de Urgenţă Copii „M.S. Curie” – tel: 021/460.30.26.

Serviciul de Ambulanţă Bucureşti va avea program normal de lucru, cu menţiunea că în această perioadă va asigura eliberarea de certificate constatatoare de deces în întreaga Capitală. Solicitările populaţiei vor fi preluate la 112.

Direcţia de Sănătate Publică a Municipiului Bucureşti va asigura un serviciu de gardă permanent la numărul de telefon 021.9462.

Președintele CNAS, despre concursul pentru posturile de directori ai Caselor de Asigurări de Sănătate

Mateescu Cristi
-
0
Președintele CNAS, despre concursul pentru posturile de directori ai Caselor de Asigurări de Sănătate

Concursul pentru ocuparea posturilor de directori ai Caselor de Asigurări de Sănătate va fi organizat „în litera şi spiritul legii”, pe criterii „absolut obiective şi transparente”, a declarat, miercuri, într-o conferinţă de presă, preşedintele Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate, Adrian Gheorghe.

„Va fi un concurs organizat în litera şi spiritul legii, pe criterii absolut obiective şi transparente”, a precizat președintele CNAS.

Casa Naţională de Asigurări de Sănătate anunţă, într-un comunicat de presă, că în data de 6 mai va fi organizată proba scrisă a concursului pentru ocuparea posturilor de director general la CaselE Județene de Asigurări de Sănătate şi CASAOPSNAJ.

Potrivit preşedintelui CNAS, în situaţia în care nu se va prezenta nimeni pentru unele posturi sau vor fi cazuri în care candidaţii nu au promovat concursul, se vor scoate acele posturi din nou la concurs în cel mai scurt timp.

În opinia preşedinteluiCNAS, este nevoie de un management performant la nivelul tuturor celor 43 de case de asigurări de sănătate.

„Este nevoie de un management performant la nivelul tuturor celor 43 de Case de Asigurări de Sănătate. CNAS nu are niciun contract cu niciun furnizor de servicii medicale. Toate contractele cu furnizori de servicii medicale – fie medici de familie, fie spitale, fie ambulatorii, fie orice altceva – se încheie între casele de asigurări de sănătate şi furnizori. Astfel încât este foarte important să se înţeleagă că la nivelul Caselor de Asigurări de Sănătate sunt gestionate de facto resursele – fondul. Astfel încât avem nevoie de un management performant la acest nivel pentru a ne asigura că fondul este utilizat eficient”, a subliniat preşedintele CNAS.

Sanitas: Criza sanitară a accentuat toate fragilitățile sistemului de securitate și sănătate în muncă

Andreea
-
0
Sanitas: Criza sanitară a accentuat toate fragilitățile sistemului de securitate și sănătate în muncă

Reprezentanții Sanitas au atenționat, cu ocazia Zilei Internaționale a Sănătății și Securității în Muncă (SSM), marcată pe 28 aprilie, că pandemia de COVID-19 ne-a demonstrat încă odată neajunsurile sistemului de securitate și sănătate în muncă din spitalele și centrele de asistență socială din România, se arată într-un comunicat al organizației sindicale.

Potrivit aceleiași surse, de mai bine de un an, criza sanitară pe care o traversăm a accentuat toate fragilitățile sistemului de securitate și sănătate în muncă din instituțiile publice de sănătate și asistență socială din România.

„Când vorbim de reguli de securitate și sănătate în muncă, nu ne referim doar la materialele și echipamentele de protecție – combinezoane, măști, mănuși sau dezinfectanți! Există o mulțime de alte riscuri, de la expunerea la materiale periculoase, agenți biologici ori la radiații, până la cele mai puțin recunoscute precum stresul profesional, hărțuirea sau bullying-ul. Guvernul și angajatorii sunt datori să asigure angajaților condițiile normale pentru o muncă decentă, să respecte legislația și protocoalele referitoare la SSM, fie că activitatea profesională se desfășoară în condiții de normalitate, fie că funcționăm în stare de criză! Pentru că prețul ignorării regulilor de securitate și sănătate în muncă se măsoară inclusiv în vieți pierdute!”, se arată în comunicatul Sanitas.

