Modelul de salarizare pentru sănătate, elaborat de cele două federații, trebuie inclus în noua lege a salarizării, susține Federația Sanitas

Federația Sanitas din România afirmă că noul proiect al legii salarizării trebuie să includă modelul de salarizare elaborat pentru sectorul sănătate de cele două federații reprezentative, acesta fiind construit pe baza principiilor convenite în negocierile din 2023 și ajustat la forma actuală a proiectului legislativ.

Federația Sanitas a transmis precizări privind contextul elaborării modelului de salarizare și importanța asumării acestuia de către Parlamentul României.

(1) În anul 2023, timp de mai multe luni, reprezentanții celor două federații, împreună cu reprezentanți ai Ministerului Sănătății și o serie de experți în resurse umane selectați de minister, am lucrat la un proiect al noii legii a salarizării, adaptat sectorului sanitar.

Mai exact, sectorul public de sănătate are încă din anul 2023 finalizat proiectul legii salarizării – în partea care-l privește. Altfel spus, la Sănătate legea a fost gata încă de atunci.

Merită reținut faptul că rezultatul muncii acestui colectiv amplu de experți și al negocierilor din acea perioadă – transpus ca sistem de reguli în modelul solicitat acum de cele două federații – reprezintă o reformă a salarizării în sănătate, aducând elemente esențiale de modernizare și adaptare.

(2) Ceea ce am convenit în anul 2023 a fost transmis atunci Ministerului Muncii.

Experții Ministerului Muncii au preluat doar o parte din modelul nostru (ex. tariful orar diferențiat pentru lucrul în zilele libere), dar au „ratat” elementele esențiale.

În consecință, proiectul legii salarizării publicat în luna mai 2026 nu conținea ceea ce am stabilit noi anterior.

Federația Sanitas arată că, în cadrul negocierilor din acest an privind noua lege a salarizării, a solicitat modificarea componentei referitoare la sănătate.

(3) De la începutul dezbaterilor și negocierilor din acest an pe tema noii legi a salarizării am insistat pe modificarea părții privitoare la sănătate conform regulilor convenite în anul 2023.

(4) Publicarea ieri a solicitărilor comune celor două federații reprezintă un punct firesc de trecere de la respingerea proiectului de lege la solicitarea adaptării lui la specificul sectorului sanitar, pe baza regulilor stabilite în anul 2023.

Federația Sanitas precizează că, după negocieri și efort tehnic, cele două federații au finalizat adaptarea modelului inițial la noul proiect al legii salarizării.

(5) După aproape o săptămână de negocieri și efort tehnic (desfășurate în continuarea și completarea activităților anterioare), cele două federații au finalizat adaptarea regulilor stabilite în anul 2023 (construite pe un model ce prevedea raportul 1:12 între salariile minime și maxime) la noul proiect al legii salarizării (în care raportul este de 1:8). Modelul de salarizare comunicat ieri de cele două federații include cea mai mare parte a condiționărilor indicate de inițiatorii proiectului de lege în cadrul negocierilor.

Potrivit Federației Sanitas, modelul propus poate fi integrat în proiectul legii salarizării.

(6) Cca. 90% din modelul propus de cele două federații este construit în intervalul de negociere prevăzut deja de a doua formă a proiectului de lege pentru sănătate. Altfel spus, modelul realizat și comunicat de cele două federații poate fi integrat cu ușurință în proiectul legii salarizării.

Federația Sanitas susține că modelul de salarizare pentru sănătate urmărește atât realizarea obiectivelor legislative, cât și evitarea unor probleme în funcționarea sistemului public de sănătate.

(7) Modelul salarizării pentru sănătate, propus de cele două federații, nu doar că sprijină realizarea unui nou proiect al legii salarizării și îndeplinirea unui jalon din PNRR, dar asigură şi că aceste obiective nu sunt îndeplinite prin generarea unor disfuncționalități majore în sistemul public de sănătate.