„Acum este momentul acțiunilor colective în instanță!”, anunță Federația „Solidaritatea Sanitară”

De către
Codruț BURDUJAN
-
0
695
După protestele din vara trecută, Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) continuă seria activităților care privesc nemulțumirile salariale ale lucrătorilor din Sănătate: „Acum este momentul acțiunilor colective în instanță!” – anunță reprezentanții sindicali. Potrivit acestora, fiecare angajat din sistemul public de sănătate are dreptul la calculul salariului de bază prin raportarea coeficientului de ierarhizare la salariul minim pe economie:
„Angajamentele legale asumate trebuie respectate!
Legea salarizării prevedere următorul drept: (1) Calculul salariilor de bază prin raportarea coeficientului de ierarhizare la salariul minim pe economie/ brut pe ţară garantat în plată.
Scurtă prezentare:
Construcția tuturor legilor salarizării din ultimii 14 ani (realizată împreună cu Banca Mondială), inclusiv a actualei legi salarizării (legea nr. 153/2017) a avut la bază două principii fundamentale:
– Ierarhizarea tuturor funcțiilor utilizând coeficienții de ierarhizare.
– Raportarea coeficienților de ierarhizare la salariul minim pe economie în plată.
Deși actuala lege a salarizării include aceste principii, salariul dvs. de bază nu este construit pe modelul stabilit de lege: salariul minim pe economie X coeficientul de ierarhizare.
Acesta este motivul esențial pentru care drepturile dvs. salariale nu pot ține pasul cu inflația.
Prin acțiunea în instanță pe care sindicatele afiliate la Federația „Solidaritatea Sanitară” o mediază dorim să corectăm acest lucru atât pentru viitor, cât și pentru ultimii trei ani, pentru toți angajații din sectorul public de sănătate care înțeleg să fie alături de noi în acest demers” – transmite FSSR în cea mai recentă informare de pe o platformă online.

Federația „Solidaritatea Sanitară”: ”În maxim trei minute puteți afla care vă sunt drepturile încălcate și suma ce ar putea fi obținută pentru ultimii trei ani”

În cursul acestei luni, sindicatul a lansat Platforma Naționalp de Coordonare a Acțiunilor în Instanță (PNCAI), destinată identificării seriei de drepturi legale a căror acordare le este refuzată diferitelor categorii de angajați din sectorul public de sănătate și medierii posibilității de acțiune pentru obținerea lor.
Porivit liderilor sindicali, aplicația include două părți: prima este destinată evaluării situației individuale a fiecărui angajat din sistemul public de sănătate și identificării drepturilor de care acesta este privat iar cea de-a doua mediază posibilitatea acțiunii în instanță pentru obținerea fiecăruia dintre drepturile identificate.
„Angajații din sectorul public de sănătate care doresc să le fie evaluate în mod cât mai exact drepturile de care sunt lipsiți și să beneficieze de estimarea valorii acestora, trebuie să introducă mai întâi seria de informații necesare pentru a identifica caracteristicile principale ale profesiei, unității, locului lor de muncă și modului de desfășurare a activității, în funcție de care sunt stabilite drepturile fiecărui angajat” – transmite Federația.
Astfel, după parcurgerea acestor pași fiecare utilizator va putea cunoaște:
  • Toate drepturile de care ar trebui să beneficieze, dar de care este privat.
  • Explicația pentru fiecare dintre aceste drepturi
  • Estimarea valorii fiecăruia dintre drepturi și suma lor totală.
După ce va afla toate aceste informații fiecare angajat din sistemul public de sănătate va putea decide cum dorește să procedeze mai departe; Federația „Solidaritatea Sanitară” oferă membrilor săi posibilitatea să solicite deschiderea unei acțiuni în instanță (gratuită pentru ei) în vederea recuperării acestor drepturi, aplicația mediind desfășurarea primilor pași necesari.
Aplicația Platforma Națională de Coordonare a Acțiunilor în Instanță (PNCAI) aparține Federației „Solidaritatea Sanitară” din România, fiind construită în special pentru membrii sindicatelor afiliate și în general pentru angajații din sectorul public de sănătate.
Articolul precedentSpitalul Clinic de Psihiatrie „Dr. Gheorghe Preda” din Sibiu, primul din România dotat cu un aparat de cromatografie lichidă
Articolul următorDr. Ana Văduva Enoiu (Spitalul „Victor Babeș, Timișoara): Sfaturi utile în cazul mușcăturii de porc
Codruț BURDUJAN
Codruț BURDUJAN