Sporurile din spitalele publice sunt deja sub limita minimă legală, avertizează FSSR

Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) contrazice declarațiile recente ale Premierului referitoare la reducerea sporurilor pentru condiții de muncă din spitalele publice. Organizația atrage atenția că, în realitate, problema nu constă în cuantumul acestor sporuri, ci în faptul că, în numeroase unități medicale, nivelul lor este deja sub limita minimă prevăzută de lege.

Premierul a susținut că „sporurile ar trebui corelate cu numărul de pacienți” și a sugerat o reducere a acestora către nivelul minim legal. Federația atrage însă atenția că o astfel de abordare pornește de la o confuzie gravă între performanță și condițiile de muncă.

„Sporurile pentru condiții de muncă sunt acordate pentru condițiile de muncă în care își desfășoară activitatea angajații, nu pentru numărul de pacienți existenți. Riscurile asumate de angajați nu corelează semnificativ cu numărul de pacienți, ci cu specificul locurilor de muncă. Premierul României confundă protecția sănătății și securității angajaților cu performanța.”

Organizația sindicală precizează că nu mai există în prezent niciun angajat care să beneficieze de sporuri la nivelul maxim legal și că, în medie, procentul de sporuri din totalul salariilor de bază nu depășește pragul legal de 30%.

Totodată, Federația atrage atenția că:

• „Sporurile pentru condiții de muncă sunt deja coborâte în cea mai mare parte a spitalelor publice de sănătate sub nivelul minim prevăzut de lege. Nu poate fi avută în vedere o reducere suplimentară a acestora, ci este obligatorie acordarea lor cel puțin la nivelul minim prevăzut de lege.”