Reinsertia profesionala reprezinta o provocare pentru multi dintre pacientii oncologici

0
471

Reinsertia profesionala reprezinta o provocare pentru multi dintre pacientii oncologici, dupa ce isi termina tratamentul. Și aceasta pentru ca se lovesc de discriminari.

Asociatia Sanatate pentru Comunitate isi propune sa afle care sunt aceste discriminari, pentru a putea stabili ulterior cum pot fi acestea eliminate. Pentru aceasta a lansat un sondaj online, disponibil la adresa http://www.isondaje.ro/sondaj/666021112/ .

Printre intrebari se numara: Erati angajat atunci cand ati primit diagnosticul de cancer?, Ati continuat sa lucrati in timpul tratamentului?, Pozitia sau functia dumneavoastra in cadrul companiei s-a modificat cand v-ati intors?, Consideraţi ca atitudinea angajatorului şi/sau a colegilor s-a schimbat dupa momentul in care au aflat ca aţi primit acest diagnostic?.

Sondajul se adreseaza pacientilor care se intorc la munca dupa incheierea tratamentului.

in Statele Unite, un studiu realizat anul trecut de organizatia MacMillan Cancer Support arata ca 20% dintre pacientii diagnosticati cu cancer s-au confruntat cu discriminari la intoarcerea la locul de munca.

Mai mult, un alt sondaj realizat pe un esantion de 1.000 de manageri a aratat ca 42% dintre ei se temeau ca un angajat care a fost diagnosticat cu o forma de cancer – chiar daca s-a vindecat – fie se va folosi de boala ca de o scuza pentru a nu-si indeplini sarcinile, fie nu vor putea ramane la locul de munca suficient de mult timp.

De asemenea, unii manageri se temeau ca un diagnostic de cancer la unul dintre angajati va afecta atmosfera in companie (13%) sau chiar va provoca resentimente (13%).

Articolul precedentSpitalele vor afisa la intrare daca sunt sau nu acreditate
Articolul următorPacientii cu afectiuni oncologicesi oncohematologice confirmate nu mai au nevoie de bilet de trimitere, nici macar pentru internare – Patronatul Medicilor de Familie Giurgiu