Ministrul Sanatatii, Attila Cseke, a aprobat propunerea de destituire a conf. dr. Daniel Popescu din functia de director coordonator al Directiei de Sanatate Publica Bucuresti (DSPMB) pentru grave nereguli constatate in managementul resurselor umane, angajari ilegale si incadrarea pe posturi cu incalcarea prevederilor legale.
Ministerul Sanatatii va trimite in cursul zilei de astazi directorului coordonator DSPMB, conf. dr. Daniel Popescu, notificarea cu privire la rezultatele controlului efectuat la sediul institutie, precum si propunerile acestuia.
in urma controlului, seful Serviciului de Resurse Umane si coordonatorul Biroului de Organizare si Salarizare au fost trimisi la Comisia de disciplina si s-a dispus restituirea sumelor incasate ilegal prin incheierea contractelor de munca a doi juristi in cadrul institutiei, precum si analiza recuperarii sumelor achitate sefului Serviciul Administrativ, Aprovizionare si Mentenanta pentru grave abateri de la legislatia in vigoare.
in perioada 03-11 iunie 2010, Corpul de Control al ministrului Sanatatii a realizat o misiune de control la Serviciului Resurse Umane, Normare, Organizare, Salarizare din cadrul Directiei de Sanatate Bucuresti, in urma unor sesizari venite din partea unor angajati ai acestei institutii.
Echipa de control a Ministerului Sanatatii a constatat o serie de deficiente majore si incalcarea flagranta a legii la intocmirea fiselor de post, evaluarea performantelor profesionale, angajarea de personal pe posturi de functionari publici , incadrari pe perioada determinata si contract partial de timp, promovarea in functie si detasarea functionarilor publici.
Astfel, in Directia de Sanatate Publica Bucuresti nu sunt intocmite fisele de post, iar acolo unde exista, respecta caracteristicile titularului si nu pe cele ale postului, asa cum ar fi legal. Mai mult, fisele de post nu sunt avizate de reprezentantul legal al directiei, iar pe unele dintre acestea nu exista nici semnatura titularului. Acolo unde totusi titularul a semnat fisa postului, nu este mentionata data la care a luat la cunostinta asupra sarcinilor si atributiilor ce ii revin.
Conform Ministerului Sanatatii, in Directia de Sanatate Publica Bucuresti a fost incadrat personal pe functii publice fara a se sustine concurs si fara a fi indeplinite conditiile obligatorii referitoare la recrutarea/angajarea functionarilor publici. La fel s-a procedat si cu incadrarile pe perioada determinata si control partial de munca, fara respectarea Codului Muncii.
De exemplu, in Directia de Sanatate Publica Bucuresti, unul dintre juristi a fost angajat cu norma intreaga prin ordin verbal al directorului coordonator, si nu prin concurs asa cum prevede legea. Mai mult, viza de legalitate pentru aceasta angajare a fost data de catre sotia juristului, care ocupa si ea o functie de consilier juridic in acelasi compartiment.
Conducerea Directiei de Sanatate Publica a Municipiului Bucuresti nu a putut sa puna la dispozitia echipei de control documente care sa dovedeasca faptul ca aceste posturi au fost ocupate prin concurs de catre cei doi soti.
Nu exista o solicitare facuta catre Ministerul Sanatatii, pentru scoaterea la concurs a posturilor temporar vacante existente in statul de functii.
Fiind functii publice nu exista solicitarea si avizul Agentiei Nationale a Functionarilor Publici. Nu exista publicarea anuntului de scoatere la concurs a celor doua posturi. Dosarele de personal nu contin toate elementele obligatorii dosarului de personal, in speta adeverinta medicala, cazier judiciar, etc. Presupusele lucrari de examinare de ocupare a posturilor nu au fost corectate si notate.
in ceea ce priveste anagajarea de personal pe posturi de functionari publici, in dosarele supuse controlului nu exista inregistrari care sa permita identificarea functie publice pe care urmeaza sa fie efectuata angajarea cheltuielilor de personal (functia publica, locul de munca, pozitia din statul de functii etc); nu exista documentul privind solicitarea ocuparii postului vacant care trebuia intocmit de catre conducatorii structurii in care urma sa fie efectuata incadrarea; nu au fost prezentate inscrisuri care sa ateste organizarea si derularea concursului de ocuparea functiei publice sau organizarea si derularea concursului de recrutare in functii publice in conditii de conformitate si regularitate.
Conducerea Directiei de Sanatate Publica Bucuresti a mentinut, fara justificare, in activitate un angajat care, legal, trebuia sa iasa la pensie cu 5 ani in urma.
Angajatul Directiei de Sanatate Publica a Municipului Bucuresti ocupa ilegal si in prezent functia de sef Serviciu Administrativ , Aprovizionare si Mentenanta (inspector se specialitate IA). in urma verificarilor efectuate, la dosarul de personal al angajatului, s-a constatat ca acesta este nascut in anul 1940, avand in prezent varsta de 69 de ani si 6 luni, obligativitatea pensionarii din functia publica fiind de 65 de ani in conformitate cu prevederile Legii 188/1999, republicata precum si ale Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale cu modificarile si completarile ulterioare.
O alta incalcare flagranta a legislatiei s-a constatat in cazul unui inspector, care pana la data de 25.11.2009, trebuia sa-si exprime in scris optiunea intre suspendarea platii pensiei pe durata executarii activitatii sau incetarea raporturilor de munca. Termenul de 15 zile in care inspectorul avea obligatia de a exprima in scris optiunea intre suspendarea platii pensiei si incetarea raporturilor de munca a fost depasit cu aproape jumatate de an.
incepand cu data de 08.12.2009, inspectorul intra in concediu medical, prezentand conducerii DSPMB un numar de 8 Certificate de concediu medical care acopera consecutiv o perioada de 90 de zile, pana la data de 18.03.2010 inclusiv. Dupa aceasta perioada, incepand cu data de 19.03.2010, acesta solicita conducerii DSPMB efectuarea unui concediu fara plata, pentru o perioada de 180 de zile, care ii este aprobat.
Mai mult, in perioada in care s-a aflat in concediu medical si in concediu fara plata, inspectorul a fost prezent la serviciu diverse perioade de timp, deoarece responsabilitatile ce-i reveneau pe linia de protectie a informatiilor clasificate impuneau prezenta acestuia, situatie constatata si de membrii echipei de control. Nici la data controlului angajatul nu avea depusa optiunea sa desi aceasta trebuia sa existe de acum 8 luni de zile.
Conform Raportului de control, conducerea DSPMB a incalcat mai multe aspecte privind legislatia referitoare la angajarea, evaluarea si promovarea resurselor umane, motiv pentru care ministrul Sanatatii a dispus cele mai dure masuri in acest caz.
Conf. dr. Daniel Popescu nu a putut fi contactat de reporterii SanatateaTV, acesta fiind, se pare, plecat in concediu pana in august.