De asemenea, cu prilejul Zilei internaționale a SSM, Organizația Internațională a Muncii (OIM) solicită sisteme de securitate și sănătate în muncă rezistente, capabile să facă față unor crize viitoare. Este nevoie de politici naționale mai bune de securitate și sănătate în muncă, de cadre instituționale și de reglementare, care să fie integrate într-un răspuns puternic și coerent la crizele de orice natură care pot să apară, se arată în Raportul OIM lansat cu ocazia acestei zile, se arată în comunicatul Sanitas.

”De la declanșarea pandemiei, lucrătorii din sectoarele specifice precum sănătatea și asistența socială au fost deosebit de vulnerabili la riscul de infectare cu SARS-CoV-2. Conform datelor citate în Raport, la nivel mondial, în jur de 7.000 de lucrători din domeniul sănătății au murit de la izbucnirea crizei, în timp ce 136 de milioane de lucrători din domeniul sănătății și asistenței sociale sunt expuși riscului de a contracta COVID-19 la locul de muncă. Presiunile și riscurile cu care se confruntă lucrătorii din domeniul sănătății în timpul pandemiei au afectat și sănătatea lor mentală, unul din cinci lucrători din domeniul sănătății la nivel global au raportat simptome de depresie și anxietate” arată datele OIM, citate de Sanitas.

Președintele CNAS anunță un proces de consultare cu partenerii pentru elaborarea unui contract-cadru modern

Mateescu Cristi
-
0
Președintele CNAS anunță un proces de consultare cu partenerii pentru elaborarea unui contract-cadru modern

Din luna iulie va demara un amplu proces de consultare şi analiză în vederea realizării unui contract-cadru modern pentru sistemul medical, a declarat, miercuri, preşedintele Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate (CNAS), Adrian Gheorghe.

„Am primit pe parcursul acestor luni multiple semnale de la toate tipurile de participanţi, actori în sistemul de sănătate privind măsura limitată în care actualul contract-cadru corespunde realităţilor sistemului de sănătate din anul 2021. Astfel încât cred că este fundamental pentru a merge mai departe cu reformele în sistemul de sănătate pe care ni le dorim, de a avea un contract-cadru modern. În acest sens, CNAS îşi asumă ca din iulie anul acesta să înceapă un proces amplu de consultare şi analiză cu toţi partenerii din sistemul de sănătate pentru a elabora un contract-cadru nou. Focusul acestui contract-cadru nou va fi, din perspectiva CNAS, performanţa, respectiv definirea performanţei, măsurarea performanţei şi asigurarea condiţiilor pentru ca aceasta să fie livrată. Din perspectiva CNAS, performanţa este privită prin lumina performanţei utilizării fondurilor”, a spus reprezentantul CNAS.

Potrivit acestuia, consultările în ceea ce priveşte contractul-cadrul, care ar putea intra în vigoare anul viitor, s-ar putea finaliza în luna noiembrie.

„Deci, în perioada iulie-noiembrie. (…) Performanţă nu înseamnă să facem economii. (…) Acest contract-cadru şi normele pe care le avem în discuţie acum nu sunt revoluţionare. Partea – sper eu – transformaţională cu adevărat este cea la care m-am referit pentru iulie-noiembrie în acest an. Însă cred că paşii importanţi pe care îi facem acum pentru contractul în vigoare de la 1 iulie să trimită un semnal ferm privind intenţia de a ne focusa tot mai mult pe prevenţie şi eficienţă în anii care urmează”, a susţinut Adrian Gheorghe.

Preşedintele CNAS a mai spus că o altă direcţie pe care şi-o asumă este legată de gândirea finanţării sănătăţii în România în ceea ce priveşte traseul pacientului.

