SJU Slatina scoate la concurs sute de posturi pentru toate categoriile de personal

0
304

Sunt sute de posturi disponibile, anunță Spitalul Judeţean de Urgenţă (SJU) Slatina; potrivit managerului unităţii, Angela Nicolae, în perioada următoare vor avea loc concursuri atât pentru angajarea unor medici în specialităţile cu deficit, cât şi pentru angajarea de infirmiere şi spălătorese. La unitatea medicală lucrează, în prezent, 250 medici, fiind acoperite 40 de specialităţi şi asigurate 28 de linii de gardă.

Specialităţile cu deficit de personal sunt oncologia, radiologia, medicina de urgenţă.

Pentru moment, spitalul are publicate anunţuri pentru ocuparea prin concurs a cinci posturi vacante de medic (un post de medic rezident ultimul an, în specialitatea oncologie medicală, un post vacant de medic specialist în medicină de urgenţă, un post vacant medic specialist în specialitatea diabet zaharat, nutriţie şi boli metabolice, două posturi de medic rezident anul V în specialitatea obstretică – ginecologie), a opt posturi vacante de spălătoreasă şi a 13 posturi de infirmieră, cât şi pentru un post de analist şi un post de tehnician pentru laboratorul de imagistică.

SJU Slatina va organiza în perioada următoare concursuri şi pentru ocuparea unor posturi de personal mediu sanitar şi de personal auxiliar sanitar, unde există, de asemenea, un deficit considerabil:

„Astăzi, când vorbim, avem peste 750 de posturi vacante, personal medical, mediu şi auxiliar sanitar, personal de alte specialităţi, personal TESA şi de deservire.

Vă pot spune că, în ceea ce priveşte medicii, ne bucurăm că avem 250 de medici încadraţi în SJU Slatina, care acoperă 40 de specialităţi şi asigură continuitatea asistenţei medicale prin 28 de linii de gardă.

Avem specialităţi deficitare – oncologia, radiologia, medicina de urgenţă, însă, în perioada următoare se vor organiza concursuri pentru ocuparea unor posturi de medic în specialităţile respective şi sper să le şi ocupăm”, a declarat joi, pentru Agerpres, managerul unității spitalicești.

Potrivit sursei citate, deși există o fluctuaţie de personal, s-a reuşit totuși acoperirea deficitelor după ce, în ultimii ani, 33 medici au părăsit spitalul din Slatina, în cele mai multe cazuri pentru a lucra la unităţi medicale din Craiova, unde au domiciliul, sau ca asistenţi universitari la UMF Craiova.

„Încercăm să atragem medicii prin condiţiile bune pe care le oferim, prin faptul că le punem la dispoziţie toate cele necesare desfăşurării actului medical în bune condiţii (mă refer aici la medicamente, materiale sanitare, dar şi aparatură de diagnostic şi tratament), le asigurăm posibilitatea de a se dezvolta profesional (prin participarea la cursuri, conferinţe, stagii de pregătire etc.), le oferim toată disponibilitatea şi colaborarea unei echipe de conducere tinere şi motivate”, a mai precizat conducerea spitalului.

„În ceea ce priveşte personalul mediu sanitar, de asemenea, se vor organiza concursuri în perioada următoare.

Un mare deficit înregistrăm la categoria de personal auxiliar sanitar; chiar zilele acestea se desfăşoară concursul pentru ocuparea a 13 posturi de infirmieră şi opt posturi de spălătoreasă, posturi deblocate prin memorandum aprobat de Guvernul României.

Bineînţeles, există o fluctuaţie de personal de aproximativ 4% anual, ceea ce înseamnă, că, anual aproximativ 68 de salariaţi părăsesc sistemul din diferite motive (încetarea contractului de muncă la cerere, prin pensionare, transfer etc). Din acest motiv, analizăm în permanenţă şi încercăm să suplinim nevoia de personal atât prin organizarea concursurilor, în condiţiile legii, cât şi prin delegarea personalului disponibil, în secţiile unde nevoia de îngrijire este mai mare”, a subliniat Angela Nicolae, conform sursei citate.

Articolul precedentPersonal al Departamentului pentru Situații de Urgență, la exercițiul medical civil-militar Casualty Move 2024 (CAMO24)
Articolul următorMinistrul Familiei, despre Programul Național FIV: Am solicitat în şedinţa de Guvern alocarea de fonduri pentru continuarea şi în 2024