FSSR înaintează al doilea set de propuneri privind legea salarizării din sănătate către Ministerul Muncii și Ministerul Sănătății

0
46
Foto: FSSR

În urma consultărilor guvernamentale recente, Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) a înaintat către Ministerul Muncii și Ministerul Sănătății o nouă serie de propuneri referitoare la viitoarea lege a salarizării destinată personalului din sistemul sanitar.

Documentul vizează modificări privind structura salariilor de bază, regimul sporurilor și modul de remunerare a gărzilor, precum și revenirea la forma proiectului de lege a salarizării elaborat în anul 2023.

Concluziile și revendicările cheie transmise ministerelor, potrivit FSSR:
1. Revenirea la structura proiectului de lege a salarizării din 2023 (negociat și asumat de Ministerul Sănătății)
FSSR solicită ferm ca noua lege să fie așezată pe forma proiectului elaborat în 2023 în cadrul Grupului de lucru al MS.
• Avantaje: Introducerea reală a unei bune părți din sporuri direct în salariul de bază, păstrarea diferențierii pe specialități medicale și încadrarea în limita legală de 20%.
2. Principiile, aspectele structurale și Grilele de Sporuri
• Privitor la salariile de bază
Intervalul de variație trebuie să pornească de la nivelul actual și să meargă până la ce puțin 20%. (Coeficientul maxim necesar poate fi prezentat doar după finalizarea evaluării grilelor de salarizare.)
• Privitor la Capitolul II – sporuri
– Sporurile pentru condiții de muncă
Introducerea în proiectul de lege a plafoanelor minime garantate ale sporurilor pentru condițiile de muncă și lărgirea intervalului acestora (limitei maxime). În documentul oficial FSSR regăsiți intervalele de sporuri pentru condiții de muncă.
– Sporuri de Ture și Tarif Orar pentru Gărzi
• Sporul de tură: Menținut la 15% din salariul de bază (respingem tăierile!).
• Zile libere și Sărbători Legale: Creșterea tarifului orar cu 100% pentru munca prestată în aceste zile (inclusiv pentru gărzi).
• Reconfigurarea Gărzilor (raportat la tariful orar al salariului de bază):
o Garda de urgență: 100%
o Garda de monitorizare: 75%
o Garda la domiciliu: 40%
o Notă: Sporul de noapte de 25% – aplicabil gărzilor.

Potrivit organizației, discuțiile privind noua lege a salarizării vor continua în perioada 8–14 iunie 2026, în cadrul unor noi runde de consultări cu Ministerul Muncii și Ministerul Sănătății. Federația a propus, totodată, organizarea unei întâlniri în cadrul conferinței sale din 11 iunie 2026.

Articolul precedentPeste 20 de milioane de lei vor fi investiți în modernizarea Pavilionului de Oncologie de la Spitalul Județean Neamț, după ce Consiliul Județean a deblocat proiectul
Articolul următorINSP: Săptămâna Națională a Evaluării Consumului de Alcool vizează 100.000 de testări AUDIT