27.2 C
București
joi, iulie 16, 2026
More

    Universitatea „Ovidius”: Cafeneaua Ştiinţei – eveniment interactiv despre direcţiile noi de cercetare în domeniul medical

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    Universitatea „Ovidius”: Cafeneaua Ştiinţei – eveniment interactiv despre direcţiile noi de cercetare în domeniul medical

    Universitatea Ovidius din Constanţa (UOC) organizează vineri, 23 februarie, evenimentul Cafeneaua Ştiinţei, cu tema „Noi direcţii de cercetare privind stresul, rezilienţa şi metode de comunicare în domeniul medical”.

    Întâlnirea va avea loc în Amfiteatrul Facultăţii de Medicină din campusul universitar, Corp B (Aleea Universităţii nr. 1), începând cu ora 14.00. Invitaţi în cadrul evenimentului sunt conf. univ. dr. Cristian Surcel şi asist. univ. dr. Cristian Mirvald, de la Universitatea de Medicină şi Farmacie „Carol Davila” din Bucureşti, care vor susţine prezentări alături de prof. univ. dr. Liliana-Ana Tuţă, prorector al UOC pentru Relaţii internaţionale, studenţi străini şi rezidenţi, şi prof. univ. dr. Elena Danteş, directorul proiectului AD. AUGUSTA.

    „Cafeneaua Ştiinţei este un eveniment interactiv organizat în cadrul Proiectului <<Înfiinţarea şi dezvoltarea Centrului Regional Sud-Est pentru orientarea în cariera de cercetător – AD. AUGUSTA>>, care le oferă participanţilor o platformă pentru prezentarea cercetătorilor, reprezentând, totodată, un mediu propice pentru schimbul de idei, consolidarea colaborărilor şi stimularea interesului tinerilor pentru cercetare” precizează prof. univ. dr. Elena Danteş, directorul proiectului.

    Manifestarea se adresează atât doctoranzilor, cât şi cadrelor didactice din domeniul medical şi din cel al psihologiei.

    Înscrierea la Cafeneaua Ştiinţei se poate realiza până la data de 15 februarie, ora 16.00, precizează Biroul de presă al Universităţii „Ovidius” din Constanţa.

    Proiectul „Înfiinţarea şi dezvoltarea Centrului Regional Sud-Est pentru orientarea în cariera de cercetător – AD. AUGUSTA” (cod 2/16.11.2022) este finanţat prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă al României (Investiţia 10. Înfiinţarea şi susţinerea financiară a unei reţele naţionale de opt centre regionale de orientare în carieră ca parte a ERA TALENT PLATFORM – Ministerul Cercetării, Inovării şi Digitalizării).

    Întâlnire de lucru Sanitas – ministrul Muncii, în vederea punerii în practică a angajamentului Guvernului României de creștere a salariilor de bază cu 20%, pe parcursul anului, pentru personalul din sectorul de Asistență Socială

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    Întâlnire de lucru Sanitas – ministrul Muncii, în vederea punerii în practică a angajamentului Guvernului României de creștere a salariilor de bază cu 20%, pe parcursul anului, pentru personalul din sectorul de Asistență Socială
    În cursul zilei de joi, a avut loc întâlnirea de lucru a membrilor Biroului Operativ al Federației Sanitas cu ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu; obiectivul vizat de sindicaliști al acestei întâlniri îl constituie crearea mecanismului direct de consultare în vederea punerii în practică a angajamentului Guvernului României de creștere a salariilor de bază cu 20% pe parcursul anului 2024 pentru personalul din sectorul de Asistență Socială.
    La discuție au participat Directorul Departamentului Salarizare din cadrul Ministerului Muncii, Elena Ispas și Directorul Departamentului Juridic, Eduard Corjescu.
    Potrivit Sanitas, ministrul a dispus „calcularea impactului în cel mai scurt timp posibil astfel încât actul normativ care urmează să reglementeze aceste creșteri începând cu 1 martie 2024 să poată fi elaborat până la sfârșitul acestei luni”.
    Reprezentanții Federației Sanitas au reclamat faptul că „se tergiversează de prea multă vreme demararea negocierilor propriu-zise ale Contractului Colectiv de Muncă la nivelul sectorului de negociere colectivă Asistență Socială în ciuda faptului că se convenise de mai bine de 8 luni asupra acestui lucru”:
    „Am avertizat că în lipsa acestuia, Federația Sanitas va iniția declanșarea conflictului colectiv de muncă la nivel de sector.
    Luând legătura cu Direcția de Dialog Social s-a dispus invitarea de urgență a părților îndreptățite să negocieze CCM la nivel de sector, Doamna Ministru exprimându-și dorința de a finaliza acest demers. Rămânem în contact și vă vom ține la curent cu evoluția lucrurilor” – informează liderii federației.

