FSSR cere soluții pentru creșterea echitabilă a salariilor din sănătate, cel târziu de la 1 ianuarie 2027

Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) solicită autorităților să asigure creșterea echitabilă a veniturilor angajaților din sănătate, prin adoptarea unei noi legi a salarizării sau printr-o soluție alternativă, cu aplicare cel târziu de la 1 ianuarie 2027.

Organizația propune două variante: adoptarea unei noi legi a salarizării, care să respecte angajamentele privind îmbunătățirea și echilibrarea veniturilor, sau aplicarea unui alt mecanism de creștere salarială, în cazul în care noua lege nu poate fi pusă în aplicare până la acest termen.

Solicitarea vine în contextul în care, potrivit federației, angajații din sistemul sanitar au înregistrat deja pierderi ale veniturilor reale, iar în cazul unora au scăzut și sumele efectiv încasate. Diminuarea veniturilor reale înseamnă că salariile permit achiziționarea unei cantități mai mici de bunuri și servicii, în timp ce scăderea veniturilor nominale se referă la reducerea sumelor primite. Reprezentanții organizației avertizează că o nouă amânare ar prelungi aceste pierderi.

Federația amintește că proiectul legii salarizării discutat în vara acestui an a fost respins politic, pe motiv că nu era suficient de bun și că poate fi elaborată o variantă îmbunătățită. Federația susține că, după respingerea proiectului legii salarizării din această vară, promisiunea elaborării unei variante mai bune a devenit un angajament al guvernanților. Între timp, angajații din sănătate continuă să suporte pierderi ale veniturilor, iar o nouă amânare ar prelungi această situație.