„În acest moment, dacă ne uităm atât în bugetul Fondului Naţional Unic al Asigurărilor Sociale de Sănătate, dacă ne uităm în structura contractului-cadru, ambele sunt organizate pe niveluri de servicii medicale. Asistenţa medicală primară, ambulatoriile de specialitate, spitale şi aşa mai departe. Acest tip de gândire reflectă într-o măsură limitată realitatea cu care se confruntă pacientul atunci când are o problemă de sănătate şi trebuie să traverseze de multe ori multe ori multiple niveluri de asistenţă medicală înainte şi înapoi pentru a-şi rezolva problema. (…) Din punct de vedere organizatoric, acesta va fi un proces de consultări iniţiat şi organizat de CNAS, în paralel cu cel referitor la noul model de contract-cadru, de asemenea în intervalul iulie-noiembrie 2021”, a mai explicat şeful CNAS.

Procesul UE împotriva AstraZeneca: O decizie este prevăzută pentru luna iunie

Mateescu Cristi
-
0
Procesul UE împotriva AstraZeneca: O decizie este prevăzută pentru luna iunie

Procesul intentat de Comisia Europeană companiei farmaceutice AstraZeneca pentru nerespectarea livrărilor de vaccin anti-COVID-19 prevăzute de contract a început miercuri la un tribunal din Bruxelles, în procedură de urgenţă, informează Reuters şi AFP.

Un avocat din partea Comisiei Europene a subliniat în faţa instanţei că blocul comunitar doreşte livrarea imediată a dozelor de vaccin de la toate fabricile stipulate în contractul cu AstraZeneca, inclusiv cele din Marea Britanie, care nu mai este membră a Uniunii Europene.

AstraZeneca are fabrici în Belgia şi Olanda, dar şi în Marea Britanie, care a contribuit la elaborarea vaccinului anti-COVID-19.

La rândul său, un avocat al companiei farmaceutice a afirmat că în contract nu se prevede obligaţia de a livra vaccinuri din toate unităţile de producţie.

„AstraZeneca regretă profund decizia Comisiei Europene de a începe această acţiune în justiţie legat de livrarea vaccinului anti-COVID-19. Sperăm să rezolvăm această dispută cât mai curând posibil”, a declarat avocatul companiei, Hakim Boularbah.

Prima şedinţă din cadrul procesului, care a fost deschisă publicului, a durat circa o oră, iar părţile au convenit să se întâlnească din nou la tribunal pe 26 mai. O decizie este prevăzută pentru luna iunie.

AstraZeneca a livrat în primul trimestru statelor din UE doar 30 de milioane de doze din cele 120 de milioane promise în contract, iar în trimestrul al doilea prevede furnizarea a 70 de milioane din cele 180 de milioane angajate iniţial.

Vaccinarea cu serul produs de AstraZeneca a fost considerată o parte centrală a campaniei de imunizare anti-COVID-19 din Europa, dar şi a demersurilor de distribuire de vaccinuri în ţările sărace, date fiind cerinţele mai puţin stricte de stocare. Întreruperile şi întârzierile în livrări au marcat însă campania de vaccinare din UE, care a rămas din acest punct de vedere în urma Marii Britanii, SUA sau a Israelului, aminteşte Reuters.

Adrian Gheorghe, despre acțiunile prioritare ale CNAS, în perioada 2021-2022

Mateescu Cristi
-
0
Adrian Gheorghe, despre acțiunile prioritare ale CNAS, în perioada 2021-2022

Adrian Gheorghe, președintele Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS), a prezentat, miercuri, în cadrul unei conferințe de presă, acțiunile prioritare ale CNAS, în perioada 2021-2022.