    Federația Sanitas: „Salariații din Sănătate vor primi, luna aceasta, creșterea salarială prevăzută de O.U.G. 115, începând cu 1 ianuarie 2024”

    Reprezentanții Federației Sanitas anunțat, ieri, concretizarea recentelor negocieri cu echipa guvernamentală printr-o creștere salarială chiar de la începutul acestui an:
    „O.U.G. 115/2023 nu prevedea sursa de finanțare a creșterilor salariale de 5% legiferate începând cu luna ianuarie 2024 pentru angajații din Sănătate. În cazul salariaților din Asistență socială această problemă nu a existat, deoarece fondurile sunt asigurate direct din bugetul de stat.
    La solicitarea instituțiilor medicale din țară și la sesizarea colegilor noștri – lideri SANITAS din țară, noi, federația, am adus în atenția premierului Marcel Ciolacu și această problemă, în cadrul negocierilor de luni, 5 februarie a.c.
    Am cerut identificarea în regim de urgență a unei soluții!
    Ca urmare, marți, 6 februarie, casele de sănătate județene au solicitat, deja, spitalelor date despre sumele necesare acordării creșterilor salariale.
    În ultimă instanță, la presiunile SANITAS s-au găsit resursele financiare necesare, astfel că salariații din Sănătate vor primi luna aceasta creșterea salarială prevăzută de O.U.G. 115, începând cu 1 ianuarie 2024.
    Știm că ceea ce s-a acordat prin O.U.G. 115 reprezintă o sumă foarte mică. De aceea, SANITAS continuă negocierile cu guvernanții pentru a ne asigura că promisiunea de creștere a salariilor cu 20% în 2024 va fi respectată” – precizează reprezentanții sindicali într-un comunicat recent.

    Cluj: Spitalul Clinic de Urgenţă pentru Copii va beneficia de noi dotări, finanțate din fonduri europene, pentru reducerea riscului de infecţii nosocomiale

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    Cluj: Spitalul Clinic de Urgenţă pentru Copii va beneficia de noi dotări, finanțate din fonduri europene, pentru reducerea riscului de infecţii nosocomiale
    Consiliul Județean Cluj a publicat în S.E.A.P. (Sistemul Electronic de Achiziții Publice) anunțul privind achiziționarea a nu mai puțin de 106 echipamente destinate reducerii riscului de infecții nosocomiale în Spitalul Clinic de Urgență pentru Copii.
    Cu o valoare totală estimată de 617.830 de lei, dotările prevăzute în această primă licitație vor fi achiziționate în cadrul unui proiect cu finanțare europeană, prin Planul Național de Redresare și Reziliență, câștigat și implementat de forul administrativ județean.
    „Continuăm să investim în dotarea şi modernizarea Spitalului nostru de Copii, astfel încât specialiştii instituţiei sanitare să poată oferi cele mai bune servicii medicale, în condiţii de deplină siguranţă. Ne dorim ca prin intermediul celor 119 dotări vizate de acest proiect european să contribuim la protejarea vieţii şi a sănătăţii micilor pacienţi, precum şi a întregului personal”, a declarat preşedintele CJ Cluj, Alin Tişe.
    Unitatea spitalicească aflată în subordinea forului administrativ județean va beneficia de:
    • 50 de sisteme de decontaminare/tratare a aerului din încăperi,
    •  patru sisteme cu abur și dezinfectant pentru decontaminare și dezinfecție rapidă de nivel înalt a suprafețelor greu accesibile, în prezența umană,
    • un echipament de evidențiere a încărcăturii microbiologice pe suprafețe,
    • un echipament de evidențiere a încărcăturii microbiologice în aer și
    •  50 de cărucioare multifuncționale, recomandate pentru sistemul de mopuri și lavete preimpregnate automat.
    Termenul limită pentru depunerea ofertelor este data de 12 martie 2024, ora 15:00, criteriul de atribuire fiind „cel mai bun raport calitate-preț”.

