Planurile candidatilor pentru functia de rector la UMF Carol Davila

Ultimii candidati ramasi in cursa pentru ocuparea postului de rector al Universitatii de Medicina si Farmacie „Carol Davila” din Bucuresti si-au prezentat in data de 6 februarie 2012, planurile manageriale privind aceasta functie . Cei trei candidati, prof. univ. dr. Ioanel Sinescu, prof. univ. dr. Ioan Lascar si prof. univ. dr. Irinel Popescu pledeaza pentru dezvoltarea activitatii stiintifice si doresc modernizarea managementului academic, astfel incat UMF „Carol Davila” din Bucuresti sa ocupe o pozitie onorabila in clasificarile internationale.

„Ne dorim sa fim performanti, cred ca nu exista alta modalitate decat pentru a creste cercetarea, cred ca cercetarea trebuie facuta in principiu de oameni dedicati, cred ca in Universitatea noastra poate fi implementat un sistem de cercetare mai activ si mai dens. Pe Universitate, un departament de cercetare, incadrat cu cercetatori dedicati, ar duce la cresterea nivelului stiintific si evident la cresterea parametrilor care ar clasifica Universitatea noastra pe o treapta superioara”, a declarat prof. univ. dr. Ioanel Sinescu, seful Centrului de Urologie, Nefrologie si Transplant Renal, Institutul Clinic Fundeni.

„Dupa parerea mea, Universitatea se situeaza la o rascruce, in sensul de a adopta acele masuri care sa-i permita sa progreseze real, in continuare. Putem creste numai constientizand punctul de la care plecam si constientizand faptul ca fiecare din membrii comunitatii universitare sa-si aduca contributia. Conceptul definitoriu pentru Universitate la ora actuala este axarea procesului de invatare pe student. Numai realizand o comunicare permanenta cu corpul studentesc si realizand un feedback corespunzator Universitatea noastra va putea creste”, este de parere prof. univ. dr. Ioan Lascar, presedintele Colegiului Medicilor Bucuresti.

„Pentru mine procesul de selectie si promovare in UMF este strict si neaparat legat de cercetare. Modelul pe care il am in minte este selectia asistentilor dintre rezidentii de ani mari cu teze de doctorat sustinute sau in curs de a-si termina doctoratul, si care au puterea de a convinge si care au dovedit niste calitati reale si de a avea atasament din start pentru cercetare. Doctoratul inseamna cercetare finalizata. Promovarea didactica a fost bazata pe criterii de cercetare. Uneori cercetarea constituie surse de finantare” a subliniat prof. univ. dr Irinel Popescu, seful Centrului pentru Boli Digestive si Transplant Hepatic, Institutul Clinic Fundeni.

Totodata cei trei candidati si-au evidentiat atuurile pentru care sustin ca merita functia de rector.

Prof. univ. dr. Ioanel Sinescu sustine ca atuurile sale sunt performanta profesionala, performanta academica, echilibrul si posibilitatea de a continua mandatulde rector pe durata planului managerial de patru ani.

Prof. univ. dr. Ioan Lascar credeca atuul porneste de la faptul ca a dat tonul schimbarii, pentru inscrierea Universitatii pe traiectoria progresului invatamantului superior in acord cu exigentele europene.

Atuul principal evidentiat de prof. univ. dr. Irinel Popescu consta in crearea platformei de cercetare din cadrul Institutului Fundeni, alcatuirea unui colectiv care indeplineste aproape integral criteriile impuse si dorinta de a pune aceste lucruri la dispozitia tuturor cadrelor didactice din UMF.