Sustenabilitatea fortei de munca in domeniul sanatatii, urgenta majora la nivel european

Pentru a asigura o viitoare forta de munca sustenabila in domeniul sanatatii, atat pe teritoriul Europei, cat si dincolo de granitele acesteia, partenerii din cadrul proiectului „Personal medical pentru toti, toti pentru personalul medical” (HW4All) au lansat zilele trecute Apelul la actiune a decidentilor europeni, inclusiv a institutiilor UE, a ministerelor nationale si a tuturor actorilor principali implicati in domeniul planificarii, educatiei, ocuparii si mobilitatii personalului medical.

Potrivit comunicatului HW4All, pe plan mondial exista un deficit de 7,2 milioane de lucratori medicali. Acest lucru reprezinta o amenintare grava la adresa sanatatii oamenilor din intreaga lume, cele mai afectate fiind tarile cu venituri mici si medii.

Multe state europene recruteaza personal medical calificat din alte tari, adesea din cele sarace, exodul personalului calificat amplificand inegalitatea dintre tari si slabind sistemele de sanatate din interiorul si din afara Europei. in 2010, Organizatia Mondiala a Sanatatii (OMS) si tarile sale membre au pus la punct un cadru de recomandari privind dezvoltarea fortei de munca din sanatate existente la nivel global: „Codul global de practica al OMS privind recrutarea internationala a personalului medical”. Acest document vizeaza cauzele principale ale migratiei si exodului de personal calificat, abordand si aspecte legate de educatia, retentia, conditiile de munca, remunerarea si drepturile lucratorilor din sanatate. in ciuda existentei acestui Cod, multe tari aproape ca ignora subiectul gestionarii sustenabile a fortei de munca din sanatate.

Chemarea la actiune a HW4All include urmatoarele recomandari:

Planificarea pe termen lung si pregatirea unei forte de munca in domeniul sanatatii autosustenabile. Prin aceasta, recrutarea internationala va fi mai putin imperativa, iar exodul de personal calificat se va reduce.

Investitia in forta de munca din sanatate. Asistenta medicala de calitate contribuie la dezvoltarea economica si are un impact pozitiv asupra sanatatii oamenilor. Reducerile bugetare efectuate de tarile europene asupra sistemului de sanatate conduc la deficitul si migratia personalului medical.

Respectarea drepturilor lucratorilor migranti din sanatate. Multi dintre acestia dispun de contracte pe durata determinata, salarii mici si protectie sociala limitata. Personalul medical migrant are totodata dreptul la o cariera pe termen lung.

Gandirea si actiunea coerenta la toate nivelurile – national, regional si global. Existenta unei consecvente intre politici si obiectivele de dezvoltare reprezinta o obligatie legala prevazuta in Tratatul de la Lisabona.

Contributia la implementarea Codului OMS. Acesta ofera tarilor europene recomandari clare cu privire la asigurarea drepturilor egale la sanatate pentru personalul medical migrant, atat in tarile sursa, cat si in cele de destinatie.

Proiectul „Personal medical pentru toti, toti pentru personalul medical” este o initiativa a societatii civile la nivel european si isi propune sa contribuie la identificarea de solutii pentru constituirea unei forte de munca durabile in domeniul sanatatii la nivel national, european si global. Partenerul roman in cadrul proiectului este Centrul pentru Politici si Servicii de Sanatate.