    Incidenţa infecţiilor respiratorii din săptămâna anterioară a depăşit nivelul mediu calculat pentru ultimele sezoane

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    Incidenţa infecţiilor respiratorii din săptămâna anterioară a depăşit nivelul mediu calculat pentru ultimele sezoane

    În săptămâna 29 ianuarie – 4 februarie, incidenţa infecţiilor respiratorii a depăşit nivelul mediu calculat pentru ultimele sezoane. Activitatea gripală a continuat cu o intensitate înaltă şi o răspâdire geografică extinsă a circulaţiei virusurilor gripale la nivelul întregii ţări – transmite Institutul Naţional de Sănătate Publică (INSP): au fost raportate 135.870 cazuri de infecţii respiratorii (gripă clinică, IACRS şi pneumonii), cu 36,5% mai multe cazuri comparativ cu aceeaşi săptămână a sezonului precedent (99.564) şi cu 2,1% mai multe cazuri comparativ cu săptămâna anterioară (133.057).

    Variaţia în plus faţă de media calculată de 123.007 a cazurilor din ultimelor sezoane (2016 – 2023, fără sezoanele pandemice) a fost de 10,5%.

    Tot în aceeaşi perioadă s-au înregistrat 8.391 cazuri de gripă clinică la nivel naţional, comparativ cu  cele 2.788 cazuri, în aceeaşi săptămână a sezonului precedent, şi cu 9.151 înregistrate săptămâna precedentă.

    Cazurile de gripă clinică au fost raportate la nivelul întregii ţări dar cele mai multe au fost înregistrate în municipiul Bucureşti (1.116) şi în judeţele Cluj (953), Braşov (566), Constanţa (490), Prahova (476) şi Iaşi (474).

    Potrivit raportului săptămânal, au fost raportate și 45 cazuri de infecţii respiratorii acute severe (SARI), cu două mai multe faţă de săptămâna precedentă şi cu 19 mai puţine faţă de aceeaşi perioadă a sezonului precedent, precum şi 268 de cazuri de gripă confirmată de laborator (42 cu virus gripal AH1, 48 cu virus gripal AH3, 171 cu virus A nesubtipat, 4 cu virus B şi 3 coinfecţii cu virus gripal AH1 şi AH3).

    De la începutul sezonului au fost raportate 1.509 cazuri de gripă confirmate de laborator: 291 cazuri cu virus gripal AH1, 218 cazuri cu virus gripal AH3, 18 cazuri cu virus gripal B, 979 cazuri cu virus gripal A nesubtipat, 3 cazuri cu virus gripal AH1 şi AH3, 54 coinfecţii de virus gripal cu SARS-CoV-2, 19 coinfecţii de virus gripal cu VRS, 3 coinfecţii de virus gripal cu SARS-CoV-2 şi VRS.

    Au fost înregistrate, până luni, 65 decese confirmate cu virus gripal: 37 tip A, subtip H1 (din care 3 coinfecţii cu SARS-CoV-2), 13 tip A, subtip H3, 15 tip A, nesubtipat (din care 3 coinfecţii cu SARS-CoV-2.

