O treime dintre cadrele medicale au facut demersuri pentru a pleca din tara

Un studiu realizat de Federatia Solidaritatea Sanitara din Romania arata ca peste 70 la suta dintre salariatii sistemului sanitar romanesc intentioneaza sa plece la munca in strainatate. Studiul „Tendinta de migrare a personalului din sistemul sanitar” spune insa ca 36,8 la suta dintre cadele medicale care vor sa plece in strainatate au diferite impedimente legate de familie.

in aceste conditii poate fi luat in considerare faptul ca 30 la suta dintre salariatii sistemului de sanatate intentioneaza sa plece la munca in strainatate, facand deja demersuri in acest sens sau urmand sa le faca. „Chiar daca asta nu inseamna ca toti cei 30 la suta vor pleca efectiv la munca in strainatate, putand surveni diferite motive care sa anuleze aceasta intentie, procentul poate fi considerat ingrijorator, putand afecta sistemul in ansamblul sau. in acest sens este relevant faptul ca 67,2 la suta dintre repondenti resimt o scadere a calitatii serviciilor medicale datorita migratiei”, releva studiul mentionat.

Zona nehotaratilor este formata de circa 40 la suta dintre salariati, ceea ce arata o dependenta a amplorii acestui fenomen in special de conditiile oferite in tara.

„Sintetizand, nu toti cei care intentioneaza sa plece o vor face efectiv dar, in acelasi timp, vor fi si situatii in care vor lua decizia de a pleca dintre cei care pot fi incadrati in categoria nehotaratilor”, se arata in studiu.

Studiul Federatiei Solidaritatea Sanitara mai arata ca 30,4 la suta dintre repondenti sunt atrasi de salariile mai mari din Occident. in cazul acestei categorii putem vorbi atat de stabilirea unui anumit standard de viata, anumitor idealuri, mulate pe nivelul de castiguri existente in Occident. „Decizia finala de a pleca depinde in mare masura de eliminarea sau atenuarea motivelor care impiedica migratia, iar cea de a ramane de o eventuala crestere a salariilor pana la un nivel acceptabil. Acest factor actioneaza in mod constant si isi va pastra efectul atat timp cat vor exista diferentele foarte mari intre salarii. Putem considera ca pentru aceasta categorie de salariati nu au efect masurile politice pe termen scurt, intentia de a pleca ramanand relativ constanta”, se mai arata in studiu.

in acelasi timp, 34,8 la suta dintre respondenti resimt presiunea exercitata de conditiile din tara care ii determina sa ia in considerare posibilitatea plecarii, principalii factori fiind nemultumirea fata de starea materiala actuala (17,6 la suta), nevoile legate de intretinerea familiei (10,8 la suta) si nevoia achitarii datoriilor (6,4 la suta).

Potrivit studiului Federatiei Solidaritatea Sanitara, stresul la locul de munca legat de lispurile materiale din sistem si de relatiile tensionate cu pacientii ivite in special pe fondul acestor lipsuri perturba in mod semnificativ activitatea sistemului sanitar si poate interveni in determinarea salariatilor sa ia decizia de a pleca la munca in strainatate.

Studiul face parte dintr-un program mai amplu de cercetare pe tema migratiei personalului medical desfasurat in ultimii patru ani de Federatia Solidaritatea Sanitara din Romania, acesta fiind al cincilea studiu din categoria celor de amploare nationala sau regionala.