FSSR continuă negocierile pentru o variantă acceptabilă a legii salarizării în sănătate

În urma întâlnirilor de negociere desfășurate marți, 4 august 2026, la Palatul Cotroceni, între reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară” din România, ai Federației „Sanitas” și miniștrii Muncii și Sănătății, cu medierea Administrației Prezidențiale, Federația „Solidaritatea Sanitară” a hotărât continuarea discuțiilor pentru elaborarea unei variante a proiectului legii salarizării care să fie acceptată de angajații din sistemul sanitar.

Decizia a fost adoptată de Consiliul de Coordonare al Federației „Solidaritatea Sanitară” din România, reunit în ședință de urgență în după-amiaza aceleiași zile, după analiza rezultatelor negocierilor desfășurate până în prezent și evaluarea propunerilor care ar putea apropia părțile de un acord.

Potrivit federației, negocierile vor continua păstrând logica și regulile stabilite anterior, în continuarea variantei convenite în anul 2023, având ca scop propunerea de către cele două federații reprezentative a unei forme comune a proiectului legii salarizării pentru sectorul sănătății.

Din obiectivele Federației „Solidaritatea Sanitară” din România fac parte:

• Marea majoritate a angajaților din sănătate să beneficieze de creșterea veniturilor salariale la intrarea în vigoare a legii salarizării. Majorarea veniturilor salariale și reașezarea lor etică reprezintă obiectivul fundamental al negocierilor.
• Niciun angajat din sănătate să nu fie afectat de scăderea veniturilor salariale.
• Scăderea la nivelul minim posibil a numărului angajaților din sănătate ale căror venituri ar urma să fie menținute prin intermediul sumelor tranzitorii sau compensatorii, aceștia urmând să beneficieze de creșterea acestor venituri cel târziu începând cu al treilea an de la aplicarea legii salarizării. Prin intermediul acestei legi, de creșteri ale veniturilor salariale trebuie să beneficieze toți angajații din sănătate.

Federația precizează că respectarea acestor condiții și a formei finale a proiectului legii salarizării, propusă de cele două federații reprezentative, constituie referința obligatorie pentru ca proiectul legii salarizării să fie acceptat.