    (VIDEO) Sediile ministerelor Sănătății și Muncii, pichetate de sute de protestatari ai Federației „Solidaritatea Sanitară”

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    (VIDEO) Sediile ministerelor Sănătății și Muncii, pichetate de sute de protestatari ai Federației „Solidaritatea Sanitară”

    „Vă mai amintiți luna ianuarie 2018, atunci când guvernul de la acea dată anunța creștere de 25% a salariilor?

    În realitate era o creștere netă în jurul a 4%, restul fiind transfer de contribuții de la angajator la angajat!
    Așa se întâmplă și acum: guvernul anunță creștere a salariilor de bază de 20% în 2024, care în realitate înseamnă creștere medie lunară a salariului de bază de 15,4%, care de fapt înseamnă undeva în jur de 10% creștere propriu-zisă a venitului salarial!
    Procentul de 20% trâmbițat de guvern, pentru salariații din sănătate, este în realitate de 10%!
    Continuăm protestele! Astăzi pichetăm Ministerul Sănătății și Ministerul Muncii!
    Federația <<Solidaritatea Sanitară” >> din România (FSSR) continuă seria acțiunilor de avertizare, prealabile grevei generale, cu două acțiuni de protest care se desfășoară joi, în intervalul orar 12.00 – 14.00 ,la Ministerul Sănătății iar, în intervalul orar 14.00 – 15.00, în fața Ministerului Muncii și Solidarității Sociale” – anunțau, încă de dimineață, reprezentanții sindicali.

    „Încă un motiv pentru care continuăm protestele: De la 01 ianuarie 2024 nu mai există niciun salariat în sectorul public de sănătate care să aibă vreun spor calculat la salariul de bază!

    Prin efectul celor 5% creștere doar a salariului de bază care se aplică începând cu 01 ianuarie 2024 (în realitate 3,4% creștere a venitului salarial), în sectorul public de sănătate nu va mai exista niciun salariat care să aibă vreun spor calculat la salariul lui de bază.
    Fie asistentă medicală, fie medic, fie infirmieră, fie economist, fie brancardier, fie biolog, toate categoriile de personal medical, auxiliar-medical, din paraclinic, nemedical/ TESA, toți vom fi într-o formă sau alta în aceeași situație: spor pentru condiții de muncă, spor de tură, spor pentru zile nelucrătoare, tarif orar al gărzii, calculate la un alt salariu decât cel de bază.
    Încă o dovadă că Federația ”Solidaritatea Sanitară” a luat decizia corectă atunci când a refuzat oferta guvernului de creștere doar a salariilor de bază, și cu doar 20% (în fapt 15,4% pe întreg anul 2024) și a hotărât continuarea protestelor.
    Sute de sindicaliști pichetează sediile ministerelor amintite pentru a susține lista revendicărilor comune stabilite de cele două federații reprezentative; alături de solicitările de natură salarială (cele mai importante), fac parte o serie întreagă de modificări ce vizează creșterea calității vieții profesionale a angajaților din sănătate” – transmit liderii sindicali.

