Reducerea cheltuielilor din sistem revolta medicii si pune in dificultate managerii de spitale

Reducerea cheltuielilor de personal cu 15,5 % pune pe jar atat Colegiul Medicilor cat si managerii spitalelor care trebuie sa gasesca solutii viabile, de vreme ce nu pot face economie prin inchiderea efectiva a unitatilor medicale.

a€œPentru reducerea cu 15,5 % a cheltuielilor cu personalul au fost trimise deja in teritoriu indrumari fiecarei institutii medicale. Aceasta masura este o dovada de iresponsabilitate si incompetenta a celor care ne conduc. Prin aceasta masura se pune astfel in pericol nu doar siguranta pacientilor ci si a medicilor. Sistemul de sanatate, care se confrunta deja cu lipsa personalului medical calificat, nu poate supravietui daca o parte din medici intra in concediu fortat. Singura solutie pentru a se putea asigura asistenta medicala este apelarea la voluntariat, o solutie deloc corecta in conditiile in care medicii sunt oricum suprasolicitati si prost platiti. De vreme ce prin lege nu avem voie sa ne organizam in sindicat, ne folosim de alte parghii. Noi am solicitat medicilor sa participe la toate actiunile sindicale si sa sanctioneze incompetenta celor care ne conduc. Pacientii cu boli cronice, prin Coalitia Organizatiilor Pacientilor cu Afectiuni Cronice din Romania ne sustin”, a declarat pentru Sanatatea Tv prof. dr. Vasile Astarastoae, presedintele Colegiul Medicilor din Romania.

Pentru reducerea cu 15,5 % a cheltuielilor, managerii unitatilor medicale trebuie sa gaseasca solutia ideala. Conform legii 329/2009, modul de aplicare se va stabili la nivelul fiecarei unitati sanitare, cu acordul salariatului, dupa consultarea sindicatelor.

Angajatul poate opta fie pentru reducerea programului zilnic de lucru, in asa fel incat sa nu depaseasca 32 de ore libere lunar, fie pentru acordarea a cate 4 zile libere, in lunile noiembrie si decembrie. De asemenea, se poate opta si pentru o masura care sa combine cele doua alternative. Ministerul Sanatatii a pus in vedere conducatorilor structurilor din sanatate ca au obligatia de a organiza activitatea pe care o coordoneaza, astfel incat sa fie asigurata continuitatea acesteia, iar pacientii sa nu fie afectati de aceste masuri.

Reducerea cheltuielilor din sistemul sanitar este o adevarata dilema pentru managerii spitalelor mari, care oricum se confrunta cu pandemia de gripa si cu personal insuficient. „Singura modalitate viabila pentru noi pare a fi reducerea programului de lucru la 4 ore, iar orele suplimentare vor fi compensate cu timp liber. Acest sistem ar trebui sa se aplice pana la sfarsitul lunii, iar legea se aplica pentru toata lumea- de la conducere la cei de la bucatarie. Oricum avem un deficit de personal cu pregatire medie de 10-12%, din fericire la medici nu avem inca aceasta problema. Din punctul meu de vedere nu exista solutii viabile pentru aceasta prevedere legala, oricum noi muncim benevol 9-10 ore, poate mai mult”, a declarat pentru SanatateaTV, dr. Gheorghe Iana, directorul Spitalului Universitar de Urgenta din Bucuresti.

Reducerea cheltuielilor din sistemul sanitar practic pune in dificultate nu doar managerii care trebuie sa gasesca solutii multumitoare pentru angajati, dar si pentru pacientii. „Probabil ca vom apela la reducerea numarului de ore- trebuie sa avem discutii cu sindicatul pentru a cea mai convenabila alegere. Atata timp cat exista o prevedere legala in acest sens noi nu vom putea face altceva decat sa incercam sa nu aducem prejudicii pacientilor”, a declarat pentru SanatateaTV, dr. Ion Cristian Stoica, managerul general al Spitalului de Ortopedie „Foisor” din Capitala.