Responsabilitatisi drepturi egale pentru barbatisi femei in ceea ce priveste cresterea copiilor

O noua directiva europeana, care sprijina familia si incurajeaza barbatii si femeile sa-si asume responsabilitati egale in ceea ce priveste cresterea copiilor este mai aproape astazi de a fi implementata.

La 24 ianuarie, presedintia Consiliului Uniunii Europene si Parlamentul European au ajuns la un acord provizoriu asupra unor elemente-cheie ale acestei directive, care a fost pentru prima data inaintata in aprilie 2017. Noua directiva ofera premisele legislative necesare pentru un echilibru mai bun intre munca si timp liber pentru toti parintii din statele membre ale Uniunii Europene, indiferent de sex. La fel de important este ca acordul provizoriu dintre presedintia Consiliului Uniunii Europene si Parlamentul European a avut loc in perioada in care Romania detine presedintia rotativa a Consiliului UE.

Mai multe concedii pentru tati si program de lucru flexibil

Astfel, noua directiva isi propune sa sporeasca numarul de zile libere pe care barbatii le pot cere de la serviciu pentru a rezolva probleme familiale.

Tatal copilului – sau cel de-al doilea parinte – va putea sa ceara cel putin zece zile libere in preajma datei nasterii copilului. Aceste zile de concediu vor fi platite in procentaj egal din salariu cu cel stabilit pentru concediul de maternitate in statele membre UE.

Ambii parinti sau tutori vor avea dreptul la patru luni de concediu de crestere a copilului, din care doua luni netransferabile intre parinti si platite conform legislatiei nationale.

in premiera la nivelul Uniunii Europene, se propune ca orice angajat, indiferent de sex, sa poata cere pana la cinci zile libere pe an pentru a avea grija de un membru al familiei care are nevoie de ingrijire din cauza unei probleme medicale.

in acelasi timp, dreptul tuturor parintilor de a cere angajatorului un program flexibil se va extinde si asupra celorlalti angajati care au o persoana in intretinere sau in ingrijire.

Un pas binevenit

„Acordul de astazi este binevenit, deoarece promoveaza egalitatea intre barbati si femei in UE. Aceasta directiva va incuraja reinsertia femeilor in campul muncii si echilibrarea responsabilitatilor in familie. De asemenea, va contribui la reducerea inechitatii de venituri intre barbatii si femeile din Europa”, a declarat cu aceasta ocazie ministrul muncii si justitiei sociale, Marius-Constantin Budai.

Statele membre trebuie sa examineze acum acordul provizoriu, pentru a exprima sustinerea in comitetul reprezentantilor permanenti ai guvernelor statelor membre UE. Un ultim pas inainte de adoptare va fi votul dublu, in cadrul Consiliului UE si al Parlamentului European.