    Potrivit FSSR, aceste modificări trebuie introduse în două categorii de anexe la Contractul colectiv de muncă la nivel de sector Sănătate (CCMS):
    a) Anexele ce trebuiau finalizate în termen de 3 luni de la înregistrare (dar pe care Ministerul Sănătăți nu le-a negociat până acum), respectiv:
    1. Stabilirea formei finale a proiectului legii salarizării, în acord cu cele prevăzute la Anexa nr. 13 și aplicarea acestor prevederi. (Ierarhia stabilită în acest proiect trebuie să fie utilizată ca referință standard pentru orice creștere salarială.)
    2. Procedura privind stabilirea drepturilor salariale prevăzute de lege între un nivel minim și unul maxim. Aceasta va fi aplicată cel puțin modalității de stabilire a sporurilor.
    3. Procedura privind organizarea şi efectuarea gărzilor în afara programului normal de lucru
    4. Elaborarea modelului contractul individual de muncă cu timp parțial pentru desfășurarea gărzilor
    5. Procedură de conciliere amiabilă a conflictelor individuale de muncă.
    6. Procedura privind regulile de utilizare a semnăturii electronice în sectorul public de sănătate
    7. Procedura privind obligațiile de informare și stabilirea prevederilor specifice raporturilor juridice de muncă neîntemeiate pe un contract individual de muncă
    8. Procedura stabilirii turelor/repartizării salariaților pe ture.
    b) Anexele ce trebuiau finalizate în termen de 6 luni de la înregistrare, respectiv:
    1. Metodologia privind constituirea procedurii auditului timpului de muncă.
    2. Procedura evaluării prealabile, incluzând criteriile de evaluare.
    3. Planul de acțiuni privind instituirea unui Sistem Sectorial de Monitorizare a Bolilor Profesionale din Sănătate.
    4. Procedura de acordare a concediului de odihnă anual plătit pentru fiecare contract individual de muncă, proporţional cu timpul lucrat.
    5. Procedura de constituire a Parteneriatului pentru coordonarea formării profesionale continue şi Comitetul Sectorial Sănătate.
    6. Procedura pentru Implementarea Echivalării Competenţelor Asistentelor Medicale Absolvente de Postliceală.
    7. Metodologia de Organizare a Mentoratului, Adaptării şi Practicii Profesionale.
    8. Metodologia privind elaborarea planului sectorial de formare şi planurilor de formare la nivelul unităţilor
    9. Înfiinţarea Comitetului Sectorial Sănătate.
    10. Procedura de informare şi consultare.

    Registrul Naţional al Donatorilor Voluntari de Celule Stem Hematopoietice depăşeşte pragul de 100.000 donatori înscrişi

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    Registrul Naţional al Donatorilor Voluntari de Celule Stem Hematopoietice depăşeşte pragul de 100.000 donatori înscrişi

    În lume, la fiecare trei minute, un om este diagnosticat cu un cancer de sânge, iar singura soluţie terapeutică o reprezintă transplantul de celule stem hematopoietice. Acest tip de transplant poate salva viaţa pacienţilor în cazul a peste 70 boli grave de sânge, printre care leucemiile, limfoamele, mieloamele, anemia aplastică şi anemiile hemolitice ereditare severe.

    Registrul Naţional al Donatorilor de Celule Stem Hematopoietice (RNDVCSH) a depăşit pragul de 100.000 donatori voluntari înregistraţi – este o cifră împresionantă care dă o nouă forţă eforturilor Registrului pentru a salva vieţi şi care aduce speranţă pentru pacienţii cu boli grave de sânge:
    „De la înfiinţarea Registrului Naţional al Donatorilor Voluntari de Celule Stem Hematopoietice şi până în prezent, 466 de pacienţi români au fost transplantaţi cu celule stem hematopoietice provenite de la donatori neînrudiţi. Pentru un număr de 24 de pacienţi, donatorii compatibili genetic au fost din România. Graţie interconectării Registrului la structurile similare internaţionale, în cei 10 ani de existenţă ai RNDCSH, 25 de donatori români au fost compatibili şi au contribuit la salvarea unor pacienţi provenind din alte ţări, precum Bulgaria, Danemarca, Germania, Italia, Marea Britanie, Spania, Slovacia, Statele Unite ale Americii”, se precizează într-un comunicat.

    Anul trecut, 12 donatori români au trecut prin procedura de donare de celule stem hematopoietice, cea mai mare cifră anuală de când este Registrul funcţional

    Creşterea numărului donatorilor înscrişi în Registrul Naţional, din toate zonele ţării, măreşte şansa de a salva mai mulţi pacienţi care suferă de cancer de sânge sau alte boli hematologice severe:
    „Cei 100.000 de donatori înscrişi ne încurajează să continuăm eforturile de a creşte Registrul pentru că, numai în acest mod, putem contribui la salvarea vieţilor bolnavilor cu cancere de sânge. Suntem copleşiţi de generozitatea şi sprijinul venit din partea donatorilor care s-au alăturat misiunii noastre. Fiecare nou înscris este o şansă concretă pentru pacienţi, dar şi un vot de încredere în misiunea noastră. Mulţumim din inimă fiecărui donator. Numai astfel putem să aducem speranţă, sănătate şi bucurie în vieţile celor cu boli onco-hematologice, care au nevoie de o a doua şansă. Împreună, suntem un exemplu viu al puterii umane şi al compasiunii. Vă încurajăm să împărtăşiţi mesajul nostru umanitar cu prietenii şi familia pentru a inspira şi mai mulţi oameni să ni se alăture”, a declarat dr. Traian Laurian Arghişan, Director general interimar, Registrul Naţional al Donatorilor Voluntari de Celule Stem Hematopoietice.

