Federația Solidaritatea Sanitară: Izolarea la locul de muncă pentru 14 zile este ilegală

Federația Solidaritatea Sanitară susține că măsura de izolare preventivă la locul de muncă pe o perioadă de 14 zile a personalului din unitățile de asistență socială, inclusă în Ordonanța Militară 8, este ilegală.

“Știm că deja această măsură a fost aplicată în foarte multe spitale. Prevederea în cauză este ilegală (și toate măsurile de acest tip sunt la fel) deoarece decretul prin care s-a instituit starea de urgență nu suspendă drepturile și libertățile fundamentale asociate muncii și nici dreptul al viață privată. Mai mult decât atât, prevedere în mod expres faptul că sunt aplicabile în continuare contractele colective de muncă. Or, în sectorul bugetar sănătate există un contract colectiv de muncă (autoritățile încălcându-i prevederile în cazurile de la S. J. Suceava, spitalul din Deva și în alte locuri în care au aplicat acest tip de abuz)”, susțin reprezentanții Federației Solidaritatea Sanitară.

De asemenea, sindicaliștii atenționează că perioada de 14 zile de izolare la locul de muncă este urmată ciclic de o perioadă de izolare
preventivă la domiciliu,  pe o perioadă legală cu cea de izolare preventivă la locul de muncă.

“Prezența personalului în centru asigurându-se în ture/schimburi. prevede că după cele două săptămâni de izolare preventivă la locul de muncă salariatul este obligat să stea alte două săptămâni în izolare la domiciliu. După care, evident, este obligat să se prezinte iarăși în lagărul de muncă și ciclul se reia”, se arată în comunicatul Federației Solidaritatea Sanitară.