Limitarea sporurilor la 30% din salariu, semnalată de Federația „Solidaritatea Sanitară” ca risc pentru angajații din sănătate

Federația „Solidaritatea Sanitară” din România semnalează o potențială măsură ce ar putea reduce veniturile angajaților din sistemul public de sănătate. Conform unui mesaj publicat pe rețelele sociale, autoritățile iau în calcul o variantă prin care sporurile acordate personalului medical și auxiliar să fie plafonate la cel mult 30% din salariul de bază pentru fiecare angajat.

Această propunere ar însemna că, indiferent de condițiile de muncă sau de riscurile specifice fiecărei funcții, sporurile nu ar putea depăși acest procentaj. Federația subliniază că această măsură ar putea duce la scăderi semnificative ale veniturilor pentru mulți angajați din sănătate.

De asemenea, Federația „Solidaritatea Sanitară” critică intenția de a înlocui sporurile cuantificate procentual cu indemnizații în sumă fixă, stabilite în mod egal pentru toți angajații cu același program de lucru. Această schimbare ar putea afecta negativ veniturile unora dintre angajați, în special pe cei care lucrează în condiții deosebite sau în ture.

Federația îndeamnă angajații din sănătate să fie vigilenți și să își calculeze impactul potențial al acestor măsuri asupra veniturilor lor, subliniind importanța reacției colective pentru protejarea drepturilor salariale.