    Rolul RNDVCSH este acela de a identifica şi asigura, la standarde internaţionale, donatori de celule stem hematopoietice compatibili neînrudiţi, tuturor pacienţilor din România care au nevoie de un transplant şi care nu au donatori compatibili printre rude. Majoritatea transplanturilor se fac de la donator provenind din afara familiei.

    Mai multe detalii despre cum poate cineva deveni donator potenţial de celule stem hematopoietice pot fi găsite pe site-urile Registrului: www.registru-celule-stem.ro; www.rndvcsh.ro şi pe canalele sociale ale acestuia.

    Poveştile „eroilor” pot fi citite AICI.

    Informaţii despre înscrierea online în Registru se pot afla AICI.

    Premieră la SJU Baia Mare: Proceduri de inseminare artificială (reproducere umană asistată)

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    Premieră la SJU Baia Mare: Proceduri de inseminare artificială (reproducere umană asistată)
    Realizarea primelor proceduri de inseminare artificială în cadrul Spitalului Județean de Urgență (SJU) “Dr. Constantin Opriș” Baia Mare reprezintă un pas important în domeniul sănătății reproductive în Maramureș și este rezultatul unui efort comun între personalul medical, autoritățile locale și comunitate, transmit reprezentanții instituției.
    Prin buna colaborare dintre Spitalul Județean de Urgență “Dr. Constantin Opriș” Baia Mare și Consiliul Județean Maramureș se are în vedere și operaționalizarea procedurii de fertilizare in vitro, extinzând gama de tratamente reproductive disponibile în regiune. De asemenea, pentru a veni în sprijinul familiilor tinere, care își doresc copii, dar nu au posibilitatea de a susține cheltuielile legate de procedurile de inseminare artificială, se va iniția, la nivelul Consiliului Județean Maramureș, un sistem de subvenții pentru aceste servicii medicale – se menționează într-o informare recentă.
    „S-au efectuat cu succes primele proceduri de inseminare artificială și suntem încrezători că vom ajuta tot mai mulți maramureșeni să devină părinți”, a precizat Alexandru Oros, managerul Spitalului Județean de Urgență Baia Mare.
    Proiectul pentru realizarea procedurilor de inseminare artificială a fost demarat în 2023, cu sprijinul Consiliului Județean Maramureș: „Mulțumiri tuturor celor implicați în acest proiect, Dr. Bogdan Lucian, director medical SJUBM, Dr. Timiș Gavrilă, șef al secției de Obstetrică Ginecologie, Dr. Damian Florentina, șef laborator SJUBM, Banyai Georgeta, medic de laborator și biolog, și întregii echipe care a transformat în realitate acest proiect important pentru viitorul Maramureșului” – a transmis președintele Consiliului Județean, Ionel Bogdan, în cadrul unei conferinței de presă organizate la spital.

    Spitalul „Victor Babeş” Timişoara: Mamografii gratuite, în baza unei trimiteri de la medicul specialist şi a biletului de decont CAS

    Mateescu Cristi
    -
    0
    Spitalul „Victor Babeş” Timişoara: Mamografii gratuite, în baza unei trimiteri de la medicul specialist şi a biletului de decont CAS

    Spitalul de Boli Infecţioase şi Pneumoftiziologie „Victor Babeş” din Timişoara efectuează mamografii gratuite în cadrul Laboratorului de Radiologie, cu examen ecografic şi IRM. „Depistarea precoce, în stadii incipiente, a unei boli oncologice de sân face ca șansele de vindecare să fie de peste 95 la sută”, afirmă specialiștii.

