Sanitas: E „umilitor” să îi spui unei infirmiere care a stat 12 ore în combinezon că îi dai 100 lei în plus

Iulian Pope, prim-vicepreședintele Federației Sanitas, a declarat pentru Sănătatea.TV și RoHealthReview.ro, că angajaţii din Sănătate sunt revoltaţi faţă de situaţia creşterilor salariale şi se aşteptă la întreruperea activităţii în mod spontan, pentru săptămâna viitoare, afirmând totodată că după un val patru al pandemiei care a epuizat tot personalul este „umilitor” să îi spui unei infirmiere care a stat 12 ore în combinezon că îi dai 100 de lei în plus la salariu.

„Probabil că lucrul acesta se va întâmpla. Dincolo de sindicat, mă aştept ca oamenii să întrerupă efectiv activitatea. Sunt mii de salariaţi foarte supăraţi în acest moment, pentru că la începutul valului cinci nu se găseşte o soluţie pentru Sănătate, cu un impact financiar aproape infim, sub 1 miliard de lei pe an, care ar fi rezolvat cele mai importante probleme din sistemul sanitar privind salarizarea, iar în cursul anului 2022 puteam să discutăm şi să găsim variante şi pentru toate celelalte lucruri, dar sporul pentru condiţii şi creşterea salarială erau esenţiale şi erau dovada de bună credinţă şi de bun simţ din partea Guvernului până la urmă”, a afirmat Iulian Pope.

Acesta a adăugat că acum, colegii săi spun ca valul cinci al pandemiei să îl trateze politicienii, pentru că ei nu au găsit soluţii pentru lucrătorii din sistemul sanitar.

Majorările salariale, între 100 şi 200 de lei

Reprezentantul Sanitas a catalogat creşterile salariale drept „o bătaie de joc pe care Guvernul o oferă lucrătorilor din Sănătate”, precizând că este vorba despre majorări „infime, între 100 lei și 200 de lei, pentru un număr mic de salariați”.

„Asistenții sociali vor primi cea mai mare creștere, undeva la 200 de lei. Pentru marea majoritate a lucrătorilor sunt creșteri nesemnificative, de 108, 118, 120 de lei, pentru infirmieri, brancardieri, îngrijitoare, unii vor lua și sub 100 de lei, de exemplu, îngrijitoarele. Sunt colegi ai noștri din sistemul sanitar care au fost omiși de această creștere și ei sunt importanți, vorbim de persoanlul TESA, de muncitorii de deservire. Și ei lucrează și lucrează pe salariul minim. E inadmisibil să lucrezi la achiziții într-un spital public, în vreme de pandemie, și să câștigi sub 3.000 de lei. Creșterile sunt legale, erau predictibile. Așteptam să primim această creștere de la 1 ianuarie, este o lege care trebuia aplicată, iar timp de doi ani, acești colegi au așteptat această creștere și nu s-a întâmplat. Au făcut un impact financiar a ceea ce ar încemna aducerea a tuturor salariaților la nivelul anului 2022 și în opinia noastră impactul este nesemnificativ, cheltuielile efective sunt undeva la 820 de milioane de lei pe an şi beneficiază de ele 85.000 de persoane. Mai aveam o aşteptare de la Guvern, respectiv sporul pentru condiţii de muncă care în acest moment se raportează discriminatoriu pentru categorii profesionale, adică medicii, asistenţii medicali şi ambulanţierii primesc acest spor la salariul aflat în plată, iar celelalte categorii, biologi, psihologi, fiziokinetoterapeuţi, infirmiere, brancardieri, şi aşa mai departe, la salariul din 2018, ceea ce este incorect (…). Numai cu banii puşi în PNRR pentru consultanţă pe Legea salarizării şi Legea pensiilor acopereau această cerinţă a noastră, impactul fiind undeva la 35 de milioane de lei, pe an”, a exemplificat Iulian Pope.

Acesta a mai spus că sindicaliştii vor avea în acest week-end o întâlnire în biroul executiv al Sanitas, iar pentru ziua de luni este programată o întâlnire la Guvern, pe Legea salarizării, întâlnire programată înainte de apariţia Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului.

O posibilă creştere salarială, la rectificarea bugetară din 2022 

În ceea ce priveşte o eventuală creştere a salariilor din Sănătate la rectificarea de anul viitor, Iulian Pope a afirmat că „aşteptam o creştere de la 1 ianuarie, încă mai sunt speranţe în sistem. Colegii noştri au aşteptat de doi ani şi nu sunt încrezători că la jumătatea anului viitor, la rectificarea bugetară, se va întâmpla ceva pentru că politicienii ne-au păcălit din nou. E greu de apreciat. Eu cred că vom avea forţa să schimbăm lucrurile acestea. Până la urmă am apelat la o variantă normală: petiţie, negocieri, întâlniri, adrese transmise. Cred că de acum va depinde, într-un fel, de noi, iar lucrătorii din sistemul sanitar sunt destul de supăraţi să ajungă la întreruperea activităţii de Sărbători sau în plin val cinci”.

Referitor la faptul că OUG dată vineri seara de Guvern prevede ca orele suplimentare să fie compensate cu zile libere şi nu cu bani, Iulian Pope a spus că „de aproape doi ani de zile, salariaţii nu au putut să îşi ia concedii, nu au putut nici măcar să îşi dea demisia. Au acumulat mii de ore suplimentare neplătite, care, din nou, nici în 2022 nu vor fi plătite. Nici măcar stimulentul promis nu l-au acordat pentru toţi cei îndreptăţiţi, existând sute de procese în instanţă pe tema asta. Acesta este contextul, iar oamenii s-au săturat, nu mai vor să mai aştepte jumătatea anului 2022 să vadă dacă cineva binevoieşte să le acorde şi lor drepturile atât de necesare”.

În acest context, reprezentantul Sanitas a spus că în continuare, lucrătorii din Sănătate vor acumula ore suplimentare neplătite, iar zile libere nu îşi vor putea din cauza deficitului de personal.