Sanitas atrage atentia MS ca, de mai bine de doi ani, salariatii din acest sector sunt lipsiti de „minima protectie conferita” de Contractul Colectiv de Munca

Federatia SANITAS  ii atrage atentia Ministerului Sanatatii ca, de mai bine de doi ani, salariatii din acest sector sunt lipsiti de ”minima protectie conferita” de Contractul Colectiv de Munca (CCM). in aceste conditii, federatia sindicala cere finalizarea negocierilor si semnarea CCM pana la sfarsitul lunii viitoare.

Solicitarea vine in urma intalnirii reprezentantilor SANITAS din peste 150 de unitati sanitare din tara, transmite sindicatul.

„Federatia SANITAS considera ca este lipsa de respect din partea autoritatilor centrale (Ministerul Sanatatii si Guvernul Romaniei) fata de salariatii din sanatate tergiversarea de mai bine de doi ani a negocierilor CCM. Amintim ca Guvernul Romaniei a oferit, in luna mai 2018, garantii ferme privind finalizarea negocierilor colective cu pastrarea tuturor drepturilor anterior castigate, intr-un termen rezonabil”, se arata intr-un comunicat de presa transmis de Federatia Sanitas.

„Consiliul National al Federatiei SANITAS din Romania, convocat pentru data de 12 septembrie 2019, va analiza stadiul negocierilor si va stabili programul de actiuni sindicale in situatia in care principalul obiectiv al Federatiei, semnarea CCM, nu a fost realizat!”, mai transmite SANITAS.

Negocierile privind Contractul Colectiv de Munca sunt ingreunate

Negocierile dintre sindicate si Ministerul Sanatatii, privind Contractul Colectiv de Munca, sunt blocate partial din cauza diferendelor privind zilele suplimentare de concediu, spunea luna trecuta ministrul Sorina Pintea.

La o intalnire de lucru organizata astazi la Ministerul Sanatatii, sindicatele au acuzat Guvernul ca vor sa le ia angajatilor din sanatate un drept castigat inca de la inceputul anilor ’90. 

in replica, ministrul Sanatatii a atras atentia ca, pentru conditiile de munca, personalul medical primeste sporuri si i-a intrebat pe sindicalisti daca vor sa renegocieze aceste sporuri.

Sorina Pintea a afirmat ca, mai mult decat atat, conditiile din spitale s-au imbunatatit substantial in ultima perioada, in urma investitiilor facute. A admis, insa, ca exista conditii inerente fiecarei specialitati care nu se pot imbunatati, pentru ca tin chiar de natura specialitatii.

Reprezentantul Ministerului a subliniat ca, atat timp cat concediul suplimentar este cuantificabil reprezinta plata, iar MS nu poate negocia aceasta plata in acest moment.

Ce este contractul colectiv de munca?

Contractul colectiv de munca este documentul care stabileste drepturile si obligatiile, timpul de munca si cel de odihna care le revin salariatilor din unitatile sanitare. Contractul colectiv de munca este un instrument important pentru asigurarea unui nivel corespunzator de protectie sociala a salariatilor, iar la nivel naţional asigura garanţii pentru incheierea contractelor colective de munca la nivel de unitaţi.