    Mamografia reprezintă o tehnică importantă de screening pentru depistarea precoce a cancerului de sân, oferind posibilitatea de intervenţie imediată şi a unui tratament adecvat în stadiile incipiente ale bolii, potrivit sursei citate.

    Detectarea timpurie a cancerului de sân cu ajutorul acestei investigaţii imagistice poate face diferenţa între vindecare şi evoluţia spre stadii avansate ale bolii, cu impact semnificativ asupra calităţii vieţii.

    „Mamografia permite identificarea leziunilor suspecte, chiar şi a celor de dimensiuni foarte mici. Astfel, este posibilă iniţierea tratamentului într-un timp cât mai scurt. Tratamentul precoce face ca şansele de succes să fie mult mai mari şi poate elimina necesitatea unor intervenţii chirurgicale radicale sau a terapiilor agresive. Deși cancerul de sân se numără printre afecțiunile oncologice ce pot fi depistate în stadii incipiente, prin investigații imagistice, numărul femeilor care își fac un control regulat este în continuare mic. Anul trecut, în urma unei campanii de screening, au fost investigate 1300 de femei. Peste 10 la sută dintre acestea au avut un rezultat pozitiv la examenul mamografic. În cadrul Laboratorului de Radiologie, însă, putem aprofunda investigațiile, în cazul în care există o suspiciune de boală oncologică, cu examen ecografic, IRM de sân, iar apoi să realizăm o biopsie mamară”, afirmă conf. dr. Diana Manolescu, medic primar radiologie și imagistică medicală.

    Statisticile arată că una din opt femei este diagnosticată cu cancer mamar, potrivit sursei citate.

    „Celulele canceroase pot migra, dezvoltând metastaze. De aceea, cu cât aceste celule „bolnave” sunt distruse mai repede, cu atât șansele de a supraviețui unei maladii cumplite sunt mai mari. Mamografia reprezintă, de fapt, primul pas în depistarea imagistică a unei neoplazii. Aparatul pe care-l avem în dotarea Laboratorului de Imagistică Medicală este unul foarte performant. Mamograful digital cu tomosinteză este cea mai modernă metodă pentru diagnosticarea imagistică a nodulilor. Practic, sânul este scanat în două incidențe, iar tomosinteză permite obținerea unor imagini 3D de înaltă rezoluție cu întregul sân. Astfel, prin această tehnică pot fi depistate microcalcificările la nivelul sânului, mai ales că acestea reprezintă un semnal de alarmă care precede apariția unui cancer mamar”, explică conf. dr. Diana Manolescu.

    Mamografia se recomandă a fi făcută o dată la doi ani, după vârsta de 40 de ani sau ori de câte ori se observă modificări la nivelul sânului, formă, culoare, textură.

    Mamografiile sunt gratuite în cadrul Spitalului de Boli Infecţioase şi Pneumoftiziologie „Victor Babeş”, în baza unei trimiteri de la medicul specialist şi a biletului de decont CAS.

    Programările pentru realizarea unei mamografii se pot face la telefon 0746741611, de luni până vineri, între orele 8.00 și 14.00.

    Petiție adresată Guvernului: Taxarea cu 10% a concediilor medicale pune o presiune nejustificată pe bolnavii cronici

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    Petiție adresată Guvernului: Taxarea cu 10% a concediilor medicale pune o presiune nejustificată pe bolnavii cronici

    Reprezenții asociațiilor de pacienți atenționează factorii decizionali că să anuleze taxarea cu 10% pentru toate concediile medicale, atât pentru bolile cronice cât şi pentru afecţiunile acute, concediile de maternitate, concediile medicale pentru îngrijirea copilului bolnav, concediile medicale datorate unor accidente. Într-un comunicat recent, Consiliul Director al
    Alianţei Pacienţilor Cronici din România precizează:

    „Niciun bolnav cronic nu alege când să se îmbolnăvească şi când să se interneze în spital. Boala cronică de orice fel are o evoluţie naturală care nu se supune deciziilor arbitrare ale autorităţilor.