În cadrul conferinței, Adrian Gheorghe a anunțat publicarea raportului de activitate al CNAS pentru anul 2020, care include, pe lângă informații privind modul în care a fost cheltuit Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS) anul trecut, și informații privind destinația fondurilor rambursate, respectiv volumul de servicii medicale defalcat atât pe tipuri de servicii, cât  și pe județe.

„Este evident că pandemia COVID-19 va continua să pună presiune pe resursele umane, financiare, legale și materiale ale sistemului de sănătate. Această suprasolicitare oferă nu doar șansa, ci și obligația unei reajustări structurale, dar și realiste, a mecanismelor de finanțare a sănătății în România, pentru a materializa aspirația colectivă către un sistem de sănătate performant și rezilient”, a declarat președintele CNAS.

În acest sens, Adrian Gheorghe a semnalat necesitatea elaborării unui nou model de Contract-cadru care să rezulte în urma colaborării dintre CNAS, Ministerul Sănătății și reprezentanți ai organizațiilor profesionale medicale, ai pacienților, ai furnizorilor de servicii și ai industriei farmaceutice. Contractul-cadru trebuie să pună în centru definirea, măsurarea și răsplătirea performanței, atât în promovarea sănătății, cât și în tratarea bolii. Consultările pe acest proiect vor demara în luna iulie 2021, cu termen-țintă noiembrie 2021.

Pe termen scurt, președintele CNAS a menționat ca obiectiv intrarea în vigoare, începând cu data de 1 iulie 2021, a noului Contract-cadru pentru perioada 2021-2022 și a normelor de aplicare a acestuia. Cele două proiecte de acte normative se află în prezent în dezbatere publică.

„Propunerile din aceste proiecte de acte normative au ca principal scop creșterea ponderii serviciilor medicale de prevenție și reprezintă primii pași în demararea procesului de inversare a piramidei serviciilor de asistență medicală, prin creșterea ponderii serviciilor acordate în medicina primară și în ambulatoriul de specialitate și reducerea internărilor nejustificate pentru cazurile medicale care ar putea fi tratate în condiții de siguranță și în ambulatoriu sau de către medicii de familie”, a  mai declarat Adrian Gheorghe, președintele CNAS.

În data de 6 mai 2021, va fi organizată proba scrisă a concursului pentru ocuparea posturilor de director general al caselor de asigurări de sănătate județene și CAS AOPSNAJ. Președintele CNAS a subliniat importanța unui management performant la nivelul caselor de asigurări de sănătate din subordinea CNAS pentru gestionarea eficientă a fondurilor repartizate și aplicarea corectă și unitară a măsurilor reglementate la nivel național, ca principale modalități prin care se poate asigura un acces mai bun al pacienților la serviciile acordate în sistemul asigurărilor sociale de sănătate.

„Am schimbat total filozofia de recrutare a managerilor de CAS. Este un concurs organizat în mod transparent, obiectiv, fără discriminare pe criterii politice sau de orice altă natură, un concurs în care vor promova acei candidați cu cele mai bune abilități de planificare, organizare, coordonare și control. După finalizarea concursului din data de 6 mai vom organiza un nou concurs pentru posturile de director general care nu s-au ocupat în urma rezultatelor obținute de candidați sau pentru care nu au existat candidați înscriși în prima etapă”, a adăugat Adrian Gheorghe.

De asemenea, Adrian Gheorghe a anunțat că, în scurt timp, CNAS va implementa o aplicație prin intermediul căreia pacienții pot semnala situațiile în care, la solicitarea furnizării de servicii medicale, nu le sunt respectate drepturile.

„Am sesizat o aplicare neuniformă a reglementărilor din sistem care afectează uneori accesul pacienților la servicii medicale. Încurajăm pacienții să ne semnaleze problemele pe care le întâmpină pentru a le putea remedia. Scopul nu este de a găsi vinovați, ci de a îndrepta erorile din sistem care pot afecta pacienții”, a subliniat președintele CNAS.

1...1.1411.1421.143...3.315Pagina 1.142 din 3.315