SANITAS prezintă solicitările pentru noul Guvern într-o scrisoare deschisă

• Domnul Florin Manole, Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale

Domnilor miniștri,

Federația SANITAS din România, organizație sindicală reprezentativă la nivelul sectoarelor de negociere colectivă Sănătate și Asistență Socială, care apără interesele a aproximativ 100.000 de angajați, ia act de învestirea Guvernului după cea mai lungă criză guvernamentală de după 1989.

Am fost printre cei care au cerut public, în repetate rânduri, instalarea unui guvern cu puteri depline. Am făcut-o și pentru că un guvern interimar nu putea adopta rectificarea bugetară, iar ambulanțele, UPU-urile și spitalele nu își mai permiteau să aștepte. Acum guvernul există. De la primele sale decizii vom judeca dacă dialogul social redevine o practică sau rămâne o formulă din programul de guvernare.

În ultimele luni, personalul din sănătate și asistență socială a suportat costul unor politici de austeritate decise fără consultarea reală a partenerilor sociali:

• OUG nr. 7/2026, care a exceptat de la reducerea cheltuielilor de personal doar o parte dintre unitățile sanitare publice, creând o discriminare între angajați care fac aceeași muncă;

• OUG nr. 141/2025, care a restricționat accesul la indemnizația de hrană și la voucherele de vacanță în funcție de nivelul salariului net;

• reducerea sporurilor și a zilelor de concediu suplimentar prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă;

• blocarea posturilor vacante, în condițiile unui deficit de personal pe care îl resimt zilnic pacienții;

• un proiect de lege a salarizării elaborat cu încălcarea Legii nr. 367/2022 a dialogului social, al cărui parcurs a fost suspendat de Curtea de Apel București la cererea SANITAS.

Angajații au răspuns prin greva japoneză din 9 iunie, greva de avertisment din 20 iulie și greva generală declanșată pe 28 iulie în peste 500 de spitale. Greva este suspendată, nu încheiată.

Revendicările care au generat-o sunt încă pe masă.

1. Rectificare bugetară care să asigure finanțarea integrală a serviciilor de ambulanță, a UPU și a cheltuielilor de personal din toate unitățile sanitare și de asistență socială până la finalul anului.

2. Modificarea OUG nr. 7/2026, astfel încât toate unitățile sanitare publice să fie exceptate de la reducerea cheltuielilor de personal.

3. Negocierea și încheierea Contractului Colectiv de Muncă la nivelul Sectorului de negociere colectivă SĂNĂTATE.

4. Restabilirea drepturilor din Contractul Colectiv de Muncă: sporurile pentru condiții de muncă și zilele de concediu suplimentar.

5. Acces nediscriminatoriu la indemnizația de hrană și la voucherele de vacanță, prin modificarea OUG nr. 141/2025.

6. Deblocarea definitivă a angajărilor pe posturile vacante din spitale, ambulanță și asistență socială.

Legea salarizării

Luăm act de angajamentul din programul de guvernare de a elabora în 2027 noua lege a salarizării împreună cu sindicatele reprezentative.

• reluarea negocierilor pornind de la pachetul tehnic complet deja depus la Guvern și validat la Administrația Prezidențială – nu de la zero și nu de la proiectul suspendat în instanță;

• un calendar de negociere comunicat în scris, cu termene asumate.

Condițile principale ale Federației SANITAS sunt cunoscute și nu s-au schimbat:

• valoarea de referință să fie salariul minim pe economie;

• coeficienți de salarizare corecți pentru toate categoriile din Sănătate și Asistență Socială;

• sporul de tură de 15%;

• sporul de 100% pentru munca în zilele de repaus săptămânal și de sărbători legale;

• încadrarea corectă a personalului TESA.

• asigurarea integrală a sursei de finanțare pentru plata drepturilor salariale.

Programul de guvernare vorbește despre sporuri „justificate” și despre plata legată de performanță, în limita plafonului de cheltuieli de personal. Vrem să fie clar de la început: sporurile pentru tură, noapte, weekend și sărbători nu sunt privilegii.

Sunt compensația minimă pentru un sistem care funcționează 24 de ore din 24, 365 de zile pe an. Orice „corectare a inechităților” care s-ar face pe seama lor ar însemna o nouă tăiere de venituri, sub alt nume.

Reformele din Sănătate.

Programul anunță reorganizarea spitalelor și regândirea sistemului de gărzi. Solicităm ca niciun act normativ în aceste domenii să nu fie adoptat fără consultarea prealabilă a partenerilor sociali, în condițiile Legii nr. 367/2022, și fără o analiză de impact asupra tuturor categoriilor de personal – nu doar asupra medicilor, ci și asupra asistenților medicali, infirmierilor, personalului auxiliar, TESA etc.

Asistența socială nu poate rămâne, din nou, sectorul despre care se discută ultimul.

Domnule ministru Rogobete,

În primăvară v-ați opus public reducerii cu 10% a veniturilor personalului medical și ați spus că sănătatea nu poate fi condusă din tabele financiare. Am apreciat atunci această poziție. Astăzi aveți pârghiile ca ea să devină politică de guvern. Așteptăm aceeași fermitate și în relația cu Ministerul Finanțelor.

• O întâlnire cu miniștrii de resort în cel mai scurt timp posibil.

• Constituirea grupului de lucru tripartit pentru legea salarizării, cu participarea federațiilor reprezentative.

• Un răspuns scris la solicitările de mai sus.

Federația SANITAS rămâne deschisă dialogului, așa cum a fost tot timpul și este pregătită să contribuie la îmbunătățirea funcționării sistemului sanitar și a celui de asistență socială în beneficiul atât al pacienților cât și al lucrătorilor din cele două sisteme publice.

Cu respect,

Iulian Pope

Președinte Federația SANITAS din România”