Se recruteaza personal pentru cel mai mare proiect de screening al tuberculozei

Se cauta personal care sa faca parte din cel mai mare proiect de screening al tuberculozei din Romania ultimilor 30 de ani. Sunt trei pozitii pentru care este nevoie de oameni: asistent medical de radiologie, registrator medical si responsabil logistica screening. Caravanele de screening vor strabate Romania in urmatorii trei ani, pentru depistarea precoce a cazurilor de tuberculoza. Proiectul a fost lansat de Ministerul Sanatatii si este derulat de catre Institutul de Pneumoftiziologie “Marius Nasta“.

„Una din conditiile esentiale de a demara acest proiect este angajarea personalului specializat care sa realizeze screeningul in comunitatile din tara. Am republicat in acest moment posturile pentru ca avem nevoie de persoane pregatite, care sa se implice alaturi de noi in lupta STOPTB. Avem o echipa de proiect tanara, implicata si dedicata luptei impotriva tuberculozei si asteptam si alte persoane interesate sa ni se alature! Institutul Marius Nasta este parte integranta din lupta impotriva tuberculozei in Romania, alaturi de Ministerul Sanatatii si de alte autoritati si organizatii neguvernamentale”, a declarat, pentru Sanatatea TV, Beatrice Mahler-Boca, managerul Institutul de Pneumoftiziologie “Marius Nasta“. 

Cine poate ocupa posturile

Exista cinci criterii specifice pentru ocuparea posturilor: experienta profesionala, compentetele si abilitatile de comunicare, capacitatea de analiza si sinteza, abilitatile impuse de fisa postului si experienta in implementarea unor proiecte cu finantare nerambursabila in domeniul medical. 

Candidatii vor trece prin doua etape de evaluare si selectie. Prima etapa  consta in verificarea conformitatii dosarelor depuse de candidati; pentru a fi admisi  in etapa ulterioara, dosarul trebuie sa contina toate documentele solicitate si sa indeplineasca toate conditiile obligatorii din anuntul de recrutare si selectie. in a doua etapa, candidatii vor fi evaluati de catre Comisia de recrutare si selectie. Initial, vor fi analizate CV-urile primite si celelalte documente depuse, in baza unei grile. Candidatii cae vor obtine cel putin 60 de puncte din 100 vor fi admisi in faza de interviu individual, in care le vor fi verificate cunostintile si/sau aptitudinile.

Toate detaliile privind documentele necesare si procesul de evaluare si selectie le gasiti aici .

CV-urile pot fi depuse pana la data de 17 septembrie, la secretariatul comisiei de recrutare si selectie, de la Institutul de Pneumoftiziologie “Marius Nasta”.