    Rugăm Parlamentul şi Guvernului României să anuleze taxarea cu 10% pentru toate concediile medicale, atât pentru bolile cronice cât şi pentru afecţiunile acute, concediile de maternitate, concediile medicale pentru îngrijirea copilului bolnav, concediile medicale datorate unor accidente.

    Dacă Guvernul consideră că se abuzează de concediile medicale, să declanşeze investigaţii care să identifice şi să pedepsească abuzurile. Nu pot fi pedepsiţi toţi românilor doar pentru că nu au fost identificaţi cei care abuzează de concediile medicale.

    Bolnavii cronici din România nu şi-au ales boala, dar sunt nevoiţi să trăiască cu efectele ei, iar taxarea cu 10% a concediilor medicale pune o povară în plus asupra lor pe lângă celelalte pe care le generează un sistem medical prost finanţat: lipsa fondurilor pentru analizele medicale, probleme cu găsirea medicamentelor în farmacii, întârzieri în finanţarea spitalelor şi farmaciilor.

    Toate acestea duc la întârzieri în administrarea terapiilor şi implicit la agravări ale stării de sănătate şi creşterea numărului de concedii medicale.

    Încetaţi să vă mai jucaţi cu sănătatea Românilor!” – transmit reprezentanții pacienților cronici.

    Federația Sanitas: „Salariații din Sănătate vor primi, luna aceasta, creșterea salarială prevăzută de O.U.G. 115, începând cu 1 ianuarie 2024”

    Codruț BURDUJAN
    -
    0
    Federația Sanitas: „Salariații din Sănătate vor primi, luna aceasta, creșterea salarială prevăzută de O.U.G. 115, începând cu 1 ianuarie 2024”
    Reprezentanții Federației Sanitas anunță concretizarea recentelor negocieri cu echipa guvernamentală printr-o creștere salarială chiar de la începutul acestui an:
    „O.U.G. 115/2023 nu prevedea sursa de finanțare a creșterilor salariale de 5% legiferate începând cu luna ianuarie 2024 pentru angajații din Sănătate. În cazul salariaților din Asistență socială această problemă nu a existat, deoarece fondurile sunt asigurate direct din bugetul de stat.
    La solicitarea instituțiilor medicale din țară și la sesizarea colegilor noștri – lideri SANITAS din țară, noi, federația, am adus în atenția premierului Marcel Ciolacu și această problemă, în cadrul negocierilor de luni, 5 februarie a.c.
    Am cerut identificarea în regim de urgență a unei soluții!
    Ca urmare, marți, 6 februarie, casele de sănătate județene au solicitat, deja, spitalelor date despre sumele necesare acordării creșterilor salariale.
    În ultimă instanță, la presiunile SANITAS s-au găsit resursele financiare necesare, astfel că salariații din Sănătate vor primi luna aceasta creșterea salarială prevăzută de O.U.G. 115, începând cu 1 ianuarie 2024.
    Știm că ceea ce s-a acordat prin O.U.G. 115 reprezintă o sumă foarte mică. De aceea, SANITAS continuă negocierile cu guvernanții pentru a ne asigura că promisiunea de creștere a salariilor cu 20% în 2024 va fi respectată” – precizează reprezentanții sindicali într-un comunicat recent.
    1...261262263...3.283Pagina 262 din 3.283

    Copyright @SanatateaTV | Made by WeCreate.tech

    Sanatatea.TV
    Powered by  GDPR Cookie Compliance
    Revizia intimitatii 
    Acest site web folosește cookie-uri astfel încât să vă putem oferi cea mai bună experiență de utilizare posibilă. Informațiile privind cookie-urile sunt stocate în browserul dvs. și îndeplinesc funcții, cum ar fi recunoașterea dvs. atunci când reveniți pe site-ul nostru web și ajutați echipa noastră să înțeleagă ce secțiuni ale site-ului dvs. vi se pare cel mai interesant și util.